“什么事？”總監(jiān)是最早邀請張嘆合作的那位總監(jiān)，正是因為他的主動爭取，風(fēng)聲才得以交給他們公司，并且很快立項。

    蕭部長把事情經(jīng)過說了一遍，總監(jiān)聽了，向?qū)O亞東問道：“你有補充嗎？”

    孫亞東說：“我在劇組兢兢業(yè)業(yè)，從項目開機到現(xiàn)在，一刻不敢放松，劇組的人都有目共睹。我不知道自己哪里得罪了張老師，或許是我哪里沒做好，惹的張老師不高興。但是我希望他能給我一次機會，起碼讓我知道自己哪里錯了，我現(xiàn)在是稀里糊涂。”

    總監(jiān)點頭道：“凡是講個道理，我不會偏袒誰。你說的對，就算要把你踢出劇組，也要講清原因，這樣，我現(xiàn)在打電話給張嘆，讓他來一趟，我們坐下來一起聊聊，開誠布公，講清了，講透了，大家都心里有數(shù)，誰也別有怨言，你看怎么樣？”

    孫亞東：“我完全同意。”

    蕭部長也點頭。

    總監(jiān)當(dāng)面打電話給張嘆，讓他現(xiàn)在過來一趟，原因也在電話里講明了。

    大概半個小時后，辦公室的門敲響，張嘆走了進來。

    “來了，坐吧，事情電話里同你講了，就不再贅述，老孫覺得自己稀里糊涂被你排擠，他心里想不通，想聽你解釋，你給我們講講。”總監(jiān)說道。

    張嘆剛一坐下，點頭表示明白了。

    孫亞東這時候說：“張老師，您是風(fēng)聲的第一編劇，我是您帶的人，我不敢居功，但這些日子我算是兢兢業(yè)業(yè)，工作沒出岔子，我是實在想不明白，為什么要好好的安排我來公司給新人編劇們講課，劇組工作那么忙，難道我們編劇組人員已經(jīng)富余到這種程度了嗎？難道公司缺這么一個講課的編劇嗎？如果，我是說如果，您要是哪里看不慣我，不妨直接當(dāng)面說明，省的繞彎子，猜來猜去。”

    他話里有話，暗示張嘆存在當(dāng)心他搶風(fēng)頭的可能，所以才把他排擠走。

    蕭部長也說：“風(fēng)聲現(xiàn)在是公司的重頭戲，投入了巨大的資源，編劇組也是公司再三考慮后組建的，不能說變就變，說不要誰就不要誰，就算真要這樣，那也得是公司來決定，而不是誰單獨決定，這沒有效力。”

    他們倆講完后，張嘆才說：“蕭部長和孫老師某種程度說的都對，風(fēng)聲項目事關(guān)重大，不能出半點岔子，我們每個人都是為了這個項目好，以大局為重。孫老師這段時間確實工作辛苦，兢兢業(yè)業(yè)，確實讓人佩服。您經(jīng)驗豐富，把工作梳理的有條不紊，在工作能力，我是完全挑不出毛病，非常好。”

    “但是，能力強歸能力強，如果這個人品行不好，能力再強我也不會用。”

    張嘆剛說這一句，孫亞東已經(jīng)忍不住了，“張老師你這是什么意思？你是說我品行不行？我道德敗壞？我可恥？？？你這不是談工作了，你這是人身攻擊，你要是不解釋清楚，我可以告你誹謗！敗壞我的名譽！”

    張嘆：“聽我說，前段時間我找你談過，改劇本的事情，我當(dāng)時……”

    孫亞東打斷道：“改劇本這事我確實沒有聽你的，但是事出有因，你經(jīng)常不在劇組，演員們找你不到就只能找我，你也是經(jīng)驗豐富的編劇，應(yīng)該知道拍戲過程中突發(fā)事件不斷，劇本是死的，拍攝過程中可能演員們的狀態(tài)、靈感、習(xí)慣等等會影響到劇本，他們會尋求更適合自己的方式來解讀劇本。我的理念是，在劇情大的方向不變的基礎(chǔ)，小修小改是完全可以的，不能教條主義，得靈活應(yīng)變。我這兩天給新人編劇們講課，就發(fā)現(xiàn)他們絕大部分存在這個毛病，這是學(xué)了理論卻實踐少的結(jié)果。”

    這是攻擊張嘆教條主義，攻擊他紙談兵。

    張嘆氣笑了，說道：“你剛才也說了，這是你的理念，你認為劇本可以小修小改，但是不好意思，我是第一編劇，編劇工作全部由我負責(zé)，而我的理念是，不行！我對我的每一個文字和符號負責(zé)，我沒點頭，就一個字，一個標點符號都不能動！第一次我同你說過，講明了我的原則，第二次你還是這樣，把我的話當(dāng)耳旁風(fēng)，這已經(jīng)不是單純的修改劇本的事，而是你不服管理。我不需要一個不服管理，不能執(zhí)行到位的人。”

    孫亞東不肯認錯，一直和張嘆辯駁，蕭部長在一旁幫襯。

    總監(jiān)聽了一陣，委婉地勸解，和稀泥，傾向于給孫亞東一些教訓(xùn)就行了，不必把人踢了，畢竟現(xiàn)在是用人的時候。

    張嘆見孫亞東越說越來勁，仿佛受了天大的委屈似的。

    “孫老師，非要我挑明你收錢的事嗎？”

    話音一落，辦公室里立刻安靜，總監(jiān)和蕭部長都看向?qū)O亞東。

    孫亞東臉震驚，強作鎮(zhèn)定，臉色快速漲紅，憤怒道：“你說什么！你別血口噴人！！！”

    張嘆：“我本想留點臉面，給你臺階下，但你不接受，那我就只能說明了，收錢沒收錢你心里清楚，張麗已經(jīng)跟我說了。我給你兩個選擇，一是收拾東西滾，二是我把事情說清楚，請公司處理，到時候是報警還是法院，就不再是我和你能控制的。”

    孫亞東臉色僵硬，臉紅如潮，胸膛劇烈起伏。

    蕭部長本來是支持他的，見狀感覺不對勁，“老孫，你說啊，你肯定沒有吧，你說啊”

    孫亞東心里劇烈斗爭，忽然起身，對蕭部長和總監(jiān)說了聲對不起，臉色通紅，匆匆出了辦公室。

    蕭部長滿臉震驚，追了出去。

    辦公室里，總監(jiān)好半晌反應(yīng)過來，“老孫真收錢了？”

    張嘆：“心里有鬼，多半是。”

    總監(jiān)怔了怔，“你詐他的？”

    張嘆：“猜的，可能性一半半，沒證據(jù)。”

    總監(jiān)良久豎起一個大拇指。

    “老孫走了，編劇組人手不夠吧？補個誰？”

    “張凌這段時間表現(xiàn)挺好，孫亞東的位置可以由他來頂替，再找兩個人給他當(dāng)幫手，現(xiàn)在公司不是有個新人編劇班嗎？我從里面挑兩個。”

    總監(jiān)：“那好啊，正好鍛煉下他們。要不然，現(xiàn)在就去挑人？我把負責(zé)人喊來，讓他挑兩個人過來，對這些新人，他應(yīng)該是最清楚不過的。”

    張嘆笑道：“先不急著挑人，把他叫來我們聊聊，推薦兩人，我再去看看。”

    “那也行。”

    沒一會兒總監(jiān)把負責(zé)人喊來了，聽說張嘆要挑人，他問清要求后，推薦了兩個，然后帶著張嘆去班。

    今天離下班還有一個多小時，張嘆沒有過去就挑人，而是利用這點時間給大家講了一課，并且布置了作業(yè)，說：“晚9點鐘之前，你們把作業(yè)寫好，發(fā)郵件到我的郵箱，我會從中挑兩個最滿意的，明天就到風(fēng)聲劇組報到。”

    這個誘惑不可謂不大，眾人群情高漲。

    講完了課，張嘆離開。班級負責(zé)人則回去向總監(jiān)匯報，并且納悶道：“不是已經(jīng)給張老師推薦了兩人嗎？直接挑就行了，怎么還要布置作業(yè)一遍？”

    總監(jiān)笑呵呵地說：“可能他不放心吧，按他的意思來就行，我們不干預(yù)。”

    負責(zé)人沒從中看出名堂，他看出來了。

    如果張嘆按照別人的推薦直接挑人，那人情就是別人的，而不是張嘆的。而現(xiàn)在，張嘆又是講課，又是布置作業(yè)，通過表現(xiàn)來挑人，最終挑誰其實不重要，這個過程才是關(guān)鍵，有了這個過程，最終被挑中的兩個人一定會對張嘆報以感激，這人情就落在了他身。

    兩個新人而已，總監(jiān)不知道張嘆這么麻煩干什么，兩個新人的人情有什么用？他懶得琢磨。

    張嘆是有自己的考慮，孫亞東的事情讓他把培養(yǎng)自己的班底提了日程。要培養(yǎng)自己的班底，就必須心，讓他們打心底感激他。

    他開車回到黃家村，把車停在停車場后，步行回家，路遇到一輛小運輸車，無意中往駕駛室里一瞥，瞥到一只小小只乖乖地坐在副駕駛位，戴著大大的口罩，大眼睛瞪著他。

    喜，喜兒？？？

    張嘆怔了怔，喜兒怎么會在這車？

    開車的是個從沒見過的大叔！！！

    喜兒你要是被綁架了你就眨眨眼睛。

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