“昨天剛從京城回來(lái)，把您從國(guó)外請(qǐng)回來(lái)的專家請(qǐng)到了魔都這邊，剛剛安頓下來(lái)。”毛正華說(shuō)道。
“姜董，我們正準(zhǔn)備和您匯報(bào)呢，招標(biāo)方案剛做好，您看一下……”田園把一份方案遞給姜小白。
“行，你們坐下來(lái)。”姜小白讓兩個(gè)人坐下來(lái)，然后自己看了起來(lái)。
招標(biāo)方案和兩棟大樓的招標(biāo)方案，大體上都差不多，保證金，還有投標(biāo)方式基本上都是一樣的。
唯一有區(qū)別的就是汽車廠的規(guī)模沒有那么大而已。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，就簡(jiǎn)單了很多。
“生產(chǎn)線那邊呢，和劉建那里談好了嗎？”姜小白翻看了兩眼招標(biāo)方案，就把招標(biāo)方案扔到了一邊。
然后詢問起生產(chǎn)線的事情來(lái)了。
“已經(jīng)談好了，這邊廠子開始基礎(chǔ)工作，那邊生產(chǎn)就會(huì)往國(guó)內(nèi)這邊送，是一整條生產(chǎn)線……”毛正華匯報(bào)道。
“行，你們這邊要是有什么不明白的，多和劉總他那邊溝通，實(shí)在不行就讓劉建那邊派一批技術(shù)員過(guò)來(lái)援建……”姜小白說(shuō)道
國(guó)內(nèi)華海汽車廠這邊的基礎(chǔ)力量很是薄弱，雖然姜小白之前已經(jīng)從國(guó)外弄了一些專家和技術(shù)人才之類的回來(lái)，但是相比一個(gè)汽車廠來(lái)說(shuō)，依舊是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
“已經(jīng)在和劉總談了，基本上已經(jīng)差不多了，這個(gè)月底就會(huì)有一批技術(shù)支援人員過(guò)來(lái)。
為期三個(gè)月，主要是廠房的建設(shè)方面的問題，包括后期一些生產(chǎn)線的安裝工作……”
田園說(shuō)完以后，頓了頓又說(shuō)道：“姜董，說(shuō)起人才這個(gè)問題。
我覺得還是要培養(yǎng)咱們自己的人才。
其實(shí)公司這邊不光是我們?nèi)A海汽車廠這邊缺人才，就是整個(gè)華青控股公司都缺乏人才。”
姜小白點(diǎn)點(diǎn)頭示意田園繼續(xù)說(shuō)。
“我注意到咱們公司雖然這幾年在每年的畢業(yè)季，也在招聘人才，但是收效不大，所以我想著咱們公司可不可以在今年組織一次大規(guī)模的招聘……”
“大規(guī)模的招聘？”姜小白嘟囔著，從前幾年開始，每年華青控股公司都會(huì)有針對(duì)性的去幾所大學(xué)，招聘一批畢業(yè)生。
其中京城的北師大，也就是姜小白的母校，是招聘人員最多的一個(gè)大學(xué)。
其他的就是晉省龍城的幾所學(xué)校招聘最多，不過(guò)招聘過(guò)來(lái)的人才能夠有多少，那就大大打了問號(hào)了。
再加上一些大學(xué)生待一段時(shí)間以后又跑了，造成的人才流失，也是問題。
更重要的是，這一次公司的總部搬遷更是人才流失的嚴(yán)重。
這些問題，姜小白都清楚，不過(guò)他一直覺得是時(shí)代造成的問題。
等到再過(guò)兩年的時(shí)候，大學(xué)生畢業(yè)不包分配了，等大學(xué)擴(kuò)招以后，到那個(gè)時(shí)候大學(xué)生找工作都難的時(shí)候，這些問題就都可以順理成章的解決掉了。
“對(duì)，組織一次大規(guī)模的招聘工作，咱們可以在京城，魔都，鵬城，羊城等各大城市設(shè)置下招聘的專場(chǎng)。
公司各個(gè)企業(yè)統(tǒng)一在專場(chǎng)進(jìn)行招聘，大規(guī)模的錄取員工進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)……”
田園說(shuō)著自己的想法，越說(shuō)越激動(dòng)，最后甚至談到了公司的人事制度問題。
“公司的人事問題，要引進(jìn)新的人事制度方案，形成公司人才的輪崗制度。
這樣可以解決一定的公司總部懶散問題和……”
田園對(duì)于人事問題還是有一定的見解的。
“到時(shí)候咱們可以在公司門口設(shè)置一個(gè)提醒的警示標(biāo)志，時(shí)不時(shí)的組織員工開展一些活動(dòng)，比如爬山，比如長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)……而這些活動(dòng)的開展，一定不能夠流于形式，
要設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲制度，如果一旦不合格就堅(jiān)決開除……”
姜小白聽著有些無(wú)語(yǔ)，這個(gè)制度就沒有必要，公司找員工過(guò)來(lái)是為了給公司帶來(lái)利益的。
適當(dāng)?shù)拈_展一些活動(dòng)可以，但是如果說(shuō)爬山爬不上去就開除，這種事情就有些怪異而且不近人情了，
不過(guò)這一點(diǎn)不能夠用，其他的一些問題還是借鑒的。
姜小白思索著不說(shuō)話了，田園也突然意識(shí)到了開口問道：“姜董，我是不是說(shuō)多了？”
“沒有，沒有。”姜小白連連擺手：“說(shuō)的非常好，你繼續(xù)說(shuō)……”
“好。”田園也不客氣，繼續(xù)說(shuō)著自己想法。
姜小白耐心的聽完，不時(shí)的還拿著筆在本子上記著。
等田園說(shuō)完以后，姜小白這才看著田園問道：“田園，你有這個(gè)人事工作經(jīng)驗(yàn)啊？”
“沒有啊。”田園搖搖頭：“姜董，我這個(gè)只是一點(diǎn)建議，要是有不對(duì)的你就當(dāng)我沒說(shuō)。”
“不不不。”姜小白站起來(lái)，給田園倒了杯茶：“說(shuō)的挺好的，受益匪淺，受益匪淺，我覺得公司應(yīng)該組織一個(gè)人事部門的培訓(xùn)班。
把總部人事部門的人，和各個(gè)企業(yè)的人事部門員工都叫過(guò)來(lái)，聽你講一講，也讓他們好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)……”
“姜董過(guò)獎(jiǎng)了。”田園臉上帶著笑容。
“田園啊，有沒有想做一點(diǎn)人事工作啊。”姜小白臉上露出了狼外婆的神情。
田園還沒有反應(yīng)過(guò)來(lái)，一旁的毛正華就趕緊說(shuō)道：“姜董，現(xiàn)在上汽華海汽車廠正式剛剛開始，工作上的事情千頭萬(wàn)緒，田園可不能夠離開啊。
不然我自己一個(gè)人可忙不過(guò)來(lái)，那我就得撂挑子了……”
“你先別說(shuō)話。”姜小白瞪了毛正華一眼，然后又溫和的看向田園：“公司人事部門的經(jīng)理你看怎么樣？有興趣嗎？
先鍛煉一段時(shí)間，如果做的好，我立馬就給你升人事部門負(fù)責(zé)人，也就是人力資源總監(jiān)，CHO。你看怎么樣？”
姜小白拋出了自己的誘餌，華青控股公司雖然現(xiàn)在還沒有細(xì)劃分職責(zé)。
但是也是遲早的時(shí)候，到時(shí)候CEO，CFO，CTO，CAO，COO等職位都要細(xì)化的分配出來(lái)的。
這事在姜小白心里已經(jīng)有一個(gè)想法了。只不過(guò)公司剛剛搬遷到魔都這邊來(lái)，工作上千頭萬(wàn)緒，姜小白暫時(shí)還沒有抽出時(shí)間來(lái)規(guī)劃這事。
但是卻不妨礙，姜小白先拿出一個(gè)職位來(lái)誘惑田園。
【精彩東方文學(xué) www.nuodawy.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。