周瀟沉思了一會兒說道：“夏國的人很多，但是人才不多。很多人才在自己不順心的崗位上工作著，其實也是混時間。”

    周瀟這話讓馬鑫感同身受，他在華威都不如意，更別說其他人在那些更不規(guī)范、裙帶關(guān)系更嚴(yán)重的公司了。

    “怎么才能夠吸引人才呢？我的想法是設(shè)立期權(quán)池。”周瀟認(rèn)真介紹著自己的構(gòu)想，說道：“大家都知道源代碼公司是我一手創(chuàng)建的，我擁有全部的股份。

    我準(zhǔn)備將公司的股權(quán)分為類股和類股。類股擁有投票權(quán)，類股擁有分紅權(quán)，其中我準(zhǔn)備將類股的5作為期權(quán)池。”

    源代碼公司不需要融資，設(shè)立期權(quán)池的目的就是為了吸引人才，讓人才把自己的利益和公司的利益綁定在一起。

    所以周瀟讓出5的股份，已經(jīng)有足夠的吸引力了。

    一個很簡單的計算題，就算是現(xiàn)在華威手機賣不動了，以3億營收計算利潤。

    源代碼公司的利潤率在七成以上，5的分紅都有1050萬。

    這是非常可怕的數(shù)字。

    而且大家都知道源代碼公司未來一定非常光明，要是把系統(tǒng)和生態(tài)研發(fā)出來并且廣泛普及，市值或許真的能夠超過微軟。

    那么此時的5又是多少？眾人不敢想象。

    周瀟說道：“在座的各位作為公司的創(chuàng)業(yè)元老，總共可以拿1的期權(quán)，剩下的4就按照公司的發(fā)展進(jìn)度獎勵優(yōu)秀的員工了。員工在公司干滿五年，并且有三年被評為優(yōu)秀，就可以拿一定數(shù)量的股份，股份可以轉(zhuǎn)讓但是不能夠帶走。如果有一天你離開了源代碼公司，公司將以現(xiàn)金的形式收回股票。

    鑫哥，期權(quán)池具體的方案你那一個出來的，我希望今后我們源代碼公司的員工人人手中都有股份，年底人人除了獎金以外還有分紅。”

    “除了期權(quán)池以外，公司還有工資進(jìn)階制度。如果每年都完成了當(dāng)年的任務(wù)，三年后員工有一定的機會進(jìn)階。”

    周瀟也制定了源代碼公司的薪酬等級。

    普通崗為1到15級，1級員工年薪10萬，每增加一級增加2萬，獎金另算。

    管理崗位15到20級，15級管理崗是50萬起步，每增加一級增加10萬，獎金另算。

    馬鑫是，拿到20級工資，其他幾人拿15級工資。

    工資、獎金和股權(quán)。

    周瀟讓出了一點點利益，讓員工們牢牢綁定在源代碼公司這輛戰(zhàn)車上。

    馬鑫和薛寧璐等人也干勁十足。

    他們對源代碼公司未來的前景非常看好！

    別小看那百分之零點幾的分紅權(quán)，以蘋果公司為例，去年凈利潤約600億米刀，01的分紅權(quán)就是6000萬米刀，約4億軟妹幣。

    源代碼公司能夠超越蘋果嗎？

    現(xiàn)在馬鑫等人不敢想，但是會朝著這方面努力，到時候就算每年4億軟妹幣拿不到，400萬軟妹幣也是一筆巨款！

    周瀟又安排了公司招人的事宜。

    “給我招人，我需要全球最優(yōu)秀的人才。無論是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是微軟、谷歌工作過工程師，如果他們符合源代碼公司的要求，都給我挖過來！”

    系統(tǒng)的建設(shè)是結(jié)構(gòu)式的，不同的人建設(shè)的部分不同，而且必須要依托于漢語言編譯器的數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器才能夠運行，所以周瀟也不擔(dān)心泄密和跳槽。

    馬鑫從小作坊的老板一躍成為了大公司的，收益和責(zé)任同在，馬鑫知道未來一年自己有的忙了。

    周瀟離開公司之前和薛寧璐單獨談話。

    女孩子的精神狀態(tài)和進(jìn)入公司之初已經(jīng)有天壤之別。

    周瀟說道：“系統(tǒng)的構(gòu)架式的，因此對文言文的要求非常高，如果把系統(tǒng)你當(dāng)做是讓你描述一個城市，你除了要文辭準(zhǔn)確面面俱到以外，最重要的就是結(jié)構(gòu)。”

    薛寧璐非常明白周瀟之所以給自己壓擔(dān)子是有意在培養(yǎng)自己。

    周瀟說道：“鑫哥的年紀(jì)大了，如果讓他在細(xì)節(jié)上全面把控，他身體也吃不消，你要多費心。”

    薛寧璐十分理解周瀟的用心，她說道：“老板，你就放心吧！我一定會全力配合馬總。”

    周瀟拍了拍小女生的肩膀說道：“抓緊時間和鑫哥商量下，我們需要哪些人才，怎么招聘，招聘啟事最好在春節(jié)前發(fā)出，人員要在春節(jié)前后到位，明年是源代碼公司最關(guān)鍵的一年。

    你或許已經(jīng)注意了，華威在歐洲的銷售遇到了一定的挫折，華威的挫折就是夏國科技公司的挫折，這既是挫折也是我們的機遇。”

    ……

    于江東最近的確非常煩惱。

    半個月前，40緊隨國內(nèi)的步伐在歐洲、亞洲其他地方上市。

    40在夏國的大陸地區(qū)的銷售已經(jīng)破一千五百萬臺，春節(jié)前破三千萬臺幾乎沒有問題。

    在歐洲上市前幾天，銷售也異常火爆，三百萬臺一天就沒有了。

    這本是好事，卻給華威引得一身騷。

    谷歌首先發(fā)難，說小媛語音助手繞過了谷歌架構(gòu)，對用戶**有重大的安全隱患。

    谷歌發(fā)難后，很多媒體跟進(jìn)，要求歐洲各大國家禁售40。

    華威現(xiàn)在和歐洲的口水仗打得正酣。

    **、**又是**。

    這特么都是歐洲人供給夏國企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)借口了，而且屢試不爽。

    谷歌當(dāng)然會反對。

    小媛語音管家上線后，在地圖、天氣，甚至聊天等方面都能夠繞過谷歌，谷歌不反對才怪！

    這樣就算了，更惡心的還在后面。

    谷歌人工智能部門、米國的rn等人工智能公司，在媒體面前大放厥詞，誣告華威的小媛語音助手是盜竊了他們的技術(shù)。

    rn公司還說得有板有眼，什么自己雇傭的幾名華人員工竊取技術(shù)后消失，導(dǎo)致公司的人工智能語音項目遭受重大挫折，然后的源代碼公司就做出了語音助手。

    臟水又潑在了華威和源代碼公司身上。

    特別是源代碼公司，一家剛剛成立的公司怎么會有如此先進(jìn)的技術(shù)，不是竊取是什么？

    還別說，大部分歐洲人都相信華威和源代碼公司盜竊西方人工智能技術(shù)。

    這事麻煩了。

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