第380章保鏢缺口
看來，趙家一直沒有停止過對易軍這邊的關(guān)注，連正和保鏢的發(fā)展都如此清楚。 不過這雖然展示出了趙家對于岳東地下世界的一定掌控力，卻不能改變正和保鏢公司的強(qiáng)大發(fā)展勢頭。
正如易軍一開始向白靜初所說的那樣，正和保鏢公司的骨架扎得好，具有別的公司難以隨便復(fù)制的優(yōu)勢。而且，塔溝武校對這邊的支持力度也夠大，別的保鏢公司不具備如此雄厚而高質(zhì)量的學(xué)員供應(yīng)。
目前，正和保鏢公司的保鏢“出售”業(yè)務(wù)已經(jīng)漸漸打開了局面。首先是一些江寧當(dāng)?shù)氐拇罄习澹尽百徺I”都本著給軍哥和白姐一點(diǎn)面子。但是在“購買”了一批不錯的保鏢之后，感覺確實(shí)很給力，而且讓這些人覺得一出門就倍兒有面子。似乎在出去的時候身邊不帶兩個保鏢，你都不好意思跟人說話。
這種攀比效仿效應(yīng)是很恐怖的，關(guān)鍵是這些人不差這點(diǎn)錢。花十萬二十萬的買個保鏢，用起來比聘用的更加順手。這些人聘請個司機(jī)還得花不少的錢，而這些保鏢至少還能兼任司機(jī)的職務(wù)。
于是，江寧乃至附近數(shù)個城市，紛紛到正和保鏢公司來洽談“購買”業(yè)務(wù)。為此，白靜初甚至不得不專門成立了一個營銷部——這比當(dāng)初承接保鏢雇用業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)部還繁忙。
由此，正和保鏢公司的老保鏢已經(jīng)幾乎轉(zhuǎn)手了差不多。只剩下了六七十個最精銳的，不但維持正常的雇傭業(yè)務(wù)，還得負(fù)責(zé)培訓(xùn)新的人手。期間，白靜初迅速把“流落”到各個部門的武校學(xué)員都招了回來。原本那一百個學(xué)員之中，正和保鏢只是抱著試試水的態(tài)度留下三十個進(jìn)行培訓(xùn)，剩余七十個都利用關(guān)系安排在了各個單位做合同工。
記得當(dāng)初易軍向信用聯(lián)社安排這些人的時候，幾乎是欠了聯(lián)社主任沈靜宜一個人情，畢竟人家?guī)椭约旱娜税才殴ぷ髁恕，F(xiàn)在倒好，用習(xí)慣了那些保安的單位，有的竟然不舍得放人了。沈靜宜就是這樣，直接打電話說易軍不仗義，自己這些安保人員都用順手了，多少也得留幾個。
所以，出去的那七十個，陸陸續(xù)續(xù)也只回來了四十個左右。當(dāng)然，這也說明了人家武校的素質(zhì)，送來的學(xué)員都是很優(yōu)秀的。這些人在沒有門路的時候，壓根兒進(jìn)不去一般的單位。可是一旦在單位里發(fā)揮出了自己的才能，單位就不舍得讓他們離開了。
甚至個別不錯的保安，沒多久就簽訂了長期合同。最拉風(fēng)的是送到市人事局局長那里當(dāng)司機(jī)的那個學(xué)員，由于腦子活絡(luò)加之小伙子很勤快，竟然短短半年被局長給轉(zhuǎn)正了，給了個事業(yè)編制，竟然端上了公家飯碗。
剩下的這四十個，回到正和保鏢公司之后就被緊急培訓(xùn)了起來。因?yàn)楝F(xiàn)在的“訂單”越來越多，已經(jīng)有點(diǎn)供不應(yīng)求的味道。甚至一開始培訓(xùn)的三十個學(xué)員剛剛完成實(shí)訓(xùn)，還沒具體接手實(shí)際業(yè)務(wù)，就有人要購買了。
如今要是再往外“出售”保鏢，要么就把這三十個學(xué)員“賣出去”，要么就把老班底剩下的六七十個賣出去一部分。但是，這兩條路都行不通。
手下，老班底還得繼續(xù)維持著臨時雇傭的保鏢業(yè)務(wù)。雖然這個不是正和最掙錢的項(xiàng)目了，但卻是所有保鏢公司的最傳統(tǒng)、也是最基本的業(yè)務(wù)。你要是連雇傭保鏢都無法提供，那么公司的名頭兒從哪里來？說到底，這些人是用來樹品牌的。此外，這些老手還得負(fù)責(zé)不斷培訓(xùn)新的保鏢。
但要是“出售”那三十個學(xué)員，就顯得正和保鏢公司有點(diǎn)饑不擇食了。畢竟，他們的培訓(xùn)雖然都很優(yōu)秀，但正式承接的任務(wù)還不是很多，也就是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。要是把這些“半合格”的“產(chǎn)品”送出去，短時間內(nèi)不會造成負(fù)面影響，但是時間長了會影響市場對“正和保鏢”這個大品牌的評價。
所以易軍也要求了：寧肯不掙錢、少掙錢，也得確保自己出手的保鏢必須素質(zhì)過硬。
這個策略是對的，也是具有長遠(yuǎn)眼光的。這就像是一家企業(yè)抱著寧缺毋濫的態(tài)度，寧肯忍受市場的火爆而痛下決心保證產(chǎn)品質(zhì)量。
但如此一來，使得正和保鏢公司眼看著一個個訂單送過來，卻又面臨沒有“產(chǎn)品”可以“銷售”的尷尬局面。這些訂單都是錢啊，買一個經(jīng)驗(yàn)最低、格斗實(shí)力最差的，也就是說最低等次的訂單，也是十萬塊。一大堆訂單擺在那里，就好像眼看著三四百萬票子擺在面前，偏偏撈不到自己的手里。
為此，女財迷白靜初能不著急上火？現(xiàn)在她倒開始抱怨了，說易軍當(dāng)初就該把一百個學(xué)員全都培訓(xùn)起來。她好像忘了，當(dāng)時易軍一下子來過來一百人的時候，是她自己覺得這個數(shù)目還太多了呢。
不過女人跟你不講理的時候，你是沒辦法把以前的事情扯清楚的。相反，只有女人才有資格隨時拿出陳芝麻爛谷子的事情嘮叨一番。你跟她講道理，她會跟你耍賴；你要是跟她耍賴，她說你沒肚量；你要是開始沉默不語顯示肚量了，那好，她就開始跟你講道理了……
總之，正和保鏢公司面臨著巨大的保鏢缺口。雖然白靜初咬牙又向塔溝武校買了幾十個優(yōu)秀學(xué)員，但遠(yuǎn)水不解近渴，這些未經(jīng)培訓(xùn)的新手更不能往外賣。
所以眼前還有個最捷徑的路子——從別的保鏢公司入手。但是這么玩兒的話，只能是行業(yè)內(nèi)惡性競爭。
不過，假如君安保鏢公司要是垮了的話，那一下子可就涌出來好幾百瞬間失業(yè)的保鏢，而且都是有經(jīng)驗(yàn)的老手兒。這些家伙自主擇業(yè)的話，肯定難度不小。而且，他們不具備“正和保鏢”這個已經(jīng)打響的標(biāo)簽。
只要正和保鏢公司把這些保鏢擇優(yōu)錄取一部分，灌輸灌輸正和保鏢公司的理念，基本上就差不多了。至少，能夠先承接一部分傳統(tǒng)的雇傭業(yè)務(wù)，而把老班底那六七十個再“賣出去”一部分，緩解一下燃眉之急。
因此，當(dāng)聽說陳湖圖馬上要對君安保鏢下手的時候，易軍當(dāng)即樂了。
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