對于如何挖人，吳濱也算是小有心得。
最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是拔高對方的心理預(yù)期，并通過一定的方式滿足。
有時候是畫餅，有時候是利誘，有時候是軟硬兼施。
吳濱已經(jīng)調(diào)查好了，郝瓊在觴洋游戲做執(zhí)行策劃，負(fù)責(zé)打雜的工作。
按照京州當(dāng)?shù)貓?zhí)行策劃的一般薪資標(biāo)準(zhǔn)，一般是2000到3000一個月。
當(dāng)然，吳濱已經(jīng)做好了功課，知道騰達(dá)這邊的福利待遇好得不像話。
具體有多好，不清楚。
因?yàn)榈侥壳盀橹�，只聽說過往騰達(dá)跑的，就沒見過從騰達(dá)跑出來的。
想要問騰達(dá)的員工吧，人家也不會說。
唯一的大致標(biāo)準(zhǔn)，就是官方的專訪中提到，黃思博當(dāng)時去騰達(dá)面試，工資直接翻了個倍。
但是吳濱千方百計(jì)地打聽，才知道黃思博原本工資就兩千塊而已，所以這個翻倍，也不算特別夸張。
更何況，黃思博那是什么人，好歹也是挖過去做主策劃的，工資能不高嗎。
像郝瓊這種普通員工，頂多也就跟當(dāng)時的黃思博一個錢吧？
咬牙往高了估，頂多也就5000塊，再多一塊錢都是在侮辱吳濱的智商。
當(dāng)然，郝瓊的收入來源肯定不全是基本工資，也得把獎金考慮在內(nèi)。
吳濱算了一下，《熱血戰(zhàn)歌》手游版每個月的純收入大概是四百多萬，這一點(diǎn)，可以通過它在各個榜單上的排名、付費(fèi)點(diǎn)、玩家人數(shù)、熱度等等信息，大致估算出來。
不算很多，畢竟這游戲是個良心游戲，不氪金。
吳濱琢磨著，按照一般游戲公司把純收入的10%作為項(xiàng)目獎金，分到員工頭上的獎金大約也就三四十萬。
往高了說，五十萬。
但一個項(xiàng)目組至少得有三四十人，這里面骨干成員拿大頭，像郝瓊這種打下手的小渣渣，能拿到五千塊的獎金就不錯了。
這樣算下來，一個月工資帶獎金，撐死了也就一萬左右。
其他方面的福利，吳濱不太清楚。
但，再溢價個兩千到四千塊，足以勝過那些福利了吧？
吳濱的心理價位，是月薪一萬二到一萬四之間。
這個月薪在他看來已經(jīng)相當(dāng)離譜了，京州這地方一般的主策劃一個月就才七八千，現(xiàn)在要花一萬三的月薪挖一個執(zhí)行策劃？
這已經(jīng)夠離譜的了。
所以，吳濱挖人的辦法，就是先抬高對方的心理預(yù)期。
以下是他期待中的劇本：
吳濱：“你們工資一定很高吧？日常工資怎么也得6000吧？”
郝瓊：“哪啊，沒那么多，還不到5000�！�
吳濱：“喲，那你們獎金肯定多吧？得有個七八千往上吧？”
郝瓊：“也沒有，就五千多�！�
吳濱：“那，你們這一個月收入也才一萬掛零啊，比我想象中的要低啊�！�
郝瓊：“還行，公司福利好�！�
吳濱：“福利好也不能當(dāng)飯吃啊，就你這個資歷、這個能力，來我們這，這底薪加獎金妥妥的一萬二起啊！”
郝瓊：“真的？”
吳濱：“那當(dāng)然是真的，你就值這個錢啊！”
要是郝瓊還猶豫，那吳濱就繼續(xù)加價，一直加到一萬五。
一個月多賺五千塊，一般人哪能頂?shù)米∵@種誘惑。
真到這地步，挖人就算成功了。
貴是貴了點(diǎn)，但是為了完成老板交代下來的任務(wù)，吳濱也沒辦法。
反正，先挖再說。
吳濱按照想象中的劇本，開始表演。
“我聽說，你們騰達(dá)的福利很好？你的工資一定很高吧？日常工資怎么也得6000吧？”
郝瓊點(diǎn)了點(diǎn)頭：“嗯，差不多�！�
吳濱：“？”
人有點(diǎn)暈。
吳濱已經(jīng)按照自己預(yù)想中的最高薪酬還多加了一千塊，結(jié)果到了郝瓊這，就這么淡定地承認(rèn)了！
還好吳濱反應(yīng)迅速，及時地?fù)Q上了一副“果然如此”的表情：“那獎金怎么也得有個七八千往上吧？”
郝瓊呵呵一笑：“確實(shí)。”
吳濱：“？”
他感覺自己有點(diǎn)難頂。
“確實(shí)”是什么意思��？
比七八千還多？？？
要知道，游戲公司的慣例就是拿收入的10%發(fā)獎金，而且這都算多的了，賺了錢卻完全不發(fā)獎金的游戲公司也大有人在。
結(jié)果，觴洋游戲給一個執(zhí)行策劃的獎金竟然比七八千還多？
那看起來至少得八千大幾��！
吳濱感覺自己的預(yù)算出了一些問題。
這樣一加起來，郝瓊的工資已經(jīng)達(dá)到了近一萬五。
這下少說也得花個一萬八九才能挖得動了。
這也太難頂了吧！
但是箭在弦上，不得不發(fā)。
吳濱又不能現(xiàn)在知難而退，只能硬著頭皮說道：“那你這一個月的收入得奔著一萬五啊，比我想象中低了一點(diǎn)，但低的不多�！�
郝瓊憨憨地笑了笑：“還行，公司福利好�！�
吳濱終于有一句能順暢接上的話了，趕忙說道：“福利好也不能當(dāng)飯吃啊！”
話還沒說完，郝瓊疑惑道：“可以當(dāng)飯吃啊�！�
“我們這三餐都管飯，摸魚外賣，菜譜天天換，絕對健康衛(wèi)生�！�
吳濱：“……”
這一算，光是最基本的伙食費(fèi)，一個月也得接近一千塊。
預(yù)算又得漲了！
郝瓊又說道：“而且我們還定期去無名餐廳聚餐�！�
吳濱：“……”
完了。
這不是搞人心態(tài)嗎？
吳濱當(dāng)然知道無名餐廳，那邊的菜可是巨貴無比啊，去那邊聚餐，就算摳著點(diǎn)，人均也得兩三百。
不說多了，一個月吃一次，這一般公司也頂不住��！
吳濱覺得這天真沒法聊下去了，得換思路了。
得跟面前的這位憨憨的小兄弟聊聊理想。
吳濱輕咳兩聲：“哎，我覺得這人吶，也不能光滿足口腹之欲。是不是還得有點(diǎn)精神追求�。俊�
郝瓊猛點(diǎn)頭：“是啊，我剛想說呢！”
“我們公司可以隨便打游戲，電腦都是最高配的，還是雙屏�！�
“每個月都有強(qiáng)制報銷額度，還可以拿來給游戲充值�！�
“還有……”
吳濱趕忙一抬手，讓郝瓊打住了。
“好好好，我知道貴公司的福利好了�！�
“但是你要想，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃呢？”
“騰達(dá)這邊人才濟(jì)濟(jì)，等著升任主策劃的人多的是，你想往上爬，太難太難了！”
郝瓊面帶疑惑：“還行啊�！�
“公司會定期安排優(yōu)秀員工去開拓其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的�！�
“騰達(dá)那邊現(xiàn)在的主策劃，從打雜到出任主策劃，也就七個多月�！�
“我覺得我再表現(xiàn)好點(diǎn)，應(yīng)該也快了。”
吳濱：“……”
沒法聊了，這天沒法聊了！
不聊福利還好，這一通福利聊下來，預(yù)算得奔著兩萬多一個月去了。
就郝瓊在騰達(dá)能享受到的這種待遇，給人家兩萬塊錢一個月，人家也不一定愿意來��！
思考再三，吳濱只能一咬牙，報出了一個大出血的價格。
“我就直說了吧！你來我們公司，給你開兩萬二一個月的工資，怎么樣！”
吳濱看著郝瓊。
郝瓊看著吳濱。
相顧無言。
良久，郝瓊撓了撓頭：“不是，你們挖人，都是降薪挖的嗎？”
吳濱：“？”
整個人僵住了。
降薪挖？？？
吳濱感到很困惑：“不對啊，這錢已經(jīng)比你工資加獎金高了，就算加上福利的錢也差不多夠了啊�！�
郝瓊很無語：“沒我獎金高啊�！�
吳濱人暈了：“你不是說你獎金得八千大幾嗎？”
郝瓊：“我只是說獎金比八千高，也沒說高多少啊，我這不是照顧你的感受嗎�！�
吳濱：“……”
神特么照顧我的感受！
吳濱默默地嘆了一口氣，看著郝瓊：“兄弟，你要是真照顧我的感受就跟我實(shí)話實(shí)說，你到底多少獎金啊？”
郝瓊：“一萬多吧�！�
吳濱：“……兄弟你能不能說準(zhǔn)確點(diǎn)，讓我死了這條心。一萬多多少？”
郝瓊：“一萬多……一倍？”
吳濱臉黑了，感覺自己的智商受到了侮辱：“……兄弟，你當(dāng)我傻？”
“你們游戲一個月的凈收入也就才四五百萬吧？你要是拿兩萬塊錢獎金，那這項(xiàng)目一個月光發(fā)獎金，不就得至少發(fā)出個一百來萬？”
郝瓊點(diǎn)點(diǎn)頭：“是啊�！�
吳濱感覺更離譜了：“一個月收入的五分之一都拿出來發(fā)獎金？？？”
郝瓊搖了搖頭：“不是這么算的�！�
“我們發(fā)獎金不是按盈利來的，是按口碑�！�
“我們游戲的口碑目前是A，每個月會按照游戲總投入的十分之一來發(fā)獎金，連續(xù)發(fā)六個月。”
“我們這游戲連研發(fā)帶宣發(fā)一共花了一千萬，所以每個月按這個數(shù)的十分之一來發(fā)獎金�！�
吳濱懷疑自己是不是聽錯了：“那游戲要是不賺錢呢？”
郝瓊納悶道：“你怎么比我還憨啊，我都說了是按口碑發(fā)，賺不賺錢都是按這個來發(fā)啊�！�
吳濱沉默良久，感慨道：“哎，你們這些游戲部門的人，賺得是真多啊，真羨慕你們�！�
郝瓊搖了搖頭：“不是啊，我們公司的人事、行政、財(cái)務(wù)……賺的也都挺多的。我這工資在我們公司……也就是個正常水平吧�！�
吳濱：“……”
“兄弟，你們公司還招人嗎？”
“我要是投簡歷的話，往哪投？”
郝瓊攤了攤手：“這我不太清楚，據(jù)說以后招員工都是先考試，具體考什么我也不清楚，現(xiàn)在內(nèi)推也都不好使了�！�
“哎，不對啊，不是你要挖我嗎？”
郝瓊突然意識到倆人的角色好像發(fā)生了互換。
吳濱一抱拳：“告辭！”
轉(zhuǎn)身走了。
郝瓊看著吳濱離去的背影，默默地喝了口咖啡，心中納悶。
現(xiàn)在的hr，都這么不專業(yè)了嗎？
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