鄭雅芝預測在張一帆看到自己和蘭美芳私會的照片，會面紅耳赤，羞臊異常，極力地掩飾自己的齷齪行為。
令她感到意外的是張一帆非但沒有那種表情，而且方位地和盤托出，竟然還要給她講講蘭美芳和她的故事。
著實地令鄭雅芝感動異常，他心里喜歡情感豐富的男士，這個男士不一定有事，但是一定心境坦蕩，這個男士不一定帥氣十足，但是一定要順眼。
張一帆今天的表現令她特滿意，鄭雅芝不喜歡不坦誠的男人，她沒有再別的，細心地把桌上的資料收好，放進自己靠里邊的抽屜里。
“好了一帆，我已經知道這件事情的大概，李林拿過這份資料的用意，我基上也推測個**分，快到點了，我們去開會。一切按我先前的行事。”，鄭雅芝又恢復了臉上靚麗的表情。
“你待會兒再過去，我先走�！�，張一帆似乎在避嫌。
“為什么？就因為我給你看了那份資料？”，鄭雅芝有些不解的神色。
“或許是吧，我不想你身上掛風霜，我覺得自己是個不詳的男人，走到哪里都會招人嫌，走到哪里都會碰到死對頭，這或許是我的宿命。”（張一帆）
“不是你的錯，你是我聘來的總經理，我不在意，讓他們好了，我就喜歡你這種脾氣的男人，胸懷坦蕩，敢于表白自己內心的世界�！保ㄠ嵮胖ィ�
“你這句話，以后或許會后悔，一個女人名聲最重要，連我自己都不喜歡我的性格，太過于執拗。嬉笑不行于色，假裝自己很堅強，實際上心理脆弱得很，著實的一個悶騷男�！保◤堃环�
“嘿嘿，悶騷男，會后請你喝咖啡，坐我的車，讓別人去吧，我很喜歡被炒作的感覺，我也是個悶*哎�！保ㄠ嵮胖ィ�
“好的就坐你的車，我去了，拜拜�！�，張一帆沒有發現鄭雅臉上掠過一絲兒不易覺察的羞澀。
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神光集團房地產開發公司董事會會議大廳：
左邊是十一位董事會成員，右邊是房地產開發公司的九個部門高管，盧長明和原初是高管兼董事會成員。
張一帆走進會議室門口的時候，聽到里面似乎有牢騷滿腹的話聲。
“聽董事長要把神光集團的房地產開發公司下包，下包后的各部門高管該怎么安排？
是不是要解聘我們？我們可是房地差開發公司開國元勛，不會就么一句話兩句話就把我們大打發了吧？
要承包也是先有原副總先有發言權，哪輪的上別人鉆空子�！保ɡ盍郑�
張一帆聽得出李林的那個別人指的是他，原初一伙對張一帆可謂特別的排斥。
他推開會議室的門，徑直走向自己的位置，把座椅向后拉了拉，坐在靠董事長位置的左側。他的身邊就是副總原初。
會議室的議論聲截然無，這個場景張一帆熟悉得很，這讓他回想起中學時代，自己的同桌王雅文常的一句話。
在班主任老師進教室前教室里嘈雜聲一片，老師一走進教室，同學們啞然失聲，四大才子之一王雅文此時便會偷偷地低聲嘀咕，‘一鳥進林，百鳥不語’。
鄰近的幾個同學聽到后憋不住嬉笑，有一次竟然引起體同學們也跟著笑，氣的班主任整堂課講紀律而沒有進行新課。
鄭雅芝隨后也走進會議室，以往鄭雅芝很少開董事會，高管會議開的次數也極少，原因就是房地產開發公司是爛攤子。
多個聘用的總經理大多數都是自動辭職，辭職的原因，這個公司被架空了，沒法管理，特別是開發部的拆遷辦。
鄭雅芝為此很燒腦，多次想下包，可是沒有一個總經理敢攔這瓷器活，她也曾找到人事部的鄭克明拿主意，鄭克明的回答也是沒法。
原初體系已經滲透了房地產開發公司的每一個部門，牽一發而不可收拾。
偶然的機會，鄭雅芝收到張一帆的借款信息，眉頭一皺計上心來，于是提出，讓張一帆出任總經理的職位為條件，來管理這個刺猬頭。
在近一個月的時間里，鄭雅芝聽總經理助理米文榮匯報，張一帆大刀闊斧地制定改革措施，把神光集團房地產開發公司治理的井井有條，心里忍俊不禁地暗自喜歡。
正好梨花山地皮的事情再次拍定，這下重振神光集團雄風指日可待。
而此刻的原初心里暗自納悶，為什么看到鄭雅芝面部的表情好似什么事情都沒有發生。難道李林的計策再次失效？
“各位高管，各位董事會成員，神光集團房地產開發公司由于連年的虧損，我們好久沒有開會了，是什么原因呢；
因為偌大的一個公司，連一個有能力的總經理都選不出來，不是沒有人才，而是大家都不愿收拾這個爛攤子：
事不關己高高掛起，大家都是做一天和尚撞一天鐘，都不想觸及自己的利益，對一些有問題的地方聽之任之，我拿我的月薪，公司的好壞與我有什么關系？
起來我這個董事長有些羞愧，兩年換了五任總經理，沒有一個總經理對我辭職的真正原因，這不能不在座的諸位都有了不的道行。
通過一個月的檢驗和觀察，我發現這一任總經理很務實，很有魄力，這樣的性格我喜歡，這樣的人就得重用。
現在我宣布一個決定，神光集團房地產開發公司下包給在坐的總經理張一帆先生，他對所有的高管不經董事會會議可以先斬后奏的任免權利。”（鄭雅芝）
鄭雅芝一席話完，微微地欠了欠身，看了看人事部長鄭克明，微微一笑道：“鄭部長有什么意見？”
鄭克明似乎領會了鄭雅芝的意思，不住的拍手成快：“董事長，言之有理，歷經六位總經理，張總是我見到最有敬業精神的一位，哈——哈，我喜歡，我支持�！�
“我不同意。”，營銷部長盧長明忽地站起身來。
“張總對公司的的管理太過于一刀切，許多掛職人員以前是房地產開發公司的有功之臣，平白無故地辭退人家是不是有些不道德？
還有蕭亞軒主任也就是了幾句過頭的話，以前功績就沒有了，一擼到底，成為一個職員，太讓人寒心了，老功臣又有誰還愿意為公司出力？
再對房地產開發公司有承包資格的人非原副總莫屬，王俊耀董事長健在時就是二把手，現在不行世襲制，*績也該是他先有承包資格。”（盧長明）
“太讓人氣憤了，老功臣都讓張總一腳踹了，盧部長得對，原副總還是神光集團的顧命大臣，王俊耀董事長臨終所托，重振神光集團雄風，屬他最有先決權�！�，營銷部門經理劉子豪隨即開口話。
“張總的管理模式是萬通國際勞務輸出帶過來的吧？可是生搬硬套的路子不管用啊，不然怎么會被萬通國際辭退哈哈，是不是于這份資料有關系？”（李林）
李林見時機已到，隨即把張一帆的花邊新聞資料給仍在會議桌上。
“還有不同的意見嗎？”，鄭雅芝神色平靜地看了看在座的高管和董事會成員。
“有意見當面提出，讓張總給大家合理的解釋和補充�！保ê螘詵|）
人力資源部長何曉東記吃也記打，他已經覺得張一帆不是個一般的總經理，他已經領教過張一帆的招數。
在體基層中層主管會議，他并沒有站進張一帆的陣營，而張一帆并沒有馬上把他拿下，對于何曉東的態度，張一帆還是處于觀望階段，此時何曉東假惺惺地處于中間派別。
所有的目光都聚集到張一帆的臉上，張一帆微微一笑，看了看正在閉目養神的原初：“我想此時原副總有話，是嗎？”
原初此時幸災樂禍，自己體系的死黨的話，讓他飄飄欲仙，此時正在做著黃粱美夢，仿佛已經看到自己把神光集團房地產開發公司收入囊中。
“不，不，沒有，沒有意見，大家的眼睛是雪亮的。一個人好不是真的好，大家都好，那才是真正的這個�！保ㄔ酰�
著話，原初伸出右手的拇指，以表示對剛才幾個死黨所講的話的贊同。
心里道，伙伴們講得太好了，回頭請你們吃大餐，他的臉上更是得意洋洋，張一帆你想都不要想，這回看你有什么話。
一個是高管的反對，另一個是花邊新聞的羞臊，原初的心里已經是勝券在握。
“你們完了嗎？你們不了是吧？你們不的話，我隨意地講幾句，聽聽我的話，是不是真的沒有道理。”（張一帆）
“張總的見解我想很有獨特之處，我很愿意聽聽你的不同的見解，讓我這幫兄弟不僅僅是口服，還得心服。”（原初）
第一百九十一章 花開花落（二）未完待續
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