盧西恩-格蘭奇來自【a】樂隊鍵盤手伍德-伍德的推薦。
在多達十幾人的候選名單中，三支樂隊一致認為，盧西恩-格蘭奇是最好的選擇。
首先，盧西恩-格蘭奇的年齡是四十歲，在流行音樂領(lǐng)域從業(yè)超過十五年，正處于最佳年齡。
對ceo這個職位來講，四十歲，既足夠年輕，又不缺乏必要的經(jīng)驗。
另一方面，盧西恩-格蘭奇的履歷足夠漂亮，迪士尼這樣大集團的一線子公司總監(jiān)，雖然在迪士尼內(nèi)部只能算是中層，但放到任何一個體量小一些的公司，都足以勝任高層職位。
而且有過米老鼠俱樂部的相關(guān)經(jīng)驗，在統(tǒng)籌規(guī)劃方面，盧西恩-格蘭奇的能力毋庸置疑。
米老鼠俱樂部雖然不溫不火，但卻絕對算不上失敗，它的失敗更多的要歸結(jié)于迪士尼內(nèi)部的人事斗爭，而不是俱樂部本身。
最為重要的是，米老鼠俱樂部本身就是一個選秀類節(jié)目。
有著這方面的經(jīng)驗，對于未來展開《美國偶像》的計劃有著非常重要的價值。
最后，因為沒有過總監(jiān)以上職位的任職經(jīng)歷，盧西恩-格蘭奇的薪水必然不會太高，正適合現(xiàn)在的mad唱片。
當(dāng)然，盧西恩-格蘭奇是最好的選擇，但卻不是唯一的選擇。
無論是招聘還是應(yīng)聘，這都是一個雙向選擇的過程，只有雙方都覺得合適，才會達成協(xié)議。
不過這并不妨礙加里-貝爾先拋出一個誘餌：“我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的待遇是年薪120萬美元，同時設(shè)置一個為期五年的期權(quán)獎勵，包括三百萬美元的現(xiàn)金和百分之五點五的股份分紅權(quán)�！�
盧西恩-格蘭奇現(xiàn)在的年薪只有60萬美元，如果跳槽，相當(dāng)于翻了一倍。
再算上期權(quán)獎勵，哪怕不去計算價值無法確定的分紅權(quán)，這個數(shù)字也相當(dāng)誘人。
但盧西恩-格蘭奇的關(guān)注點卻不在這上面。
加里-貝爾說的是“我們”，盧西恩-格蘭奇問道：“【我們】是指你們樂隊的成員嗎？”
“不，我們是指三支樂隊。”
加里-貝爾搖了搖頭，開口道：“另外兩個你應(yīng)該也聽說過，【a】和【darkness】�！�
這個消息讓盧西恩-格蘭奇楞了一陣，【a】樂隊的唱片合約在華納，darkness則在一家小公司，據(jù)盧西恩-格蘭奇所知，這兩支樂隊的合約都沒有到期，也沒有聽說有解約的傳聞。
不過這不是值得關(guān)注的重點，盧西恩-格蘭奇很快就回過神來，開口問道：“你們對mad唱片的定位是什么？我需要做的又是什么？”
雖然薪水很誘人，但如果和自己的職業(yè)規(guī)劃不符，盧西恩-格蘭奇也未必會答應(yīng)下來。
不說自己身上的競業(yè)條款，如果對方的規(guī)劃和自己的專業(yè)方向不符，干上一兩年，甚至是幾個月就被掃地出門，拿著少量的賠償款走人，再去找新的工作可就難了。
“mad唱片會發(fā)行我們的唱片，但這不是主要業(yè)務(wù)，我們?nèi)逢牭某找娲蟛糠诌�是歸樂隊所有。”
加里-貝爾大致講述了一下對mad唱片的規(guī)劃，不過并沒有說得很詳細，只說了一個大概。
講了一陣之后，加里-貝爾開口道：“你的工作很簡單，我們不會插手公司的日常運營，只負責(zé)大方向上的決策，其它的事情完全交給你。”
停頓了片刻，加里-貝爾繼續(xù)說道：“公司不會單獨設(shè)立總裁，這個職位由你兼任，所以你不用擔(dān)心有人分走你手上的權(quán)利。除了重大決策必須獲得董事會的批準(zhǔn)之外，你可以放手去做。”
這是職業(yè)經(jīng)理人最常做的基本工作，沒有任何特殊之處。
這已經(jīng)超出了盧西恩-格蘭奇的預(yù)期，幾乎要立刻答應(yīng)下來。
不過畢竟是一個成熟的中年人，盧西恩-格蘭奇仍然保持了足夠的清醒，強忍著沖動，開口道：“我可以考慮一下嗎？”
這次交談涉及到的內(nèi)容很少，除了一些很表面的資料以外，對mad唱片的很多情況，例如經(jīng)營公司最為重要的資金情況等等，盧西恩-格蘭奇都不了解，自然不可能草率地做出決定。
“可以，不過要盡快�！�
加里-貝爾也沒指望一次見面就能達成協(xié)議，對身旁的助理示意了一下，助理連忙從公文包中拿出兩份文件放在桌上。
加里-貝爾指了指桌面上的文件，開口道：“這里有一份保密協(xié)議和一份公司的資料，你可以拿回去看看�！�
“好�！�
盧西恩-格蘭奇接過保密協(xié)議翻了翻，確認條款沒有任何問題，直接在上面簽下了自己的名字，然后接過mad唱片的資料，開口道：“一周之內(nèi)，我會給你一個確定的答復(fù)。如果我決定接下這份工作，會同時提交一份規(guī)劃報告�！�
后者才是加里-貝爾留下公司資料的主要目的。
見盧西恩-格蘭奇意識到了這一點，加里-貝爾滿意地點點頭，開口道：“希望會是一個好消息�！�
…………
沒有等太久，僅僅只過了五天，盧西恩-格蘭奇就向加里-貝爾提交了一份書面的報告，根據(jù)加里-貝爾提供的資料，對mad唱片的發(fā)展做出了詳細的規(guī)劃。
這份報告同時送到了埃文-泰勒和羅杰的手中。
簡單地和理查森、安妮討論之后，羅杰給加里-貝爾回了個電話，確認同意盧西恩-格蘭奇擔(dān)任mad唱片的ceo兼總裁。
又過了幾天，加里-貝爾發(fā)來短信，表示談判已經(jīng)完成，盧西恩-格蘭奇很快就會辦理好離職手續(xù)，加入mad唱片。
待遇和一開始說好的差不多，年薪120萬美元，簽約五年，同時在合同中設(shè)置了嚴(yán)格的競業(yè)條款和巨額違約金。
競業(yè)條款并非萬能，但有這樣的條款和高額違約金在，會顯著提升其它公司的挖角成本，對于留下人才很有幫助。
五年之后，如果雙方成功續(xù)約，盧西恩-格蘭奇將得到三百萬美元的一次性獎勵，以及百分之五點五的股份分紅權(quán)。
這部分分紅，只要盧西恩-格蘭奇依然在mad唱片ceo的位置上，就可以一直享受，離職之后則自動取消。
諸如保險、帶薪假等一攬子福利，也完全按照這一等級的待遇來，沒有任何出格的地方。
除此之外，盧西恩-格蘭奇還為自己爭取到了一項福利，可以帶一支人數(shù)不多于五人的團隊入職，相關(guān)費用由mad唱片支付。
在簽署合同之后，盧西恩-格蘭奇立刻挖起了迪士尼的墻角，帶走了五名非�？粗氐膶傧�。
包括盧西恩-格蘭奇本人在內(nèi)，這六人和迪士尼的合同中均有競業(yè)條款，為此，mad唱片一次性支付了300多萬美元的違約金。
隨著盧西恩-格蘭奇的入職，mad唱片終于算是走上正軌，不過熟悉工作、組建新的部門等等，都需要時間。
在完全熟悉mad唱片內(nèi)部的工作之前，盧西恩-格蘭奇也不會進行任何大的動作，而是保持原有的經(jīng)營策略不變。
不過可以預(yù)期的是，幾個月之后，mad唱片就會有翻天覆地的變化，逐漸朝著理想的方向轉(zhuǎn)變，從一家小型發(fā)行公司，變?yōu)橐患抑髁鞒瑥S牌。
放下電話，羅杰重新戴上耳機，按下cd機的播放鍵。
雷蒙娜-拉維尼的歌聲在經(jīng)過后期處理之后非常得清澈，唱功上的些許瑕疵也幾乎分辨不出來。
總體而言，和前世的艾薇兒幾乎聽不出什么區(qū)別，非常得完美。
當(dāng)然，是指錄音室專輯版本。
至于現(xiàn)場……
雖然羅杰很喜歡聽艾薇兒的歌，但也不得不承認，艾薇兒的現(xiàn)場功底簡直就是一場災(zāi)難。
這張暫時還沒有定下正式名稱的ep一共包含了五首歌，其中兩首由羅杰提供，分別是《滑板少年（）》和《超復(fù)雜（plicated）》。
這張ep絕大多數(shù)工作都已經(jīng)完成，只等兩首歌的mv拍攝完畢，就會進入正式發(fā)行階段。
出于控制風(fēng)險的考慮，兩支mv都是低成本的小制作，加起來只有10萬美元的預(yù)算，這張ep也沒有任何打榜的計劃。
雷蒙娜-拉維尼通過經(jīng)紀(jì)人隱晦地表達了不滿，認為應(yīng)該有更大規(guī)模的宣發(fā)計劃，不過這不會對宣發(fā)工作有任何的影響，一切按部就班，照常進行。
雖然羅杰很看好雷蒙娜-拉維尼，尤其是在聽過歌之后，信心十足，但也不至于為了她一個人，去改變mad唱片的運作流程。
小規(guī)模發(fā)行試水，是幾乎所有新人的必經(jīng)之路，除非是本身就具備相當(dāng)名氣，從好萊塢或者其它行業(yè)轉(zhuǎn)行進入樂壇的明星和星二代，例如泰勒-摩森、賈斯汀-比伯等等。
或者大公司精心培養(yǎng)出的優(yōu)秀新人，例如布蘭妮-斯皮爾斯、克里斯蒂娜-阿奎萊拉等人，否則誰都要經(jīng)歷這一步。
就算是那些出道即巔峰的歌手，樂隊，幾乎百分之九十以上，也都經(jīng)歷了這一步，在展露出足夠的市場潛力之后，唱片公司才會加大投入，擴大發(fā)行規(guī)模。
對于一家商業(yè)化的唱片公司來說，控制成本和風(fēng)險早就是一種本能，就和吃飯喝水一樣。
這樣的制度或許顯得僵化、死板了些，但能夠成功運營這么多年，并且直到十幾年后都沒有被新興的方式取代，必然有其必要性。
一首歌還沒放完，安妮推開門走了進來。
“雷蒙娜-拉維尼？”
安妮拿起羅杰手旁的唱片盒看了一陣，又丟了回去，好奇地問道：“這女孩長得挺不錯的，你打算泡她？”
“……”
怎么所有人都覺得我要泡這個妞！
羅杰無語地摘下耳機，看著安妮：“她才十六歲！”
雖然一開始確實有這方面的想法，不過未成年人什么的，想想就算了，真要做了什么，一旦傳了出去，絕對會被和諧掉。
“十六歲怎么了？你不是說過嗎，只要不問年齡，就是成年人。”
安妮故意打趣道。
這話壓根沒法接。
羅杰沉默了幾秒鐘，生硬地轉(zhuǎn)移話題道：“公司那邊的人什么時候到？”
按照計劃，本來樂隊?wèi)?yīng)該已經(jīng)返回紐約，然后從紐約開始，逐個考察巡演場館，用兩個月的時間走完十一座城市，同時完成舞臺設(shè)計、排練等等。
不過洛杉磯本來就是巡演中的重要一站，羅杰三人懶得飛來飛去，直接要求調(diào)整行程，改為從洛杉磯開始。
這種對利益涉及很少的小事，二十世紀(jì)娛樂或許有人覺得不滿，認為羅杰三人耍大牌，但也不至于當(dāng)面說出來，反而很快就表示按照羅杰三人的要求，對行程進行調(diào)整。
娛樂圈是一個無比現(xiàn)實的地方，只要商業(yè)價值足夠高，無論是合理的，還是不合理的要求，一切都有得談。
相比較于其它同等咖位的明星而言，羅杰三人算是相當(dāng)好說話的那一類，很少提出各種亂七八糟的要求。
“明天的飛機，后天開始工作�！�
安妮一點都不把自己當(dāng)外人，打開酒柜拿出兩罐啤酒，丟給羅杰一罐，開口問道：“歌單考慮的怎么樣了？”
除去湊數(shù)的三張專輯的歌不打算拿出來唱以外，樂隊迄今為止一共發(fā)行了75首歌，如果算上murphy樂隊時期的《你好，冰冷世界》，就是79首。
而巡演的場次一共是18場，規(guī)模有大有小，平均時長預(yù)計為兩個小時。
考慮到互動等因素，兩個小時里，大概要唱15到20首歌左右，即18場演出一共需要270-360首歌。
按照這個數(shù)量，75首歌撐起18場演出，重復(fù)率肯定是比較高的，平均每首歌至少要唱四次以上，部分熱門單曲的出現(xiàn)次數(shù)或許會超過十次。
按照慣例而言，無論是出于歌曲重復(fù)率的考量，還是巡演本身，都應(yīng)該拿出一些新歌來。
但這場巡演正趕在唱片合約結(jié)束的關(guān)口，出新歌并非是一個好的選擇。
“我們不出新歌�！�
羅杰已經(jīng)有了決定，語氣很堅決：“這個時候拿新歌出來，版權(quán)方面扯不清�！�
“你做主就好。”
安妮無所謂地聳聳肩，開口道：“巡演的名字呢？環(huán)球的提議你覺得怎么樣？”
羅杰考慮了一會，點點頭，說道：“我覺得可以，就叫【燃燒&信仰/burning&】�！�
十月份的時候，這兩張專輯依舊處于熱銷期的末尾，將巡演和兩張專輯聯(lián)系起來不會有任何的壞處。
如果能借助巡演，拉動一波專輯的銷量，自然是最好不過的事情了。
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