<b>最新網址：</b>    “用不著。”陸浩擺手，“那樣只是稍微的出一口氣，而且是在自己已經沒有辦法達成目的的時候，作為發(fā)泄的途徑用的，我還用不著使用這一招，我的目的肯定能達到。”

    “龍飛，到時你喊上關系要好的朋友一起跟在陸老板身邊，一定要保護好他。”洪二泉說道，“陸老板這事肯定能成功，但畢竟在對方的地盤，為了防止對方氣急敗壞，狗急跳墻，一定要護著陸老板的安全，就是你被打了，也不能讓陸老板身上受一點傷，知不知道？”

    洪二泉很會來事，又在陸浩面前表忠心。

    這些話自然不是單單說給他兒子洪龍飛聽的，更多的是說給陸浩聽，讓陸浩知道他的忠心。

    “放心吧，到時我就在衣服里藏著棍子，要是他們敢氣急敗壞，敢動手，我也不是吃素的。”洪龍飛用力的點頭。

    他腦子沒有洪二泉那么滑，真就當真了，而且也認為陸浩遇到危險的時候，他作為陸浩的下屬，跟著陸浩混的，就必須保護陸浩的安全。

    真會替陸浩去擋傷害。

    別看一些人腦子不怎么靈光，甚至看上去有些憨憨的，在義氣這個方面的確是沒得說。

    石雄是很好的一個例子，話不多，為人本本分分，這一點跟洪龍飛有些不同，洪龍飛話多，自命清高，但是兩人也有共同點，那就是講義氣。

    既然跟著陸浩做事，就得要有替陸浩擋傷害的覺悟。

    父子兩人離開了辦公室。

    陸浩又看著自己的老丈人蘇興民，“爸，飲料廠這邊，你給我推薦個人，為人要本分，也要細心，還要有一定的身手，飲料廠的安保管理工作得要加強，今天朱亮隨隨便便就闖了進來，直接到了我的辦公室，這種事往后不能再發(fā)生了，必須得要嚴格管理。”

    “外人沒有收到邀請，不能進到飲料廠來，特別是生產車間，更是不能隨便進去。”

    “倒是有個人，不過這人年齡不大，只有二十幾歲，符合你說的這些條件。”蘇興民說道。

    他在廠里做了這么些年，哪些人有哪些本事，人品怎么樣，都非常清楚。

    “那行，爸，你就去把他喊過來吧，到我的辦公室。”陸浩說道。

    他辦事很快，不拖泥帶水。

    蘇興民出去了，一會兒的工夫，帶了一個年輕人到陸浩的辦公室。

    小伙子的確非常年輕，二十幾歲，比陸浩還要小一些。

    “他叫夏志豪，當過兩年的兵，復選之后安排在萬佳飲料廠工作，身手不錯，廠里有些同齡年輕人跟他比劃過，兩三個人不是他的對手。”蘇興民說道。

    他這其實是在向著夏志豪說話，讓陸浩更了解夏志豪的一些情況。

    能當上兵，是一件非常光榮，且非常難的事，審查非常嚴格，家庭成分、家庭歷史、社會關系，這些都是重點。

    夏志豪當過兵，本就值得信任，而老丈人蘇興民也推薦他，等于是雙重信任。

    退伍安置，也叫退役安置，分兩種情況，一種是復員，一種是轉業(yè)。

    士兵退伍是復員，而軍官干部則是轉業(yè)。

    復員的士兵，如果是城鎮(zhèn)戶口，大多會被安排到企業(yè)工作，由民政部門來安排，如果是農村戶口，則多是回戶籍地繼續(xù)從事農業(yè)生產，而轉業(yè)則是由人事部門來安排，待遇不一樣，轉業(yè)安排的崗位多是機關單位，地位和待遇會更好些。

    夏志豪是復員，城鎮(zhèn)戶口，被安排到飲料廠的崗位，是正常的。

    陸浩看著夏志豪，“有個活要交給你干。”

    “陸老板，你說。”夏志豪道。

    “飲料廠是經營食品飲料行業(yè)的，產品是要吃到嘴里面去，對安全方面應當非常注重，這方面的事情就由你來負責，往后飲料廠的進出管理一定要從嚴，嚴格按照規(guī)章制度來。”陸浩說道，“我會寫一個規(guī)章制度出來，你要嚴格按照我寫的規(guī)章制度來執(zhí)行。”

    “在這之前，進出飲料廠的人員車輛也得要嚴格的管理，不能隨隨便便的放人進來。”

    夏志豪愣了一下，有些疑惑的看著陸浩，“你的意思是讓我負責整個飲料廠的保衛(wèi)工作？”

    “是這個意思。”陸浩點頭。

    ！！！

    得到肯定的回答，夏志豪詫異的看著陸浩，就是一旁的蘇興民也有些不敢相信的看著陸浩。

    讓夏志豪負責整個廠的保衛(wèi)工作，這意思就是讓夏志豪擔任保衛(wèi)科的負責人。

    這么年輕！

    這事在萬佳飲料廠從未發(fā)生過，就是其他的國營單位，也從未有過，各科室和部門的負責人，年齡至少在35歲往上。

    就沒有二十幾歲當負責人的情況。

    得熬資歷，哪怕有能力，也得排隊，等年齡到了才有資格。

    即便保衛(wèi)科的工作實際上非常簡單，而夏志豪也有這個條件，身體素質非常強，還當過兵，人也非常不錯，可如果按照以往國營單位的慣例，也還輪不到他來做負責人。

    但現在陸浩卻要夏志豪負責飲料廠的保衛(wèi)工作，這是挑戰(zhàn)以往的規(guī)矩。

    “這個事我做不來。”夏志豪馬上就說道。

    “為什么做不來？是怕得罪人，還是怕萬一有人闖進飲料廠，你應付不了？”陸浩問道。

    “都不是，而是現在保衛(wèi)科那邊還有人在負責，我又過去負責，這不是沖突了嗎？而且沒有這么年輕就當一個科室部門負責人的情況，以前飲料廠從來都沒有過。”夏志豪說道。

    一些人情世態(tài)他也懂，怕人不服。

    “以前是以前，現在是現在，情況不一樣了，你當過兵，應該也知道，具體的行動要根據戰(zhàn)場局勢作出不斷的變化，不能太過僵硬。”陸浩說道，“我也沒說讓你去做保衛(wèi)科的負責人，而是讓你去做安保辦公室的負責人。”

    “安保辦公室？跟保衛(wèi)科有什么區(qū)別？”夏志豪頓了下，問道。

    他以為這是兩個不同的部門，自己剛才誤會了陸浩的意思，陸浩不是讓他頂替保衛(wèi)科負責人的位置，而是新增了一個部門辦公室？

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