過完小年，離大年也就沒幾日了，雖然最近林氏集團狀況連連，讓林誠忙的焦頭爛額，但隨著春節(jié)腳步的臨近，所有工作都開始進入收尾階段。

    二月十四日，西方情人節(jié)，同時也是農(nóng)歷二十九，林氏集團年假前的最后一個工作日，集團高層紛紛來到林誠辦公室，向林城拜個早年，順便跟林誠道個別。

    每個高層過來，林誠都只是跟對方寒暄幾句，并沒有多留對方，直到人力部總監(jiān)張碧華來了之后，林誠才打開話匣子，跟她一連提了好幾個要求。

    一直以來，由于林氏集團發(fā)展的速度太快，管理層方面一直非常缺人，林誠就算想挖人，但受限于前世商業(yè)知識的短缺，除了聽說過一些知名企業(yè)的創(chuàng)始人、CEO外，都不知道該挖誰。

    而且林氏集團是直到去年才徹底打響了名頭，之前挖人都沒什么底氣，對精英人才的吸引力有限。

    不過林氏年會之后，情形又大不相同了，拜最近一段時間媒體對林氏集團連番累牘的負面報道所賜，林氏集團因禍得福，知名度反而大漲起來。

    林誠在年會上燒的四億人民幣沒有白燒，除了證明林氏集團完全沒有所謂的危機外，還令得前段時間因為媒體帶節(jié)奏而暴跌的林氏控股股票急劇回升，一下就把林氏年會上燒掉的錢十倍、百倍賺回來。

    此外，林氏集團更因四億妄為的名聲而響徹華夏大地，內(nèi)地、臺港澳以及海龜職場精英們都開始把目光投向林氏集團，知道粵東有一家實力、資金、規(guī)模特別雄厚的超大型企業(yè)。

    更難得的是，這家企業(yè)對待自己的員工特別大方，年會上那一座座連綿不絕的現(xiàn)金山，成了林氏集團有錢任性的最好注腳。

    林氏集團對待普通的員工尚且如此闊綽，那么對待有能力的精英人才，應該會更加大方吧。

    這是林氏年會后許多精英人才心中隱隱的想法，這說明林氏集團對精英人才的吸引力已經(jīng)有了大幅度攀升，以前林誠不敢挖的幾個牛人，現(xiàn)在他已經(jīng)有充足的底氣。

    如今林誠總算是明白后世的那些大集團、大企業(yè)為什么年會都要往大里搞了，除了增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力外，最重要的還是一種廣告手段。

    意圖借用召開企業(yè)年會的機會，增強企業(yè)的知名度，為企業(yè)招攬高級人才做自我推介。

    從這點來看，馬耘就是搞自我推銷最成功的商人，比如他在阿里年會上模仿邁克杰克遜，還拍電影當主角，拉來一大票武打巨星將他們吊打一頓，之后還跟天后王妃來了個男女合唱。

    前世林誠作為吃瓜群眾，除了吐槽一句有錢真是可以為所欲為的酸話外，并未往深層次想。

    不過林誠當了首富后，對馬耘的行為倒是有了更深的理解和認同。

    對大多數(shù)人來說，馬耘即等同于阿里，阿里亦等同于馬耘，馬耘在娛樂圈里上躥下跳，其實就是為阿里打廣告的一種手段，而且還不用出廣告費就能獲得不下于央視廣告大片的效果，何樂而不為。

    如今林誠頻頻在娛樂圈里上躥下跳，不時甩出一兩首后世的經(jīng)典歌曲來博人眼球，其實就是仿效馬耘，為自己做品牌推廣，以達到推廣林氏集團的目的。

    只可惜這個年代互聯(lián)網(wǎng)還在蠻荒時期，又沒有微博微信這樣的自媒體推廣利器，導致林誠的推廣效果并不盡如人意。【經(jīng)常被讀者diss不務正業(yè)，威脅再寫文娛就棄書~!!!^_^】

    言歸正傳，林誠把張碧霞留了下來，道：“張總監(jiān)，最近一段時間，林氏集團、步步高集團以及樂萬家超市集團等企業(yè)高層人才短缺的現(xiàn)象非常嚴重，不知道你有沒有注意到這個問題？”

    林氏集團方面，集團副總裁之職迄今僅僅只有一個方德華，如果方德華離開林氏集團，林誠完全可以想象林氏集團會忙亂到何種地步。

    步步高集團，剛被林誠提拔為集團總裁的孫德延其實并不是林誠心儀的總裁人選，林誠提拔他只是步步高集團無人可用，并為了酬功，這才矮個子里拔將軍罷了。

    樂萬家超市集團，雖然老媽能力出人意料的強悍，但看著老媽一把年紀還這么辛苦，林誠自然想給老媽找個好幫手，替她分擔分擔。

    張碧霞聽到林誠的發(fā)問，還以為林誠對她的工作表示不滿，連忙道：“林總，我工作還不夠努力細致，讓您失望了。”

    林誠擺擺手，道：“別誤會，我沒有批評你的意思，最近一段時間集團高層人才流失嚴重，大部分是我的責任，和你關(guān)系不大。

    不過這種情況肯定不能再繼續(xù)下去，所以我草擬了一份精英人才名單，年后上班你努努力，看看能不能把他們挖過來。”

    張碧霞聞言松了一口氣，不過又很快升起了一絲好奇，忙問道：“哦，不知到底哪些人才入了林總的青眼，能得到您的格外看重呢？”

    “喏！”林誠拿出一份名單，道：“你看看，就這幾個人，這是他們的名字和簡單資料。”

    張碧霞接過名單，低聲念道：“陳郎、董明朱、方宏波、劉志平，就這四個人嗎？”

    林誠點點頭，道：“對，就是這四個人。陳郎，1986年進入華潤集團，如今應該在華潤某家分公司擔任總經(jīng)理之職吧，通過獵頭應該可以追查得到。

    董明朱，如今應該在格力空調(diào)擔任經(jīng)營部部長之職；方宏波，現(xiàn)任美的集團空調(diào)事業(yè)部國內(nèi)營銷公司總經(jīng)理；劉志平，香江人，現(xiàn)任高盛亞洲投資銀行部電信、媒體與科技行業(yè)組的首席運營官。”

    這四人不用多說，熟悉商界的朋友應該都知道，陳郎，任職華潤萬家CEO期間帶領(lǐng)華潤萬家實現(xiàn)了高速增長，在中國零售界是個傳奇人物。

    董明珠，后來格力空調(diào)的董事長兼總裁，曾入選全球最佳100位CEO，2017年央視年度經(jīng)濟人物。

    方宏波，后來就任美的集團董事長兼總裁，同樣是業(yè)界極為牛逼的CEO。

    劉志平，后來就任企鵝公司總裁之職，是麻花藤最為得力的左膀右臂之一。

    如果能把這四位大牛挖來，林誠對于林氏集團的高層組織架構(gòu)總算是可以放心了。

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。