這還真的是滿腹冤屈無處去說。花千越感覺整個人都不好了，地獄空蕩蕩、惡魔在人間啊！氣抖冷！

    年輕人的心態出了問題，一般就比較沖動。再說，別人不知道，同為練習生還不知道嗎？霍冬就是個孤兒，在公司里一直被排擠在外，連個家長都沒有，朋友更沒有，這樣的人能有什么背景？還不是由著自己折騰？

    現在倒好？居然敢無恥的來折騰我嗎？

    于是花千越就準備找機會來興師問罪。而且他還特意挑選在大庭廣眾，主創人員基本都到齊的情況下。

    那天見霍冬與葉歸成他們正在一起，花千越就突然沖了過來，對著霍冬大嚷道：“冬子，你為什么把我的戲都刪了？你也太過分了吧？”

    身邊的葉歸成他們一臉迷惑。霍冬同樣也是吃了一驚。他吃驚的地方就是，你花千越現在才發覺啊？你這反應也太慢了些吧？

    不過在大庭廣眾之下，霍冬也不想直接爭吵，于是就打起了官腔：“你是來實習的，一切都要服從劇組的安排。”

    花千越卻不依不饒：“是你在存心報復吧？編劇是你，修改劇本的也是你，你特么的就不是一個男人！”

    一聽這話，霍冬反而覺得有點好笑：“對，我就是存心報復。你得罪過我，還想要我放過你？你想什么美事呢？”

    沒想到霍冬會當場承認，花千越一下子就愣住了。這劇本應該不是這樣的呀？應該是你覺得理虧，不斷心虛否認，并且在我義正言辭的追問下，最后你不得不承認錯誤，哭著喊著請求原諒。否則就是你氣量小，名聲也虧個精光。可你怎么就能改劇本呢？

    看著花千越的神情變幻，霍冬饒有興致，接著冷笑道：“花千越，不怕告訴你，這事從頭到尾都是我一手操辦的，就是讓你演不了戲，讓你這次的實習完全白費。以后你如果想要報復，同樣可以沖著我來。明白了嗎？現在你就可以滾了！”

    雖然在這件事上利用了劉石，但霍冬從來不缺乏擔當，也向來為自己所做的事負責。他從來不會假惺惺的事后做好人。完全沒那個必要，也不是他做事的風格。

    “你”霍冬的強硬態度，反而讓花千越氣勢大減，“咱們就不能商量嗎？真的就不能給個機會？好吧好吧，我可以道歉！”

    對新人來說，每個鏡頭前的機會都是彌足珍貴的。因為混娛樂圈本身就是一門玄學，真不知道哪個機會就會紅。有些演員一輩子的主演照樣半紅不紫，可有些人，像什么捧杯奶茶、露個齙牙，可能莫名其妙的就會一炮走紅。因此花千越真的不想放棄，也真的很不甘心。

    為此，花千越在這里就不惜向霍冬道歉，還是希望霍冬能大度的原諒后，把刪除的戲份依然還給他。

    霍冬頓時樂出了聲：“呵呵，不說你這個道歉有沒有誠意。就算有誠意，我照樣不會接受。還有，你做過的那些事心里有數。以后還會和你慢慢算清楚的。怎么還不滾？沒看到我們正忙著嗎？”

    對于這場小沖突，其他人員都當作不存在，目不斜視的變成了隱形人。不過對霍冬都有了重新認識，別看他年紀小，打扮的又胡里花哨，做事卻心狠手辣，而且還眥睚必報，怎么看都不好惹。

    算了算了，無非就剩下了一個多月時間，那就老老實實的在劇組干活吧。無論你說什么，我們都聽話可以了嗎？說到底只不過多做幾張表格，多寫幾個記錄，寫字又死不了人，又何必跳出去送經驗值呢？

    而耿爺等主創和幾大主演的想法更是不一樣。他們認為刪除的那些戲份，全都加到了自己這些主演身上。看起來，這個小冬子人很不錯嘛！不僅主動做好了這個工作，而且還很主動承擔了責任。這樣為大家考慮的小伙子，很值得欣賞，也相當的難得。

    其中也包括葉歸成。現在任何東西都是以仙宮劇組第一，像與花千君這樣的塑料兄弟情？根本就不值一提。至于霍冬愿意出頭，他果然是本導演的貼心人啊！

    既然成為了貼心人，霍冬就變得更加的雷厲風行。現在刺頭已經完全沒有了，起碼在明面上已經沒人反對。各項工作都很順利的往下推進，而整個劇組的效率更是進一步的提升。

    等到告別了這一批的實習學員，劇組只留下霍冬他們三個。他更是進入到工作狀態，盡顯鐵打的本色。

    每天早上，他總是第一個來到片場每天傍晚，他幾乎是最后一個離開。回到房間后，還要與劉石他們商量著未來幾天的劇本和通告。空閑的時候，見縫插針般的到處請教攝燈美和服化道等等問題

    而整個劇組同樣也感覺到不同。就好像是一臺機器加了潤滑油，感覺運行上就順暢了許多。因此那些工作人員都有種難以言表的舒服感覺。想要做什么工作？霍冬就會事先做好安排想要用什么設備，早已經在一旁準備好了想要人員，人員會恰到好處的出現出現什么意外，同樣會有預案，解決起來就是萬分的疼快。

    也許普通工作人員僅僅就是感覺舒服，而耿制片、葉歸成等人就有了極大的觸動。首先就是感覺輕松了許多，可以安心去拍攝，其他一切都不用自己操心。其次就是拍攝進度大大加快，不僅能按時完成，而且很有可能會提前結束幾天。

    然而當劇組財務向耿制片、葉歸成他們匯報，連拍攝經費都預計會節省200多萬，他們完全是震驚住了。簡直不敢相信這樣的數字。直到反復審核了幾遍后，這才漸漸的接受下來。

    有趣的是，由于霍冬的理念實在是太超前了，再加上對科學管理的巨大作用根本不了解，這就導致耿制片、葉歸成他們就出現了判斷偏差：“也許并不完全是小冬子的功勞。主要原因可能都是行內精英。當他們有了凝聚力，這些人就有了很強大的戰斗力！”

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