第五天，是評定量表……

    第六天，是心理狀態(tài)測驗……

    第七天，是心理創(chuàng)傷檢查……

    第八天，是心理應(yīng)激測試……

    2月13日，這已經(jīng)是對顧俊這次全面評審的第十二天。

    這天也將繼續(xù)評審，早上七點半，距離開始評審還有半個小時，評審室的寂靜就被腳步聲打破，負責今天工作的五位評審員走了進來，為首的還是翟明暉。

    在評審室的上層四周，其他116位評審員也依次進場就座。

    五位評審員走到中間的評審桌邊坐下，互互相隔著一米距離，各自的紀錄文件保持機密。

    他們默默做自己的準備工作，不作交流，連話也盡量不說。在過去十二天都是這樣，評審時不交流，結(jié)束評審后各回各房間，更不交流，到處都有監(jiān)控。雜務(wù)是由另一支團隊完成的。

    此時，翟明暉翻看著桌上的程序文件，從今天開始，工作重點就從測驗轉(zhuǎn)為審問。

    “壓力回避”是受審者的常見心理反應(yīng)之一。

    尋常情況，警察審訊犯罪嫌疑人，會注意營造高壓的氣氛。因為對于受審者，壓力是一種折磨，壓力越大就越痛苦。壓力來自外部的審訊環(huán)境、事實證據(jù)，也來自內(nèi)部的謊言與事實不和諧、交代與抗拒的心理沖突。只要兩方面雙管齊下，營造的壓力超過了受審者的壓力耐受力，使其心理防線崩潰，如果還能拿出證據(jù)打破其防御計劃，絕大部分受審者都會為了緩解當下的痛苦，而放棄對長遠后果的考慮，從而供認罪行。

    俗稱嚇一嚇，迫一迫，就全都招了。

    顧俊不是普通人，甚至不是普通的天機人員。普通的施壓技巧是不管用的，可能就算用上酷刑，也撬不動他的嘴巴。審訊顧俊這樣的人，不能指望外部壓力，評審室再空曠荒涼也不夠，要破其心理防線必須是內(nèi)部壓力。

    之前十二天一系列的測驗，除了測驗本身就是一種挖掘，還是為了營造內(nèi)部壓力，使顧俊處于一種高壓狀態(tài)。

    這樣，謊言更可能會被揭穿。又或者，一些連顧俊自己都不清楚的秘密，會從黑暗中暴露。

    今天，評審團就將向顧俊拋出這樣一個問題：

    【你是否認為自身與異常力量、黑暗力量、異文世界有特殊關(guān)聯(lián)性，使得它們在天機世界更為活躍？】

    翟明暉看著這個工作要點，不由得揉了揉隱痛的太陽穴。旁邊同事們的面色也都很沉，不知道各在想什么。

    不需要交流，翟明暉也能知道大家的壓力也是每天都在增長，他自己的也是一樣。

    其實這里沒有人完全清楚自己在做什么，翟明暉也不完全清楚。上級讓他們審查顧俊，找一找有沒有問題，但要找的是什么問題卻沒有明說。不過他們并非一無所知，他們只是沒有上級的確定說辭。

    這么多年的工作經(jīng)驗告訴翟明暉，今天的這個工作要點，亦是之后幾天工作的開端……

    應(yīng)該就是這次全面評審的核心問題。

    顧俊是不是厄運號列車的發(fā)動機，或者哪個零件？

    想過這些，翟明暉又抹了抹鼻子，這些不自然的動作反映出他內(nèi)心的不安，這點他自己清楚。

    他望了望那張暫時還空著的被試椅，過去十幾天，那位天機英雄就是坐在那里，接受過一項項的測驗。

    之前都沒有上測謊儀，測謊儀可揭不開顧俊的心理，這點在以前的常規(guī)評測都有表現(xiàn)，他的心理幾乎能游離于生理之上；第二個原因是顧俊近期本來就有PTSD癥狀，生理反應(yīng)不穩(wěn)定，即使普通閑聊也能突然心跳加快、血壓上升，這樣的測謊參考價值不大，反而更可能造成誤差；還有一個原因則是，上測謊儀很可能會使顧俊懷有敵意。

    雖然對顧俊的敵意測定是這次評審的一項工作，但揭開秘密才是重中之重。

    如果秘密是連顧俊自己也不知道存在著的，那最好在營造高壓的同時，還能得到他的信任和真誠配合。

    在這十二天里，顧俊有沒有誠心真意，或者有沒有隱藏什么，他們每位評審員都是無法確定的，只能依靠經(jīng)驗和直覺加以觀測與判斷，認為有什么情況都紀錄下來。

    翟明暉不知道別人是怎么紀錄的，但他自己至今，還沒有給顧俊記下疑似說謊這種情況。

    顧俊有猶豫，有徬徨，更多時候表現(xiàn)出焦慮、煩惱、苦悶，然而看得出來，每個項目都在認真配合……不管顧俊是怎么想的，放在評審室里的舊印石，戴在其手上的理性監(jiān)測石，都還沒有示過警。

    這時候，越來越接近早上八點了，翟明暉打起精神，準備著開始評審工作。

    但是沉靜被旁邊一股低落的話聲突然率先打破：“這個問題真的能審出來嗎……如果顧隊長自己是不知道的，那怎么證明是或者不是呢？我們沒辦法去做準確判斷啊……沒有顧俊，也可以有這些災(zāi)難，另一些災(zāi)難？”

    “楚濤！”翟明暉頓時大聲叫停，“別再說了。”

    說話的是旁邊另一位評審員李楚濤，與翟明暉一樣資深，差不多的年紀，差不多的資歷，評審能力很突出。

    現(xiàn)在李楚濤的面色似是翻動的烏云，面肌因為咬動牙齒而動，忍著自己的情緒。

    旁邊其他三位評審員，魏毅、張萍如、陳夏文，此時只能沉默。

    在翟明暉制止的同時，他們戴著的耳機已經(jīng)播放起白噪音，接著翟明暉自己的耳機也響起白噪音，沙沙聲掩蓋著外界的聲音，頓時除了李楚濤之外的120位評審員都被阻斷聽覺了。

    翟明暉是懂得讀唇的，很多評審員都有學(xué)過唇語，所以眾人也不能去看李楚濤。

    “楚濤，一切按照規(guī)矩來辦。”翟明暉望著前方說道，“你去后面休息，這前面的工作交給我們吧。”

    與此同時，已經(jīng)有一隊行動人員快步上來，要把李楚濤帶離這里，但李楚濤還是忍不住激動地說了什么。

    翟明暉為之心急，老友啊，別說了，現(xiàn)在說得越多越糟糕……

    在開始這次全面評審之前，評審團的每一位成員都是由組織精挑細選的。

    到了這里之后，就也是與外界隔絕開來了。這十幾天外面是什么情況，通爺?shù)热擞袥]有采取什么行動與上級交涉，這些全都不在他們的考慮中，他們要做的只有這次評審。

    但他們也都是人，是血肉之軀，會有心理壓力。

    像審犯一樣不斷去評審的那一位被試，做過很多了不起的事情，犧牲了很多，挽救過很多，是個英雄。

    所以組織一開始就考慮好評審員壓力過高的處理方式，一旦誰出現(xiàn)精神狀態(tài)不再適合工作的情況，個人就需要即時中止工作，但當事評審員還是要寫報告，其態(tài)度、意見都要如實交上去，仍然作為上級考量的依據(jù)之一。

    李楚濤的情況就是這樣，他不能再說了，說得越多，對別人的影響越多，對他自己的未來也越不利。

    現(xiàn)在就夠嚴重的了，等待李楚濤也將有一場評估。

    幾位行動人員最后是強制地把李楚濤擒著帶離評審室，他的情緒失控已讓整個評審室的空氣好像變得凝結(jié)。

    翟明暉心中一嘆，剛才在移開視線之前，讀唇看出了李楚濤激動說著：“心理學(xué)從來都做不到100%準確，所有理論都有缺陷……”

    這句話在翟明暉心頭翻動著，是的，沒有百分之百準確。

    顯然李楚濤的態(tài)度偏向于顧俊是沒有問題的，但怎么能弄清楚呢？哪怕有一點線索？什么都不做嗎……

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