<b>最新網(wǎng)址：</b> 王行遠(yuǎn)沒有他表現(xiàn)出來的那么淡定。
之前就有傳聞?wù)f，【麗團(tuán)】在開啟f輪融資之后，不得不跟【耐心十足】的投資人簽署了【對賭協(xié)議】。
【對賭協(xié)議】規(guī)定，【麗團(tuán)】在2018年要完成上市，同時保證ipo市值不低于200億美金，如無法完成的話，【麗團(tuán)】將按照投資額的120%進(jìn)行賠付。
如今已經(jīng)鄰近2017年底了，眼看著外賣市場要塵埃落定，【麗團(tuán)】也可以攜大勝之機(jī)完美上市。
【吃了么】其實是不被【麗團(tuán)】放在眼里的。
就算比比咨詢發(fā)布了外賣市場研究報告稱，【吃了么】的市場份額已經(jīng)達(dá)到36.5%，位列第一，【麗團(tuán)外賣】位列第二，市場份額達(dá)到33.0%，【千度外賣】位列第三，市場份額達(dá)到17.3%。
但只有相關(guān)的從業(yè)人員，才知道這份數(shù)據(jù)有多假，咨詢機(jī)構(gòu)有時候也是很水的。
【麗團(tuán)】這邊認(rèn)可的數(shù)據(jù)其實是這份：【麗團(tuán)外賣】的市場份額60%上下，【吃了么】是36%，【千度外賣】從去年的17%-18%下降到現(xiàn)在的4%-5%。
外賣市場上，【麗團(tuán)外賣】已經(jīng)是一家獨(dú)大了，根據(jù)馬太效應(yīng)，沒有特殊情況的話，【麗團(tuán)外賣】的市占會越來越強(qiáng)。
【麗團(tuán)】從來不怕老對手，它們怕的是未知。
而【超群集團(tuán)】出乎所有人意料，直接進(jìn)入了外賣市場，對于【麗團(tuán)】來說，就是未知。
何況【超群集團(tuán)】財大氣粗，技術(shù)能力比在業(yè)內(nèi)有黃埔軍校之稱的【千度】還要強(qiáng)悍。
王行其實有些睡不著覺了。
如果這次敗了，那么一直屢敗屢戰(zhàn)的王行，還能不能再一次卷土重來呢？
他自己也不知道。
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可能對【超群集團(tuán)】在收購中表現(xiàn)出來的強(qiáng)勢不滿，對于外界的采訪，【千度】新任首席運(yùn)營官也只是很敷衍地回應(yīng)道，希望【超群集團(tuán)】能在外賣市場上走的遠(yuǎn)一點。
語氣中的不看好，簡直就是言益于表。
采訪記者反而是興奮不已，回去一炮制，一篇新的文章——《千度認(rèn)為【超群集團(tuán)】終x將折戟外賣市場》就出來了。
一發(fā)表，立刻就引起了廣泛瀏覽和熱烈討論，在網(wǎng)絡(luò)上引戰(zhàn)不已。
流量到手！采訪記者心里偷笑不停。
而這次收購戰(zhàn)的另一個當(dāng)事者——【吃了么】。
【吃了么】創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官是一個性格強(qiáng)勢之人，叫張緒豪。
本來收購【千度外賣】就是他一力主推之事，為此對外放出口風(fēng)，說“不惜一切代價”，但不想被【超群集團(tuán)】一票否決外加截胡，還嫌棄對方品牌不佳，這對張緒豪來說就是指著鼻子在罵，哪里忍受得了！
要知道這個主，可是在晚會上一言不合就會打人的。
沒有記者采訪，他就在自己的個人社交網(wǎng)頁上留言道，“活著進(jìn)來，哭著出去。”
還附帶上一張圖片，是一張高度類似【神農(nóng)果園】布局的水果店圖片，然后上面打了個“x”！
言下之意很明顯。
挑釁和憤慨之意更濃。
本來記者就是無風(fēng)也要掀起三分浪的主，現(xiàn)在好了，素材直接上門了。
張緒豪的留言出來沒多久，就有自媒體發(fā)表了一篇文章——《吃了么向超群集團(tuán)宣戰(zhàn)，傳言內(nèi)部對千度外賣下了封殺令》！
這篇文章一出，立刻就被廣泛轉(zhuǎn)載，掀起了更高的討論浪潮。
【阿里集團(tuán)】其實也算是這件事情的參與者之一，如果一切順利的話，將會是【阿里集團(tuán)】為【吃了么】提供收購資金支持，算是切身利益者，關(guān)系到它以后在本地生活這一塊的戰(zhàn)略布局。
在外賣領(lǐng)域，【阿里集團(tuán)】已經(jīng)all in 【吃了么】。
收購失敗，照理來說，【阿里集團(tuán)】是要出來說幾句的。
不過誰叫【超群集團(tuán)】捏著它家的蛋蛋呢！
國內(nèi)國際的幾大電商平臺巴不得【阿里集團(tuán)】跟【超群集團(tuán)】交惡，然后就可以取而代之。
【超群集團(tuán)】強(qiáng)勢截胡【阿里集團(tuán)】的瓜，【阿里集團(tuán)】一句話都不敢說，就是被人反復(fù)問起后，才回復(fù)道，“【超群集團(tuán)】是一個極富有社會責(zé)任心的大型企業(yè)，我們希望和【超群集團(tuán)】一起，為廣大的消費(fèi)者，提供更好的服務(wù)。”
然后就沒有了。
無論網(wǎng)友如何調(diào)侃它，【阿里集團(tuán)】始終都很有戰(zhàn)略腚力。
不過，不管外界如何喧囂鬧反，【超群集團(tuán)】這邊卻一如既往的安靜，對這件事情，從來是不予置評。
這跟集團(tuán)創(chuàng)始人的性格很像——高調(diào)做事，低調(diào)做人！
整個集團(tuán)現(xiàn)在正忙著整合【千度外賣】的業(yè)務(wù)。
【超群集團(tuán)】收購了【千度外賣】之后，執(zhí)行副總裁黃育平帶著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)事業(yè)部的副總經(jīng)理齊天麟一起，來到了【千度外賣】的總部，交接處理【千度外賣】。
他們先是緊忙密布地跟【千度外賣】原有的管理層談話。
2017年9月23日到9月27日。
黃育平帶著齊天麟在這四天里，不斷約談【千度外賣】總監(jiān)級別及以上的總計三十多人的管理層，最終做出了以下決議：
第一，【千度外賣】將會更名為【飛俠外賣】，原【千度外賣】員工同步轉(zhuǎn)為【飛俠外賣】員工。
第二，【千度外賣】原有的員工期權(quán)全部作廢。
第三，給予核心員工一定獎勵金，獎金在12個月內(nèi)分兩筆發(fā)放。
第四，未來會重新談【飛俠外賣】的期權(quán)，數(shù)量根據(jù)【飛俠外賣】標(biāo)準(zhǔn)來定。
第五，人員所有待遇維持不變，將會在兩個月之后，對全體員工發(fā)放一次獎金，獎金以員工工資為基數(shù)，并根據(jù)未來兩個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)乘以相應(yīng)系數(shù)，最低系數(shù)是1，最高系數(shù)是3。
第六，【飛俠外賣】將會實行雙董事長制度，原【千度外賣】董事長龔學(xué)兵和【超群集團(tuán)】的齊天麟共同出任【飛俠外賣】的董事長，【飛俠外賣】的管理層向他們兩匯報，再由齊天麟向【超群集團(tuán)】匯報。
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出臺這么多的決議，其實根本目的都是為了安撫【千度外賣】管理層的心，免生不必要的動蕩，讓業(yè)務(wù)平穩(wěn)國度，順利交接。
【千度外賣】原來的管理層心里都門清，知道現(xiàn)在的情況不過是暫時的，就像當(dāng)初的【麗團(tuán)】和【大眾評價】合并一樣，一開始說是實行【雙ceo制度】，兩家公司在人員架構(gòu)上保持不變，并保留各自品牌和業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)營，同時將加強(qiáng)雙方優(yōu)勢互補(bǔ)和戰(zhàn)略協(xié)同。
后來還不是【大眾評價】原來的ceo張?zhí)杖ヂ殻钧悎F(tuán)】王行獨(dú)大，【大眾評價】被徹底融入【麗團(tuán)】之中。
這些管理層也知道，【超群集團(tuán)】在掌握了局面之后，一定會派遣信得過的員工來替代他們的崗位。
這是人之常情。
公司也是這樣。
這些【千度外賣】的原管理層也能理解，基于基本的職業(yè)道德，外加自身利益，他們也很配合，或者說，表現(xiàn)得很配合。
新鮮出爐的【飛俠外賣】董事長齊天麟兢兢業(yè)業(yè)，這對于他來說既是一個挑戰(zhàn)，也是一個機(jī)遇。
他自然是想抓住機(jī)遇，走上更高的舞臺。
他一方面留在【千度外賣】總部熟悉情況，調(diào)整架構(gòu)，一方面調(diào)來自己信得過的手下進(jìn)入各個部門充當(dāng)副手，打下基石，免得自己被架空。
當(dāng)然，他做的最重要的一件事情，就是將原來【千度外賣】的各種信息流，包括運(yùn)營情況，財務(wù)開支，人事關(guān)系等等，全部導(dǎo)入【超群集團(tuán)】開發(fā)出來的辦公軟件——【星火】里面。
【星火】軟件使用了【鋼鐵俠】里面【賈維斯】的部分算法，其智能程度很高，可以秒殺如今國內(nèi)外的一眾軟件，對工作效率提升幫助很大。
它可以自主聯(lián)網(wǎng)搜集信息，擁有自動分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況的能力。
【超群集團(tuán)】開發(fā)出這個軟件，最重要的一個目的，就是為了揪出集團(tuán)內(nèi)部員工的腐敗行為。
比如說公款挪用，采購回扣，業(yè)績造假，裙帶關(guān)系等極大部分貪污腐敗行為，都能通過數(shù)據(jù)的蛛絲馬跡給揪出來。
每一年，【超群集團(tuán)】依靠這個軟件，都能揪出上百例貪污腐敗行為，根據(jù)危害程度不同，給予警告，處分，罰款，甚至報警法辦的懲罰。
【超群集團(tuán)】風(fēng)紀(jì)部火眼金睛，鐵面無私的赫赫名聲就是這樣來的。
發(fā)展到今日，【超群集團(tuán)】內(nèi)部已經(jīng)沒有多少膽大的員工敢亂來了。
據(jù)估算，使用了【星火】軟件之后，每年為【超群集團(tuán)】節(jié)省的費(fèi)用，就在九位數(shù)以上，有力拉高了【超群集團(tuán)】的利潤率。
【超群集團(tuán)】內(nèi)部對腐敗0容忍，同樣的，借助軟件的能力，對于集團(tuán)內(nèi)部的【有功之臣】，集團(tuán)也從來不會忽視。
這幾年來，得到集團(tuán)嘉獎或是升職的人，不管性格怎么樣，但都是真真實實做出成績之人。
管理層想要根據(jù)自己喜好，將一些【自己人】扶上馬，是很難做到的。
除非這些【自己人】，確實能力過人。
也正因如此，【超群集團(tuán)】內(nèi)部的氛圍極好，因為大家都看到，付出勞動，是有回報的。
光這一點，就能把一個組織內(nèi)部的積極性提升起來的。
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齊天麟是從這樣的氛圍里出來的，自然的，他是想將這樣的氛圍復(fù)制到【飛俠外賣】這家公司上來。
而且，有了【星火】的輔助，公司的管理會變得簡單化，各個階層的管理者能很清晰地看到一線的情況，對問題能做出準(zhǔn)確性的決斷，也容易將整個公司的力量凝成一支箭，往一個方向使。
這樣做起事情來，往往是事半功倍。
領(lǐng)導(dǎo)也很容易出成績。
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【千度外賣】的各級人員也很配合，按照齊董事長的命令，將以往各種數(shù)據(jù)，各種信息上傳。
短短幾天之內(nèi)，【星火】智能核心就發(fā)現(xiàn)了數(shù)千起數(shù)據(jù)異常，而隨著數(shù)據(jù)的進(jìn)一步傳輸，這個數(shù)量還在飛速增長之中，讓齊天麟是嘆為觀止。
不過在過來之前，【超群集團(tuán)】的執(zhí)行副總裁黃育平就有跟齊天麟進(jìn)行過談話。
黃育平說，像【千度外賣】這種o2o企業(yè)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)，數(shù)據(jù)作假是太正常不過的事情。
因為創(chuàng)始人需要將餅畫圓，將前景描繪得很美好，這樣才能吸引投資人進(jìn)行風(fēng)險投資，也這樣，企業(yè)才能活下去，才能去做一些其他的事情。
不僅僅是【千度外賣】，其實【吃了么】、【麗團(tuán)外賣】都是如此，只是程度略有不同而已。
對于這種造假，需要用一種理解的心態(tài)去看待。
齊天麟明白，這是社會性行為。
不過，其他的貪污腐敗行為，就不能被齊天麟接受了。
這些行為中，重災(zāi)區(qū)在于運(yùn)營部門和采購部門。
采購部門就不多說，懂的都懂。
外賣平臺因為要搭建物流配送，也算是重資產(chǎn)的行業(yè)，需要采購大量的制服，制作帶有宣傳色彩的保溫箱，外送帶等物料。
這些自然就是有油水的地方。
【星火】軟件查出很多例物料的購買價格偏高，購買數(shù)量不符的采購情況。
最終通過一步步倒查，動用了一些手段后，掌握了采購部分百分之六十以上員工的貪腐行為。
這些采購員工中，有在職的，也有早就離職的，有管理層，也有配合的基層員工。
齊天麟不能容忍這些害蟲繼續(xù)待在新的【飛俠外賣】里面，不然【超群集團(tuán)】以后注入多少資金，就要先被這些蛀蟲吃掉很大一部分。
所以他一一叫來采購部的員工。
有的人進(jìn)去了，滿身大汗地走了出來，回去就寫辭職信。
有的人一臉疑惑地進(jìn)去了，最后面帶歡喜地走了出來。
經(jīng)過清掃腐敗員工，對勤勉員工進(jìn)行升職和訓(xùn)勉，齊天麟很快就掌握了采購部。
然后就是運(yùn)營部。
運(yùn)營部是負(fù)責(zé)市場開發(fā)的部門，也可以說是銷售部，管著地推人員。
這個部門也是貪腐的高發(fā)區(qū)。
因為一個原因！
補(bǔ)貼！
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