只要你稱職，能干實事，同是大明政府的公務員，又何必分什么吏和官呢？

    呂慶厚重新核算了數據，確認無誤后，提筆簽自己的名字，捧起卷宗，前往主官夏中時的辦公室。

    他是由生員入學，再考試合格，被分配到鹽務署工作的。雖然不是正途出身，可也是八品官，俸祿夠養家糊口，比當酒店伙計強了太多。

    而他的主官，鹽務署署長夏中時，則是由商賈進言票鹽之法，而被皇帝簡拔，一躍而入官場。

    從這方面來看，兩個人還是有相似之處，都不是通過科舉正途入仕的。

    輕輕敲門，里面傳出了“進來”的聲音，呂慶厚才推門而入。

    “大人。”呂慶厚躬身施禮后，把手中的卷宗呈案頭，“這個月的出鹽量和鹽稅都已經匯總完畢。”

    夏中時點了點頭，伸手取過，打開觀看。

    作為票鹽法的試點鹽廠——長盧鹽廠，成績如何，可是關系到夏中時的前途。至少，他是這么認為的。

    如果出鹽量和鹽稅都超過綱法，不僅證明票鹽法的先進，讓萬歲龍顏大悅，更會將票鹽法推行全國。

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    到那時候，夏中時管的就不是一個長盧鹽廠，而是全國的，那品級自然也是水漲船高。

    兩袖清風、為國為民、不計名利……有沒有這樣足赤高尚的人？

    在朱由校看來，有肯定是有的，但絕對很少，屬于稀有動物。

    所以，他不奢求臣子都是稀有動物，都是也不稀有了。他稟持的賞罰分明，有貢獻要晉升、要獎勵；做錯了，自然就要懲罰。

    對于皇帝來說，臣子有功利之心正合他意。

    有目標才會有追求，才會有動力，才會有進之心。要是都淡泊名利，當不當官沒當回事，工作還能認真？皇帝覺得朝堂恐怕會變成死水一潭。

    夏中時仔細看過文件后，微露笑意，又追問了一句，“數據都核查過，沒有錯漏吧？”

    呂慶厚趕忙躬身道：“大人放心，下官核算過三遍，絕無差錯。”

    “好，那就好。”夏中時輕輕拍著文件，長出了一口氣，喜不自勝。

    半晌，夏中時才冷靜下來，笑著對呂慶厚說道：“呂大人不必如此拘謹，坐下說話。”

    呂慶厚謝過之后落座，夏中時又叫雜役奉茶水。

    “自來鹽務署，你的工作勤懇認真，不辭辛苦，本官都是看在眼里的。”夏中時喝了口水，緩緩說道：“長盧鹽廠雖然廣闊，你卻都巡察過吧？”

    呂慶厚拱手道：“是，下官身為巡鹽使，不敢懈怠疏忽。鹽廠若流出私鹽，亦是朝廷的損失。”

    “你能這么想，這官兒便能做得長遠。”夏中時不掩贊賞，微笑頜首，向京城方向拱了拱手，說道：“當今圣，英明神武，乃一代明君。明君最恨的，便是欺瞞。不管官職高低，勤懇誠實這一條便是金科玉律。”

    呂慶厚不是全部贊同，但老夏在贊頌皇帝，你敢說不對？

    “是，若無陛下的英明，下官可能還在酒館當賬房呢！”呂慶厚趕忙也跟著馬屁拍。

    這倒不是假的，若不放開吏轉官，若不是召生員學習入仕，除了科舉，他哪有機會。

    “本官亦是拜萬歲的皇恩所賜，才從一商賈簡拔為官。”夏中時頗有同感，不由得發出感慨，“票鹽法能初獲成功，本官才放下心來，沒有辜負皇恩哪！”

    “大人殫心竭慮，勞苦奔波，方有此成就。”呂慶厚拱手道：“票鹽法推而廣之是肯定的事情，下官先祝大人高升了。”

    夏中時矜持著向下壓了壓手，微笑著說道：“報效君，臣子的本份。萬歲夸贊一句，本官便心滿意足，可不敢有別的奢求。”

    停頓了一下，夏中時語重心長地囑咐道：“再有一月便是春節，還要繼續兢兢業業，在年前給萬歲報喜訊。”

    “下官省得。”呂慶厚拱手應承。

    夏中時笑了笑，話里有話地說道：“這長盧鹽廠還是需要你這樣熟悉業務的官員管理，才能使鹽稅穩定，令萬歲放心。”

    呂慶厚心中狂喜，趕忙拱手道：“大人提點，下官感激不盡，定然不會讓大人失望。”

    夏中時微笑頜首，說道：“如此便好。嗯，本官沒有什么要交代的了，你回去繼續辦公吧！”

    呂慶厚站起身，再施一禮，方才退了出去。

    雖然還有個把月才是年底盤點，但鹽稅增加已是確定無疑。夏中時十有**會得到晉升，或是調去他處推行票鹽法。

    而這長盧鹽廠的主官，夏中時的話中是很看好自己的。趁著萬歲高興，也只是一句話的事情。

    至少升到七品，六品也有希望。

    呂慶厚心里想著，臉不由得露出笑容，步履也輕快了許多。

    …………………

    鹽務總署，海關總署，郵政總局……已經成立的，計劃成立的，需要的官員很多。或者按皇帝的說法，公務員隊伍還是遠遠不夠的。

    而明朝已經建國幾百年，也不可避免地出現了歷朝歷代差不多都有的問題，那就是冗官。

    一方面是需要大量官員，一方面又是冗官，聽起來豈不是相互矛盾？

    但仔細分析，或是從朱由校的角度出發，就會明白為何會出現這樣的矛盾，也就知道這根本不矛盾了。

    中層的官員太多，基層的官員太少；有學問的官兒多，有實務能力的官兒少；科舉入仕的官員太多，專業的官員太少。

    正因為是這樣的怪圈，往往讓皇帝要干大事時，就覺得可用之人太少。

    其實，這也有皇帝本身的原因。如果他不是穿越者，自然不會搞出這么多新鮮的東西，需要那么多專業性的人才。

    鹽務總署還好，畢竟食鹽專賣是歷朝歷代差不多都要實行的斂財手段。只不過是改變了方式，并沒有太過創新性的工作。

    而除了專業性人才的缺乏，朱由校對于已經沿襲了千年的六部九卿，也覺得到了要增加機構、細分業務的時候。

    財政部、農業部、教育部、國防部、國家安全部、民政部、建設部、水利部、交通部、衛生部……

    不用太過細致，至少十幾個部已經在朱由校的計劃中。

    社會在發展，生產力在提高，六部九卿的設置就顯得有些粗放，跟不時代發展的需要了。

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