“我可不是什么不得了的教練，就連三級教練也是今年評上的，算是剛擺脫助理教練的頭銜，況且一個省體校的教練員，也不是那么重要的，做到頭也就是干一輩子，窮不了富不了的，難道還能當(dāng)上國家隊(duì)教練不成？我認(rèn)識蘇婧，她現(xiàn)在不是娛樂經(jīng)紀(jì)公司的國際業(yè)務(wù)事業(yè)部長嗎？我倒是覺得她的一些構(gòu)想，非常的有意思。 rg”室內(nèi)籃球館邊，運(yùn)動服少女對林磊笑道。
“難道是真應(yīng)了花若盛開，蝴蝶自來嗎？”林磊的笑容，帶給人油滑之感。
“錦繡系確實(shí)是個好地方，從老板在明珠市買下了兩個大地塊來看，就已經(jīng)做出了遠(yuǎn)景規(guī)劃，如果沒什么意外的話，相信以后錦繡系會來好。”運(yùn)動服少女沒有絲毫的緊張。
“你所的意外，指得是什么？”
林磊目光透著深邃之感，將水杯給了陳霞。
“水至清則無魚，人至察則無徒，這兩種法似乎都與老板貼邊，偌大的商業(yè)王朝，都會夾雜著暗里的東西，把握不了黑白兩道，商業(yè)是很難發(fā)展的。”運(yùn)動服少女觀察著林磊的唐裝布鞋，最后將目光落在了他把玩的沉香手串上。
“家里是干啥的？別是一個體育教練，錦繡系中就算有兩把刷子的主管，恐怕也不出你這話。”林磊哈哈笑語道。
“我只知道發(fā)我工資的是老板，我的前途也是得老板給。”運(yùn)動服少女咯咯笑道。
“我的壓力也很大啊，你昨天同娛樂經(jīng)紀(jì)公司的人力資源部經(jīng)理梁洛洛，談工資待遇了嗎？”林磊對于少女李箐然的法，多少有些無奈。
“已經(jīng)談完了，月薪暫時每個月三千塊。”運(yùn)動服少女的笑語，好像不太在乎眼下的利益。
“還挺實(shí)惠的，同樣是訓(xùn)練導(dǎo)師，你不好奇王瑾蘭和蘇莞她們，每個月掙多少錢嗎？”林磊玩味對運(yùn)動服少女問道。
“以目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，三千塊錢也就是一大關(guān)了，都天下沒有免費(fèi)的午餐，如果是超的太多，那就明需要付出的代價(jià)同樣不菲。”運(yùn)動服少女的笑語，讓生活助理陳霞都有些不自然。
“以你年輕的歲數(shù)而言，能看明白這一點(diǎn)，當(dāng)真是不簡單，既然你對自己有自信的話，那就好好表現(xiàn)吧，我倒是希望，你憑借自身的能力能多掙一些，員工的能力也是企業(yè)的財(cái)富，對于我來，兵多不多倒是無所謂，重要的是將廣，想要開疆?dāng)U土，我這個老板需要你們沖鋒陷陣。”林磊輕松笑語道。
“王瑾蘭導(dǎo)師今天先回去了，現(xiàn)在是三個訓(xùn)練導(dǎo)師，等明后兩天我們串休一下，各自都能做一些安排，報(bào)人力資源部經(jīng)理梁洛洛也批了。”運(yùn)動服少女對林磊笑道。
“你們可以不住宿舍，以訓(xùn)練導(dǎo)師的工作性質(zhì)而言，也不需要加班，這樣還能給公司節(jié)省一定的資源。”看到王嬈找來籃球館，林磊臉色很明顯拉拉了下來。
“至少我個人而言，還是覺得住宿舍比較好，一則我是希望能盡早**，二則多在干休所這邊呆著，也能更好的融入到錦繡系之中，不用加班也就是明沒有什么作用，想在錦繡系中長久干下去，就得多找一些事做，改變改變可有可無的存在感，老板覺得我的對嗎？”運(yùn)動服少女笑道后來，對林磊問道。
“心思找一個搞體育的訓(xùn)練導(dǎo)師，沒想到竟然撿回來一個寶，那你就好好爭取表現(xiàn)的機(jī)會吧，今天的交談讓我印象挺深刻，你成功引起了我的注意。”林磊淡淡一笑，旋即深深看了運(yùn)動服少女一眼。
“老板還有什么指示嗎？”
少女李箐然笑著對林磊詢問，似乎也對自己的表現(xiàn)還算滿意。
“告訴蘇莞一聲，她的月薪也定在三千，畢竟是我親自找回來的，總不能工資太低了。”林磊臨走的時候，轉(zhuǎn)頭對運(yùn)動少女李箐然笑道。
“你干什么來了？”
林磊沒等出籃球館就對王嬈詢問，讓她有著搞不好都會挨一撇子的忐忑感。
“各公司的財(cái)務(wù)部門，是我管理的不到位，我這就著手裁員，下個月開工資一定進(jìn)卡，另外各人的工資也不會對外透露，同各公司做好溝通。”王嬈意識到不妙，連忙對林磊保證道。
“抽一鞭子動彈一下是不是？你瑪勒戈壁的，怎么的，你們財(cái)務(wù)的人都想被養(yǎng)成仙兒呀？這特么給你們牛壁的，還形成傳統(tǒng)了。”林磊突然從大球筐中拿籃球，就要對王嬈狠砸。
“噗通~~~”
穿著高跟鞋的王嬈被嚇得后退沒站住腳，直接跌坐在地。
“艸你瑪?shù)摹！?br />
即便王嬈倒地露出痛苦之色，林磊也沒有放過她的意思，拿著球就用力往她身上扔。
“嘭~~~”
陳霞倒算是眼疾手快，看到王嬈跌倒連忙護(hù)住她，用背部幫她擋了一球。
“老板，別打了……”
不只是李箐然和蘇莞發(fā)現(xiàn)了籃球館通道口的情況，連忙跑了過來，就連等著林磊剛剛不敢上前的董鈺也是驚慌上來。
“你給我滾你瑪勒戈壁的，這特么老總讓你代的，狗屁不是，好事找不找你，什么地方有毛病什么地方有你。”林磊回身就給了董鈺一記反抽，卻在連拉帶擋的情況下沒打?qū)崱?br />
然而，哪怕是董鈺受到驚嚇下意識抬手一擋，還是被林磊打了個跟頭。
“老板，錯了，我真錯了，以后我一定會盡力做好的……”對林磊有所了解的王嬈，不顧跌倒的疼痛起身，一邊搓手一邊哭著求饒。
“給員工發(fā)工資確實(shí)是人力資源部的疏忽，老板，下個月，下個月工資一定進(jìn)卡，徹底解決發(fā)工資混亂的局面。”摔了個跟頭的董鈺也連忙起來，對林磊保證道。
“一個個辦公都辦成祖宗了，草你們瑪?shù)模肆Y源部和財(cái)務(wù)部多得都數(shù)不過來了，養(yǎng)這么多人開個工資開不明白，一個個都特么吃干飯，我讓你們吃，都給我往下裁，精簡人員要是還沒有工作能力，就讓你們往上頂，我讓你們加班加到死。”林磊在籃球館咆哮著破口大罵，使得溜邊的盧強(qiáng)都不敢上前。
“老板，以后每到開工資的時候，我會組織各個公司和總部財(cái)務(wù)部的人做工資入卡，絕不會出現(xiàn)之前的情況。”知道林磊火氣大，王嬈連忙保證道。
“老板放心，不只是財(cái)務(wù)部，包括人力資源部在內(nèi)，整個錦繡系的辦公室，都會進(jìn)入到一個精簡人員的過程，留下有工作能力的，裁員三分之一。”董鈺鄭重對林磊道。
“一個一個審核，包括主管和高管在內(nèi)，我不管她是誰，什么關(guān)系，沒有工作能力就開掉，還有，薪金與能力、工作不對稱的，都給我往下砍，愿干不干，不干走人有得是人干，我怎么就不信這事兒呢。”林磊的法，讓被狠尅的董鈺和王嬈心中都不由暗暗一震。
之前林昕蕊在會議上，才同董鈺給錦繡系的高管和主管求了一個大封，可是這才沒兩天，林磊就已經(jīng)借機(jī)大發(fā)雷霆開始調(diào)整。
“砍人砍薪嗎？”
董鈺隱隱意識到，林磊不會將錦繡系喂得太飽，就算薪水能漲上去，這錢掙得也絕對不容易。
“給王瑾蘭打電話，不用讓她來了，錦繡系不會容忍個別差異太大的年薪。”林磊拉拉著臉，對李箐然直接點(diǎn)了王瑾蘭的名。
“我知道了。”
李箐然暗暗一笑，感嘆王瑾蘭已經(jīng)輸在了競爭的起跑線上。
“盧總，你……”
跟著盧強(qiáng)溜走的女工程師，一臉的復(fù)雜。
“這個時候不能上前，要不非得引火燒身，看起來年底之前是要風(fēng)聲鶴唳了，她們都是沒整明白啊，回去下發(fā)通知，整個地產(chǎn)公司要進(jìn)行安自查，還有，報(bào)請總公司成立工作組，對地產(chǎn)、裝飾公司進(jìn)行審核，主要是各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出、工程用料、工程合作方，形成一份綜合審核評估報(bào)表，不能走形式，要一查到底，到年底了，得給老板一個交代，地產(chǎn)公司也要裁人，干得不行的，沒有能力的，從辦公室到開發(fā)部、土建部，再到工程部，乃至底下的工程隊(duì)，都要往下精簡人員，就是以工作為標(biāo)準(zhǔn)，能剩下的人，必須是能做事的。”不同于盧強(qiáng)剛剛溜走的時候，此時做出的決定，神色卻極為堅(jiān)決。
“成立銷售部和招商部的事？”
女工程師有些擔(dān)憂，對盧強(qiáng)詢問道。
“暫時得先停一停了，這兩個部門還不是那么著急，商貿(mào)公司剛成立招商部，今天老板對于各公司財(cái)務(wù)和人力資源部，已經(jīng)表示出了意見，這個時候再跟進(jìn)就是頂風(fēng)上。”盧強(qiáng)搖了搖頭道。
“辦公室真要裁人？”
女工程師完沒想到，因?yàn)樗募有剑谷灰l(fā)了錦繡系的大地震。
“出來了肯定就是要裁，現(xiàn)在咱們錦繡系有這個底氣，裁完視情況還得招，不斷地提煉。”盧強(qiáng)苦笑著搖了搖頭。
“剛才聽老板的意思，可能是要砍薪呢，今天所給我升薪……”女工程師擔(dān)心到后來，顯得有些不好意思。
“薪水不會砍，充其量就是殺雞儆猴，你以為老板是輕易出爾反爾的人嗎？老板答應(yīng)的事，只要你心里有數(shù)不太過分，那就是答應(yīng)了，但是敲打還是要敲打的，聰明人都會心思心思，現(xiàn)在所干的工作，值不值這個價(jià)，你以為天天加點(diǎn)班算什么，你到外面能掙到這些錢嗎？努力工作吧，第一個工作目標(biāo)，就是能配得上這份薪水，公司不欠任何人，心里沒數(shù)就得被收拾，王嬈總監(jiān)和董總也不例外，以現(xiàn)在錦繡系的積累，離了誰都是一樣轉(zhuǎn)，聰明人有能力的人有得是，各公司的財(cái)務(wù)部和人力資源部，覺得自己挺重要的，又被公司需要，確實(shí)有些過分了，你以為老板提起開工資的事，是現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)的？那都不一定發(fā)現(xiàn)多長時間了，別看老板又罵又打的，他的情商和智商相當(dāng)高。”盧強(qiáng)到后來，不由感嘆道。
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