三井秀樹拿起電話叫來自己坐在外面的女秘書，帶著木村浩一去業務部辦理入職手續。他們兩人前腳剛走沒有多久，酒井美玲后腳就走進了社長辦公室。

    她依舊是一如既往的極其注重個人形象和穿戴，不但妝容精致，配飾精美，而且全身上下也總是國際大牌在身。

    哪怕是她身上散發出來的香水味道，也同樣是好的和貴的那一類。公司里面的好些年輕女性們對她是羨慕嫉妒恨。

    在她們心目中，酒井美玲這種生活和工作狀態，便是二十一世紀國際化大都市職業都市女性的標桿。

    她們也知道，維持這種人前受人矚目的美麗樣子，那是需要付出一個大量的金錢作為支撐。

    她們不知道的是，酒井美玲哪怕拿著高工資，也完完全全地不夠她一個人花，時不時就會跑去自己姐姐那里蹭飯和哭窮，還會順走一些東西帶回去。

    酒井理惠對于自己這一個妹妹，還有那一個更加不成器的弟弟，原則性就是本著只要不在外面搞出事情來，那她都是睜一只眼閉一只眼。

    她真得要是仔細去計較，那絕對是計較不完，反倒還會越是和他們逐一計較，越是更加氣人。

    至于公司里面的好些年輕男性們，或多或少都對她有過男人該有的一個幻想，甚至在私底下還流傳著這么一句話，男人要是能夠娶了酒井美玲，那就意味著人生最大的成功。

    他們老早就知道酒井美玲是日本第七大財閥，也是他們這一家公司投資方之一，硬金集團會長岸本正義的小姨子。

    一個男人要是能夠娶到這么一個漂亮能干，還有極其深厚社會背景和關系的女孩子，不但個人感官上面能夠有極大的享受，走到那里都是被人羨慕的對象，而且個人事業上面還能夠有莫大的助力。

    在他們的心目中就是，即便是入贅酒井家，也干。他們在想歸想，說歸說的同時，也知道像酒井美玲這樣的女孩子是絕對不會看得上他們這些太過于普通的男人。

    酒井美玲坐下來之后，仍舊是直來直去道：“我們公司招收新業務員的事情，是不是可以暫緩一下？現在的人，已經足夠多了。”

    “我怎么感覺還遠遠不夠呢？”三井秀樹就事論事道。

    酒井美玲聽他這話的意思還要繼續招人，于是就表現出了反對道：“真得是夠了。”

    “你知道保險公司吧！他們一直都在不停的招業務員，那是為什么呢？”三井秀樹有的放矢的問道。

    “那是在于保險公司一線工作的業務員離職率高啊！”酒井美玲脫口而出道。

    “對了。那你又知不知道保險公司為什么會出現那么高的離職率？”三井秀樹進一步問道。

    “每一個保險公司業務員的指標額度都明明白白地擺在那里。若是誰完不成的結果，不僅僅是會被上司罵，而且還會直接被扣減工資。私人企業都是一個蘿卜，一個坑。誰都不會白白地養無用的人。

    一個月辛辛苦苦地干一場下來?還拿不到幾個錢?要是賺到手的錢連自己一個人都養不活，干起來還有什么勁兒？

    這倒不如直接辭了職?去便利店打時薪工?畢竟是能夠做一個小時有一個小時的錢。”酒井美玲有一說一道。

    “你說的這些事情，難道?保險公司的管理層就不知道嗎？當然也知道。他們為什么還是會繼續這樣去做？”三井秀樹把最終的一個問題是拋了出去道。

    酒井美玲還真沒有認真去想過他說的第三個問題。她遲疑了好一會兒道：“你直接說吧！”

    “保險公司或者是整個保險行業的壞，就壞在他們明明就知道一個普通人的關系網就只有那么大一點點?還為了自身的利益而加以無情的利用。

    新進保險公司的業務員在推銷保險的起始端?往往都是從親朋好友那里先下手。即便如此，把一個普通人所能夠認識的熟人都加在一起，也無非就幾十個人。

    這幾十人當中是不是人人都會買保險？自然不能夠。對于保險公司來說，只要這些人當中有一個人能夠買保險?那就足夠了。

    往往幾個月后?等到新進公司的業務員沒有再發展出新的客戶群體，那普遍就是其主動離職的時候，畢竟一家公司想要逼著下屬員工離職的辦法是多了去。

    如果新進保險公司的業務員當中誰要是業績突出，大可以進行一個層層提拔。只要其能夠完成指標額度，那他用得是什么方法?都變得不重要了。

    這其中不乏有的人為了完成每月的定額，還會自己主動掏腰包出來買一些自己用不上的保險。

    甚至是坑蒙拐騙的方法都能夠用上?哪怕清楚保險內容當中是不能夠給客戶提供某一項急需的保障，也騙其說?可以。光保險行業每年利潤的年報當中就能夠看出，還是一個能夠賺錢的行業。”三井秀樹侃侃而談道。

    “你意思就是把一些人當成一次性可以使用的餐具一樣?用完了就丟。”酒井美玲聽他說了這么多?只是覺得他想要表達的一個事情就是如此道。

    “我可沒有那么說?你不要亂理解。當然，你非要那么去理解，那我也拿你沒有辦法。

    其實，我們公司將來的離職率同樣會如同保險行業一樣的高，所以在招收業務員這一個事情上面就不能夠停下。

    否則，一方面是公司的人手就會不足，另一方面就是會阻礙到我們公司快速的拓展業務和占領市場。在業務員們的傭金方面，我們可是給的很高。

    這理所當然的就要讓他們對得起個人拿到手的錢。既想收入高，又不想有過高的壓力，天底下會有這么好的事兒？

    傳統借貸公司的基本操作手法，就是雇傭時薪臨工出去在附近發紙巾，再等著客人上門來借錢。

    我們公司是要主動出擊，不僅僅是為了把錢給借出去，而且也可以把錢給攬回來。這就是雙向，而非過去傳統借貸公司的單向操作。

    無論是從我們這里借錢，還是存錢，都利于個人得方便操作，只需要通過電腦PC端或者是手機移動端即可完成。

    借錢的利率，那可是遠遠地低于街邊那些中小金融公司的利率。隨時借，隨時還，利息按照日結。

    存錢的利息又是大大地高于銀行同期的活期存款利率。既可以隨時存，又可以隨時支取，利息是按照七日年化利率來進行一個結算。

    連足不出戶，有社交恐懼癥的人都能夠輕松的完成借錢或者是存錢的操作。”三井秀樹侃侃而談道。

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