一天的工作結(jié)束，麥克唐納剛剛從mad唱片總部的辦公樓里走出，忽然有一個(gè)西裝革履的年輕人走了過來。
“麥克唐納先生，請問是否可以稍微耽擱您一點(diǎn)時(shí)間？”
不等麥克唐納回答，年輕人就繼續(xù)說道：“我來自海德思哲，想和您談?wù)勱P(guān)于您的未來……”
麥克唐納當(dāng)然知道海德思哲，這是全球最為知名的獵頭公司之一。
一瞬間，麥克唐納就清楚對(duì)方找上自己的目的，一定是為某家公司做說客的。
而且，不用多想，雇傭海德思哲的，必然是某家唱片業(yè)，或者最起碼也是北美娛樂圈的公司。
麥克唐納在mad唱片的工作很愉快，雖然每當(dāng)羅杰的樂隊(duì)啟動(dòng)新專輯計(jì)劃的時(shí)候，工作忙碌了些，經(jīng)常要加班到后半夜，但無論是權(quán)利，還是薪酬待遇方面，麥克唐納都感到很滿意。
mad唱片這個(gè)平臺(tái)，在完成了對(duì)百代唱片的并購以后，未來也是十分值得期待的。
這種情況下，麥克唐納當(dāng)然不會(huì)有任何跳槽的想法，當(dāng)即打斷了對(duì)方的話，說道：“抱歉，我在mad唱片的工作很愉快，沒有換地方的想法�！�
身為獵頭，年輕人當(dāng)然不會(huì)這么簡單的幾句話就放棄，不給麥克唐納繼續(xù)拒絕的機(jī)會(huì)，語速極快地說道：“根據(jù)我們了解到的情況，您在mad唱片的年薪、獎(jiǎng)金加起來，一年的收入大約在三百萬美元上下。我們的委托人愿意給您四百萬美元的基本年薪，外加各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)……”
這個(gè)年輕的獵頭提出的條件確實(shí)誘人，四百萬美元的基礎(chǔ)年薪，加上獎(jiǎng)金、期權(quán)等等，幾乎可以讓麥克唐納現(xiàn)有的收入翻倍。
麥克唐納確實(shí)感到了一陣心動(dòng)，但很快就清醒過來，微笑著看向?qū)Ψ剑f道：“我和mad唱片的合同中有競業(yè)條款，違約金是三十倍年薪，也就是6600萬美元。”
像麥克唐納這樣，主導(dǎo)著整個(gè)《搖滾圣經(jīng)》系列發(fā)行工作的核心成員，在簽訂合約的時(shí)候，當(dāng)然會(huì)設(shè)置必要的競業(yè)條款，以防止同行的挖角。
競業(yè)條款并不能真正阻止mad唱片的核心成員離職之后從事相關(guān)行業(yè)，但有著高額的違約金在，挖角的難度和成本也會(huì)大幅度的上升。
聽到麥克唐納的話，年輕人立刻意識(shí)到，這次挖角幾乎已經(jīng)不可能繼續(xù)下去，當(dāng)即很有禮貌地提出告辭。
坐上車，麥克唐納第一件事并不是插上車鑰匙，而是拿出手機(jī)，給樂隊(duì)的首席助理惠特尼發(fā)了一條短信。
能夠主導(dǎo)《搖滾圣經(jīng)》系列的發(fā)行，麥克唐納絕對(duì)是個(gè)聰明人，拒絕獵頭公司的挖角是一回事，但并不意味著麥克唐納不會(huì)去利用這次機(jī)會(huì)，為自己爭取一點(diǎn)好處。
反正只是發(fā)一條短信說明情況，又不需要投入任何資源。
哪怕僅僅只是提升老板對(duì)自己的一些好感，那也是值得的。
…………
“麥克唐納？”
羅杰聽到惠特尼的匯報(bào)，下意識(shí)地問道：“這是第幾個(gè)了？”
惠特尼想了一下，開口道：“主動(dòng)告訴我們的，麥克唐納是第四個(gè)遭到挖角的核心成員。至于有沒有選擇隱瞞的，這我就不清楚了�！�
這幾乎不用去想，一定會(huì)有。
如果說只是一個(gè)兩個(gè)的挖角，那還可以說是正常的商業(yè)運(yùn)營。
而這種大規(guī)模同時(shí)挖角的情況出現(xiàn)，必然是針對(duì)mad唱片而來。
羅杰很快就意識(shí)到了這個(gè)問題，開口道：“你給盧卡和喬恩打個(gè)電話，讓他們查一下兩家公司下邊職員近期的離職情況�！�
——喬恩就是盧西恩-格蘭奇的副手，在后者被調(diào)入百代之后，喬恩-道爾被提拔為mad唱片的新人ceo。
雖然只是暫代，但若是表現(xiàn)得出色，也不是沒有轉(zhuǎn)正的可能。
“知道了，我現(xiàn)在就去。”惠特尼立刻拿起電話，走向一旁。
打了幾個(gè)電話，問明了情況之后，惠特尼回到羅杰面前，開口道：“mad唱片中層以下員工，過去三個(gè)月內(nèi)有四十七人辭職，全部屬于發(fā)行部門，其中三十九人集中在最近的半個(gè)月內(nèi)。至于百代那邊，從我們接手公司到現(xiàn)在，一共離職了一百零三人，其中八十二人屬于發(fā)行部門。不過核心成員的競業(yè)條款中都設(shè)置了高昂的違約金，目前還沒有人遞交辭職申請�！�
一邊四十人上下，一邊近百人，這樣大手筆的挖角，絕對(duì)不是一般的小公司做的出來的。
羅杰腦海中立刻浮現(xiàn)出幾個(gè)名字。
有實(shí)力進(jìn)行這種規(guī)模挖角的，只有三大！
看來，在mad唱片吞并了百代之后，終于引起了三大的警惕。
羅杰早就清楚一件事，隨著mad唱片的發(fā)展，這種打壓遲早都會(huì)來臨。
能夠到現(xiàn)在才遇到，已經(jīng)是運(yùn)氣極好了。
但這究竟是三大之間的默契，還是某一家單獨(dú)的行為？
這卻是不太好確定的事情。
更重要的是，一旦三大決定對(duì)mad唱片進(jìn)行打壓，絕不會(huì)僅僅只是挖角這樣簡單，必然有更多的后續(xù)手段。
“讓人查一下，這件事背后是誰�！�
羅杰隨口對(duì)惠特尼吩咐了一句，然后對(duì)胖子說道：“瑞克，《披頭士》這張專輯的運(yùn)作依然讓麥克唐納負(fù)責(zé)，你多關(guān)注一下。安妮要繼續(xù)關(guān)注金融市場，公司那邊的問題我來想辦法�！�
“可以�！�
胖子對(duì)這樣的分工沒有異議，又問道：“公司那邊，你打算怎么解決？”
“我們當(dāng)初創(chuàng)立mad唱片的時(shí)候，就有很多問題沒考慮到�，F(xiàn)在的百代也是，公司內(nèi)部本身就存在問題�！�
羅杰想了想，開口道：“我打算趁這個(gè)機(jī)會(huì)，改組兩家公司，重新調(diào)整高層的權(quán)利結(jié)構(gòu)。像是ceo和總裁，職權(quán)重合度很高，留下一個(gè)就夠了。重新調(diào)整之后，現(xiàn)有的高層和各部門核心員工的合同都要重新簽訂，在提升一定薪水的基礎(chǔ)上，增加競業(yè)條款的違約金，先確保核心成員的穩(wěn)定性。”
“按照你這個(gè)計(jì)劃，必然需要一個(gè)過程，這段時(shí)間內(nèi)再遇到挖角怎么辦？”胖子有些疑惑：“就算是關(guān)鍵性的職位能夠保證穩(wěn)定，下邊的普通員工，合同里可沒有競業(yè)條款來防止挖角�！�
“只要保持核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，以及各方面渠道的暢通，普通員工被挖走一些影響不大�！�
羅杰搖了搖頭，說道：“我會(huì)和盧卡還有喬恩討論一下這個(gè)問題，現(xiàn)在最重要的，還是搞清楚到底是誰在背后搞鬼�！�
“確實(shí)，我們必須搞清楚我們的敵人是誰。”
胖子贊同地點(diǎn)頭道：“我以前在華爾街工作的時(shí)候，認(rèn)識(shí)一個(gè)口碑很好的私人偵探，可以讓他去打聽一下情況。”
羅杰已經(jīng)安排過惠特尼去調(diào)查這件事，不過多一條路總沒有壞處，羅杰沒有反對(duì)胖子的提議，開口道：“開支走樂隊(duì)的賬戶吧。”
兩人繼續(xù)聊了一會(huì)工作上的事，胖子忽然問道：“安妮呢？怎么這幾天都沒見她人？”
“別提了。”
羅杰露出一副無奈的表情，道：“上次的事我把她惹毛了，到現(xiàn)在都不接我電話。”
“上次的事……”
胖子立刻明白了過來，伸出手指朝羅杰點(diǎn)了點(diǎn)，說道：“你啊，連自己的婚禮都能錯(cuò)過，你難道不知道女人最在意這個(gè)嗎？！”
之前羅杰去英國與百代唱片的高層會(huì)面的時(shí)候，因?yàn)榉党毯桨嘌诱`，晚點(diǎn)了十幾個(gè)小時(shí)，錯(cuò)過了自己的婚禮。
這場“婚禮”本來就因?yàn)椴①彴俅氖虑橐煌显偻希貌蝗菀状_定下來日子，羅杰這個(gè)新郎又缺席，直接導(dǎo)致安妮發(fā)飆，到現(xiàn)在都沒有再搭理過羅杰一次。
“那不是情況特殊嗎？”
羅杰很無語地說道：“而且你又不是不知道，我和安妮是假結(jié)婚�！�
胖子一臉不相信：“你們兩個(gè)不是都住到一起了嗎？”
“我們只是很純粹的男女關(guān)系而已……”
羅杰表示很頭痛：“你有空幫我說幾句好話吧，亞當(dāng)家那幾個(gè)女孩也都站在安妮那邊，也就你還能跟安妮說得上話了�！�
羅杰所說的“亞當(dāng)家的那幾個(gè)”，是指以莎拉-奎克為首的小團(tuán)體，最近這幾個(gè)月經(jīng)常和安妮、羅杰兩人廝混在一起。
具體的細(xì)節(jié)就沒有必要多加描述了，咳咳。
反正搖滾樂的圈子一直都挺亂的，這也算不上什么特別的事情。
但在羅杰與安妮鬧出矛盾之后，那幾個(gè)女孩就跟著安妮一起，從羅杰-克里斯蒂安莊園里搬了出去。
“你說這話自己信嗎？”
胖子一副怒其不爭的表情：“除了你以外，你見過安妮對(duì)哪個(gè)男人有過好臉色了？她要找人假結(jié)婚，為什么找的是你，不是別人？你就一點(diǎn)都沒想過這些問題？”
胖子這么一說，羅杰似乎意識(shí)到了問題所在，有些不敢相信地問道：“你是說安妮是認(rèn)真的？你在開玩笑吧？！”
“我又不是安妮，我哪知道她怎么想的？”
胖子搖頭道：“但是我能看出來，她對(duì)你和別人不一樣。如果你沒準(zhǔn)備好接受，最好仔細(xì)考慮一下該怎么做�！�
羅杰心里快速回憶著和安妮相處的畫面，若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“我會(huì)慎重考慮。”
羅杰不想在這件事上繼續(xù)糾纏下去，隨口岔開話題，說道：“關(guān)于公司權(quán)利結(jié)構(gòu)的改組，我有一些想法。兩家公司現(xiàn)在都是總裁和ceo并存，我覺得總裁這個(gè)職位可以取消，由ceo對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)就夠了，再設(shè)立一個(gè)首席運(yùn)營官，代替原先的總裁和執(zhí)行總裁。首席運(yùn)營官之下，就是各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，不需要那么多的副總裁負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)事務(wù)�！�
羅杰所說的，是一種在未來會(huì)變得十分常見的公司高層結(jié)構(gòu)。
董事會(huì)是一家公司的最高層，但并不經(jīng)常插手公司的運(yùn)營，僅僅只對(duì)重要決策進(jìn)行必要的審核。
而在董事會(huì)之下，公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人就是ceo（首席執(zhí)行官），負(fù)責(zé)把控公司重大決策和重要核心項(xiàng)目的方向。
至于首席運(yùn)營官（coo），權(quán)利要低于ceo，也不會(huì)直接與董事會(huì)產(chǎn)生交集，實(shí)際上相當(dāng)于是ceo的“管家”，將ceo的決策具體地執(zhí)行下去。
而在coo之下，就不需要再將權(quán)利分散到“副總裁”這一級(jí)，各個(gè)部門的總監(jiān)或者經(jīng)理，直接對(duì)coo負(fù)責(zé)。
這樣的權(quán)利構(gòu)架，對(duì)ceo、coo這兩個(gè)職位的要求較高，尤其是后者，必須是一個(gè)近乎于全能型的人才。
但好處也是十分明顯的，精簡的公司結(jié)構(gòu)，使得在人力方面可以節(jié)約大量的成本，并且也會(huì)很大程度上減少內(nèi)耗的損失，提高效率。
在后世，這種管理層模式從新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始流行，很快就成為許多大公司之間的主流。
“權(quán)利集中？”
胖子很快就想清楚了這其中的好處，卻也有些擔(dān)憂：“沒有權(quán)力制衡的話，我們會(huì)不會(huì)失去對(duì)公司的掌控？”
為什么一開始，三支樂隊(duì)一起成立mad唱片的時(shí)候，要同時(shí)設(shè)置ceo和總裁這兩個(gè)職位？
雖然說“總裁”也是由盧西恩-格蘭奇一直兼任了下去，沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用，但那是因?yàn)楣境闪]過幾年，【金屬猴子】和【a】樂隊(duì)就選擇帶著《美國偶像》項(xiàng)目退出，沒有必要再對(duì)盧西恩-格蘭奇的權(quán)利進(jìn)行限制。
實(shí)際上，在一開始，同時(shí)設(shè)置這兩個(gè)職位，目的就是防止ceo的權(quán)利過大，導(dǎo)致公司內(nèi)部失控。
“沒必要�！绷_杰顯然認(rèn)真考慮過這個(gè)問題，毫不猶豫地開口道：“現(xiàn)在的情況和以前不一樣，mad唱片和百代，我們都是絕對(duì)控股方，只要把握住董事會(huì)審核這一關(guān)，公司就不會(huì)失去控制�！�
“確實(shí)是這樣�！�
胖子思考了一會(huì)，贊同地點(diǎn)點(diǎn)頭，卻又提出了一個(gè)問題：“但是這樣做的話，我們會(huì)很忙。董事會(huì)的工作確實(shí)比ceo、coo要少很多，但也要占用我們大量的時(shí)間。”
“這是遲早的事�！�
羅杰對(duì)這個(gè)問題也有些頭痛，但并沒有好的解決辦法，略帶無奈地說道：“我們想要往唱片業(yè)頂端發(fā)展，就不得不面對(duì)這樣的問題。即使是讓公司高層之間互相制衡，難道我們要插手的事就會(huì)少了嗎？不，只會(huì)更多！”
停頓了片刻，羅杰再次強(qiáng)調(diào)道：“如果只想做超級(jí)巨星，我們根本沒必要成立mad唱片，沒必要并購百代。既然選擇了這條路，我們遲早要從明星變成商人，這只是時(shí)間問題！”
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