誠運把河運和投遞業(yè)貫通整個大河，當然對接下來的發(fā)展有想法。

    這之前的投遞行，因財力有限，接收的包裹也不很多。所以，投遞行雖有若干分號，卻都是小本經(jīng)營。除了通州總號設有賬房，其他分號都是掌柜自己做記錄。

    至于其他的輔助和后勤，壓根就用不著。

    通州的投遞量暴增，地緣優(yōu)勢是重要原因。

    但隨著時間的推移，通州的業(yè)務量一定會繼續(xù)增加。而其他投遞分號，也會面臨同樣狀況。

    這種情況，如果繼續(xù)眉毛胡子一把抓，投遞行就做不下去了。

    卓遠圖估計也有這方面的擔心，所以才有此一問。

    關于健全投遞行管理機構的事，潘再水倒是有所了解，但還不足以給人做講解。

    這事兒便由袁冬初給卓遠圖介紹：“我們由計劃，待到投遞業(yè)漸漸做大，投遞行的各項事務就做進一步的細化

    “在機構設置方面，通州總號需設置幾個管事房，比如：人員培訓和調度部財務管理部，也就是賬房還有物資供應和儲備，以及外部事務接洽等部門”

    看著卓遠圖略感意外的神色，袁冬初解釋道：“大官人也知道，我們沒接觸過大商號的事務管理。所以，這些管事房的稱呼，大概和尋常商號不太一樣，但意思應該不差。

    “您是誠運投遞的大股東，投遞行構建有較大變化，我們理應給您出示一份正式文書。過兩日，我們寫一份較詳細的計劃書，送來給您過目。您看可好？”

    “我等著看袁姑娘大作�！弊窟h圖笑道。

    袁冬初說的什么部，他基本聽明白了。但涉及到從未聽過的詞匯，有點懵也是真的，很需要文字性的東西做些輔助。

    不過，袁冬初給出的解釋也很合理，沒接觸過大商號的具體事務，只好按她自己的理解設置稱謂。

    難得的是，這些稱謂聽起來還不錯，一聽之下，就能明白其含義。

    這姑娘，每遇到事情，都能由讓人眼前一亮的舉措。

    潘再水插不上嘴，卻也連連點頭。這些有著新名詞的管事房，聽著好復雜，以后又都歸他管。

    這份計劃書，他也急等著看呢。

    卓遠圖最好奇的，是“人員培訓和調度部”。

    若說掌管商號或者什么行業(yè)，卓遠圖自認還是有點見解的。但誠運投遞牽扯到用工，在他看來，卻是個大大的難題。

    卓遠圖詢問：“投遞行的用工，算起來應該是體力活兒，又要認識些許文字。袁姑娘所說人員培訓和調度部，就是做這方面的事情？”

    他不理解的是，專門養(yǎng)一群這樣的人，就為了教投遞小子怎么做事？

    這個潘再水是清楚的，這時，便讓他再溫習一遍。

    潘再水沖著卓遠圖笑一笑，謹慎的給他解釋細節(jié)。

    袁冬初給出的方法很簡單，就是用現(xiàn)代司空見慣的、定向培訓的方式，分不同工種、做不同的培訓。

    把投遞行原本的做事章程進行細化，培訓時，做不同事務，學習的章程也有所不同。

    教導認字也是一樣，投遞員學的是負責區(qū)域內(nèi)各街巷的名稱，以及常見姓氏和人名。負責分揀的人員，培訓時，則注重大河沿岸各城鄉(xiāng)鎮(zhèn)子的地名。

    新招人員培訓結束后，需接受考核。達到標準的人，才能入行做事、成為投遞行的試用工。

    潘再水的解釋很謹慎，但也很清晰，聽得卓遠圖頻頻點頭，這又是以個好法子。

    尋常的店鋪和作坊，包括鴻江船廠這樣龐大的產(chǎn)業(yè)。在用工上，都是通過師傅帶徒弟來教導新人。

    這種不怎么花心思的方法一直沿用，誰也沒想過做什么改變。但袁冬初面臨用工難題時，卻有不一樣的舉措。

    把新人集中起來，用統(tǒng)一講授和擇優(yōu)錄用的辦法，達到快速出徒的目的。

    聽潘再水的意思，誠運似乎有相關的授課內(nèi)容，就是潘再水稱作教案的東西。

    卓遠圖問道：“這個培訓，是潘掌柜來講？還是袁姑娘親自教授？”

    女子當夫子挺另類的，但卓遠圖實在想不出，除了袁冬初，誰還能夠勝任這件事。

    袁冬初的回答有些模糊：“原本跟著我的兩個小姐妹，就是負責做培訓的。只是，她們?nèi)缃裨谄褐蘧硟?nèi)，跟著我們大當家，也是做招工和培訓事宜的。

    “總號這邊我們當然希望組建一個熟練的培訓機構，只看是否能找到合適的人�！�

    “能授課的人嗎？這樣的人可不好找。”卓遠圖很了解的樣子，卻一點兒沒打算施以援手。

    袁冬初瞥他一眼，說道：“跟我一起來的，有兩人在這方面有點基礎，暫時頂一頂還是可以的。有了緩沖時間，再看是否能招收專業(yè)做培訓的人�！�

    她說的兩個人是小滿和星耀。

    小滿是最早識字的那批人中的一個，算是其中的佼佼者。

    星耀一直跟在她身邊，就算沒像秀春、小翠那樣，專門去學培訓事務。但耳濡目染之下，他又在讀書認字上狠下過功夫，總比沒接觸過的人強一些。

    但袁冬初還是希望，能雇幾個正經(jīng)讀過書的人。有文字功底，再有投遞行的培訓教案，在這個時代，教普通投遞小子綽綽有余。

    唯一需要擔心的，雇來的人觀念是否能和誠運保持一致。

    誠運要的是踏踏實實做實事的人，不能因為教一些簡單的地名詞匯和投遞流程，把誠運的投遞員教出酸腐氣息來。

    袁冬初說這些的時候很隨意，但卓遠圖卻聽得暗自嘖舌。

    別家從頭做起某個大產(chǎn)業(yè)或者大商號，那都得一點點的積累錢財、積累經(jīng)驗。

    從開始起，便不斷摸索、甚至栽跟頭，直到管理方法健全起來。這是一個漫長的過程，耗進去兩代人、乃至三代人都很正常。

    這位倒好，投遞行借助大河運輸?shù)谋憷�，生意暴增之下，誠運的人本該手忙腳亂、難以應對好長一段時間，之后再看是否能找到解決的辦法、是否能繼續(xù)做下去。

    但袁冬初這見招拆招、隨便一出手便是一套管理章程。這能耐，著實有些驚人了。

    這時的卓遠圖有點遺憾，遺憾廖清溪那老小子沒在這里。

    這段時間，投遞總號的客流暴增，潘再水上下人等應接不暇的當口。廖大老爺一點沒替他投入的幾百兩銀子擔心，反而很有點幸災樂禍。

    卓遠圖只是疑似在旁觀，事實上他也是擔心的。

    但廖清溪那老小子，卻是真正等著看熱鬧的。等著看忽悠了他幾百兩銀子的顧天成和袁冬初，會如何作難。

    若是讓他看著袁冬初的風輕云淡和信手拈來，不知老小子會是怎樣的神色。

    卓遠圖挺期待的。

    感嘆過后，他才想起，自己請這兩位過來的目的。

    “這次請二位前來，其實另有事相詢�！弊窟h圖用商量的語氣說道。

    “大官人客氣了，不知有何見教？”袁冬初這才釋然，終于要說正事了嗎？

    她就說嘛，大股東投資的公司出了狀況，需要質詢公司的經(jīng)營事務，沒道理這么不正式。

    卓遠圖笑道：“袁姑娘才是客氣，我卻是有事相求的�！�

    “哦？”袁冬初挑眉。

    還沒等她再說什么，門口處就響起一道聲音：“能讓卓大官人相求的事，一定非同尋常，不知我能否聽上一聽？”

    卓遠圖立即無語。要說這人吧，果然就是不經(jīng)念叨。

    接著，房門便被推開，卓遠圖的小廝一臉無奈的被擠在一邊，廖清溪邁著四平八穩(wěn)的步子，施施然走了進來。

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