看到落霞完全無視自己，姜水月忍不住哼了一聲：“我看你還能再嘚瑟多久！”
就在這時，蕭云中出現(xiàn)在了辦公室門口。
姜水月當下笑了起來：“你看看誰來了。”
落霞輕輕抬頭，看到蕭云中正緩步走了過來。
落霞當下以為他是要辭退自己。
雖然早已經(jīng)做好了準備，但是真要離開這里的時候，看看這間辦公室，心底多少還是有些不舍。
畢竟這是自己呆了九年的地方，無論如何都會有些感情。
這九年，呆在這里的時間甚至比在家要多。
“總監(jiān)。”姜水月連忙笑盈盈地迎了上去。
蕭云中沒有理她，徑直走到了落霞旁邊。
辦公室的人，此時大多都沒了工作的心思，視線一直若有若無的看向這邊。
“落霞。”蕭云中輕聲笑道：“從今天開始，如果沒有十分特殊的情況，你就不用加班了。”
落霞聞言，不由得愣了一下，聳了聳肩：“我現(xiàn)在每天本來也不加班啊！”
“不。”蕭云中笑著搖了搖頭：“我的意思是，恢復(fù)你之前的工作，但是考慮到你的身體狀態(tài)，所以不用加班，如果你覺得工作吃緊，可以再提拔一位助理。另外你的薪水……也會有適當?shù)恼{(diào)整。”
姜水月頓時有點暈。
不是說好了周一就把她開除嗎？
怎么現(xiàn)在不但不開除，反而還要給她加薪了？
通常公司說調(diào)整薪水，都是加薪，不會是減薪。
因為公司原則上不能讓員工減薪，除非嚴重違反公司幾紀律。
周圍的同事也同樣有些意外，主要是蕭云中這態(tài)度變化的太快了。
落霞好像也沒做什么，他的態(tài)度直接180度大轉(zhuǎn)彎。
本來眼睜睜看著他要把落霞折騰走，結(jié)果轉(zhuǎn)眼間又開始加薪了。
不過說到給落霞加薪，熟悉她的人肯定不會反對。
雖然公司原則上不允許向同事透露自己的薪水，但關(guān)系好的人，通常都知道對方的薪資水平，落霞現(xiàn)在11K的薪水確實是太低了。
落霞自己都很懵，蕭云中真跟吃錯了藥似的。
“姜水月，你還是落霞的助理。”蕭云中轉(zhuǎn)回頭，有些嚴肅地提醒道：“記清楚了，她是你的上司。”
“……”姜水月人都要傻了。
我跟她都已經(jīng)那鬧成這樣了，還讓我做她助理？
這還怎么做？她不得把我往死里整啊！
“大家以后有什么事，還是要以落霞為主。”蕭云中一邊說著，一邊朝辦公室門口走去：“不打擾大家工作了。”
蕭云中剛出去，辦公室里便鬧騰起來了。
尤其是一直對落霞“不離不棄”的那一小撮人，終于守得云開見月明，開心的情緒不亞于過年。
而那些之前倒向姜水月的人，此時內(nèi)心有些忐忑不安了，生怕被落霞針對。
他們至今都不明白，姜水月到底是怎么輸?shù)模緵]有絲毫征兆。
“霞姐，我……”姜水月厚著臉皮湊到落霞跟前，小聲道：“對不起……從今天開始，我一定什么都聽您的……”
“真的嘛？”落霞抬頭笑道：“那你辭職吧！”
姜水月：“……”
“我們倆現(xiàn)在的關(guān)系，實在沒法一同共事了。”落霞直接道：“我也懶得對你怎么樣，你去2部吧！咱們還不如眼不見心不煩。”
“可是……2部也不一定要我啊！”
“那就是你的事了，或者你可以讓蕭云中把你調(diào)過去。”落霞說完，便不再看她：“好了你回去吧！”
姜水月見狀，也沒臉再繼續(xù)糾纏，低著頭慢吞吞地回到了自己座位上。
看到蕭云中今天的轉(zhuǎn)變，落霞很迷糊。
她不相信蕭云中突然良心發(fā)現(xiàn)，這里面肯定發(fā)生了什么事，但是什么事呢？
就在這時，面前的座機忽然響了。
“喂您好。”落霞說道。
“您好，我是趙靈韻秘書，董事長讓您去一趟辦公室。”
落霞當下怔了一瞬：“呃……好。”
掛了電話后，落霞便快步離開了辦公室。
很顯然，今天的事情肯定和董事長有關(guān)。
但是董事長為什么會幫自己說話呢！這太奇怪了……
到了穆正平辦公室，雖然是第一次來，落霞卻沒覺得多緊張。
因為身上沒有包袱了，不管去或留，不論什么事，都無所謂，心態(tài)就比較輕松坦然。
“請坐。”穆正平依舊是較為客氣的開場白。
“謝謝穆董。”
秘書緊跟著給她上了一杯茶。
“謝謝趙秘書。”
“不客氣。”趙靈韻輕輕頷首，笑著退了出去。
穆正平一直在打量著落霞，與柳疏放對比了一下。
他倒沒發(fā)現(xiàn)兩人眉宇間有什么相似的地方。
當然，父母與子女長得不像也不是什么稀罕事，自家孩子長得像隔壁老王也是正常的。
并不一定是給別人養(yǎng)孩子。
要說落霞和柳疏放最大的相同點，就是兩人顏值都很高。
“我無聊時翻了下公司主管的資料。”穆正平輕聲道：“看到你的薪水比較低，所以就叫蕭云中過來了解了一下情況。”
落霞點了點頭。
原來是這樣，那我還挺幸運的。
“蕭云中這個人，與你有什么矛盾嗎？”穆正平開門見山地道：“你不必擔心，有什么說什么就好。”
“有。”落霞輕輕頷首。
“什么事？”
“早些年他讓我跟他去酒店，我不同意。”落霞直接道：“這大概是他壓我薪水的一個原因吧！”
穆正平沉吟了一下：“最近這段時間，他還騷擾過你嗎？”
落霞點了點頭：“他說只要我跟他去酒店，他就不會開除我，我還是拒絕了，他就把我的權(quán)利架空了，想讓我自己辭職。”
“我了解了。”穆正平點頭道：“你放心，這種事我會處理的。”
幾分鐘后，落霞便離開了辦公室。
雖然穆正平承諾會處理蕭云中，但罰一個月獎金也算是處理，這對他肯定不痛不癢。
對與這種人，最應(yīng)該的處理方式是踢出公司，他騷然過自己，肯定也騷擾過其他女性。
但一個總監(jiān)，并不像普通員工那樣說踢就踢，公司培養(yǎng)出這樣一個人也不容易。
很多高管都是如此，生活作風(fēng)有問題，但工作能力卻又不錯。
公司一把手面對這種情況，通常是罰酒三杯，不會將他開除。
有句話說得很現(xiàn)實。
員工碰了紅線，員工沒了；高管碰了紅線，紅線沒了。
至于穆正平會怎么處理，自己就干涉不了了。
深吸了口氣，落霞掏出手機給柳疏放發(fā)了條消息：【兒子，我又加薪了怎么辦呀？】
看到這消息的柳疏放是懵逼的，昨天還說著可能要被炒魷魚了，今天怎么突然又加薪了。
……
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