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重生之小人物的奮斗 正文 第194章 老板該坐的工作

作者/累世 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    手機市場這塊大蛋糕實在是太大了,達到今后十數年根就無法達到飽和的地步。

    當人們幾乎人手一部能用好幾年的功能手機的時候,智能手機攜氣吞山河之勢而來,以不可阻擋、摧枯拉朽之勢改變著人們對手機只能大打電話,發達短信的認識,發現手機也不僅能打電話,發短信,看電影聽歌,還能像電腦一樣的上,如看電視一樣的看各種節目,玩各種游戲,搜索任何需要的信息。

    于是,不出意外的掀起了一波更換手機的風潮,各種智能手機被賣斷貨,仿佛一夜之間就成了智能手機的天下,有一種想要買一部功能手機就非常丟人的感覺。

    可當你攢了兩三個月的錢才買到一部智能手機,想要好好體驗一下智能手機帶給你的震撼的時候,智能手機開始了更新換代,你的手機落伍了,性能差了,用起來卡了,干什么都不好了。

    于是,再一次攢錢換手機,一如當年普及電腦的時候一樣。

    Cpu從奔一奔二奔三,到I3,I5,I7。

    內存從18M,到56M,到51M,到1G,到G,到4G,甚至到8G或是16G。

    硬盤也隨著游戲電影體積變大而變大,34年時8G的硬盤是主流,可到了15年,你的硬盤不是固態加一塊IT的機械都不好意思與人打招呼。

    手機市場更新換代太快,想要飽和太難,所以進去了就能吃到肉,至于能不能消化得了就看個人造化了。

    “許叔也對手機這個行業有興趣?要是有興趣也可以加進來一起。”人家已經將話的這么明確了,劉斌也就不打算兜兜轉轉了,開誠布公、擺明車架的談,條件開出去,能接受就一起發財賺大錢,不能接受就一拍兩散,各奔東西。

    “嗯,有點感興趣,你公司出的這款MP3很好,我見不少人都在用。”許正南話間從上衣口袋里取出一個MP3晃了一下。

    劉斌認出那是藍魔科技出品的智慧之星款,知道他是為何對手機行業感興趣了,因為第一代的魅惑之音與第二代的智慧之星都在市場上取得了不俗的成績,可以是成績斐然,硬生生的從被國外巨頭以及國內幾個大廠家牢牢把持著的MP3市場里撕了一塊帶血的肉來,殺出了一片天。

    有了MP3輝煌戰績在前,又加之知道一些劉斌身后的背景,許正南看好劉斌進入手機市場的前景也就順理成章。

    劉斌笑道:“用的人是不少,MP3將是藍魔科技最近三四年內幾個主打產品之一。”

    幾個主打產品之一,卻并不是唯一,許正南當然能聽出其中的臺詞,點點頭道:“我手里有三千萬。”

    他的下半截話沒有,但劉斌也知道那是再問三千萬能在藍魔科技占多少股份,而到底能讓許正南占幾成股份的事情,早在之前起知道他有意進入手機市場之時就有了定計,所以并沒有考慮太久,就笑著答道“一成!”

    許正南眉頭微微皺了一下,很顯然對自己花費三千萬只占一成股份很不滿意,在他想來,三千萬怎么樣也得站三成,甚至四成股份,沉吟了一下道:“股份稍微少了點。”

    “已經不少了,我給許叔的可是藍魔科技股份的一成,如果許叔只想進入功能手機市場,對MP3市場不感興趣的話,我們可以各自出資三千萬,組建一家專門以研發生產功能手機為主公司,這樣的話,我們各自占百分之五十的份額,許叔意下如何?”良心話,劉斌現在不缺錢,還真心看不上許正南的三千萬,給他一成股份完是看在許濤的面子以及他背后的那些錯綜復雜的關系上面,想要更多股份還不準備投更多的錢,那想都不要想。在他的商業版圖中,藍魔科技將來的市值可是以百億美刀計的,現在想用區區三千就要多少多少股份?那就是癡人夢!

    “三成股份!”許正南沉思了一會兒,伸出了三根手指,這已經是他能做出的最大讓步了,三千萬占三成股份,那就是將藍魔科技估值一個億,一個億完夠他自己重新建立一家生產手機企業的了。

    “許叔,實話,我不差錢,別三千萬,就是現在拿三個億過來,對我都沒有什么意義,”劉斌只得許正南對自己不給他面子有些氣惱,所以主動起身給他倒滿了酒,坐回座位后,才接著道:“你知道我對藍魔科技的預估值是多少嗎?”

    劉斌不等許正南話,自顧伸出一根手指,道:“明年的這個時候,藍魔科技的預估值是十個億,而后年將是三十個億,在8年之前,將是一百億。”

    劉斌往椅背上一靠,笑道:“也許您不信,”四下看了看侍立著的服務員,“或許這幾位服務員姐也不信。”

    最后看向許正南,鄭重道:“可我相信。”

    “許叔,我知道你的想法,可一成股份真心不少了,您要是覺得占股太少的話,我們可以雙方出資重新建立一家公司,各占百分之五十的股份,公司一切運營由您做主,我不插手。如何?”劉斌現在對引入許正南進來的心思淡了許多,開始合作就不愉快,還想著以后能有好的結果?既然不打算在藍魔科技這塊合作,還不如另選一種合作方式,重建創立一家公司,這樣不但一樣可以與許正南合作,一樣可以擠占市場份額,還可以共享新公司的一些技術,何樂而不為呢?

    “事情太大,得容我好好考慮考慮。”許正南沒有立刻答應,而是要回去考慮考慮。這也難免,畢竟正南實業不是他許正南一個人,他只不過是被推出來的代理人而已,里面牽扯的利益很多,他肯定得回去和那些相關利益人商量。

    “可以,重新建立一家手機公司未嘗不是個好辦法,至于股份分配的事情完可以商量。”劉斌很理解他的難處,所以也做了讓步,新公司他有沒有股份,占多少股份都無所謂,他不負責運營管理,可財務上肯定是會安排自己人過去的,這一點他沒有,但許正南肯定是知道的。

    一場許正南想要入股藍魔科技的晚宴變成了拉攏劉斌投資建立新公司的宴會,真是搞笑。

    其實這也是難免的,誰讓劉斌是重生之人,甚至未來科技發展走勢呢?

    這個時候誰會相信只建立幾年的米公司最高市值能達到45億美刀呢?

    雷布斯要是事先知道的話,他會將很大的一部分利益那么輕易的就讓出去嗎?可不讓出那么多的利益,米能如最開始那樣發展的那么好嗎?

    所以,先知有先能,但先知也是被牢籠困住的囚徒。

    劉斌是開車過來的,但卻喝了不少酒,所以為了自身安著想沒敢自己開車,而是在路邊隨便攔了輛出租車,給司機雙份錢,讓其開他的車將他送回家,他現在有家有業,很快還要有孩子,所以可惜命著呢!

    回到家里,正趕上家里在吃晚飯,飯店都關門了,有幾個家在外地,在超市上班,原來就住在這里,又趕上春假加班的姑娘也和劉母她們一起吃的飯,十幾個人,圍了滿滿一桌子正有有笑的吃著。

    劉斌沒進去打擾她們,自己去客廳看電視了,沒過多久,大丫走了出來,坐在劉斌身邊陪著他一起看電視,邊看電視邊聊起長陽鳳平兩處超市開業時火爆的場面,開始十來天,每天的流水都有四五十萬,每天都要緊急補貨三四次,不僅大丫沒有想到會如此的火爆,就連那些經銷商都沒有想到,那些經銷商趁著這個勢頭都將擠壓許久的倉庫給清了一遍,很多還有一兩個月快要過期的啤酒飲料都以搭贈的形式銷售了出去,簡直就是意想不到的好事。

    “五一之前,順慶市和周邊離著較近的幾個區縣總共還能有十家左右的超市會開業,到時候我還會以此次促銷為藍繼續做下去,不僅能清庫存,還能迅速在當地打響咱們超市的名氣。”大丫邊邊剝了和桔子,自己吃一半,給劉斌了一半。

    “可以,年底的賬目匯總我看過了,很好。過了年,必須加快進度,爭取每月都要有五到六家超市開業,這樣等到年底或是來年年初,我們就可以以農村包圍城市的戰略占領整個江北省的市場,一旦江北省的市場穩固下來之后,就要采取鯨吞的方式兼并一些中型零售業集團,以迅雷不及掩耳之勢快速的擁有能與國內外零售業巨頭抗衡的實力。”

    掰了一瓣桔子放進嘴里,邊感受著桔子的甘甜邊囑咐著大丫,前世的記憶告訴他,雖然此時一二線城市還是那些國內外零售業巨頭廝殺的主戰場,但三四線甚至五六線的城市也逐漸變的來受重視,不趁著那些巨頭沒有完將注意力投入到城市里的時候盡早的攻城掠寨搶占地盤,更待何時?錯過這個最好的時機,想要再找這樣的機會可就難了。

    “我知道,我已經成立市場部和運營部,也已經開始有意識的向周邊擴張了。現在制約我們擴張的已經不是資金,而是可靠信得過,有能力的人才,我們的底蘊還是太淺,人才儲備不夠,我已經開始提前兩三個月在將要開設萬客隆超市的區縣招收員工了。”大丫對于超市的管理方面的事情很頭疼,作為零售業,其主要成除了店租與人工之外,損耗也是不可忽視的,而選擇一名有經驗的合格的店長就能極大的降低損耗成,反制則有可能搞垮一間地勢客流量都很好的超市,超市一般會一周盤點一次庫存,一是可以理清庫存,二是查找損耗原因,進行留意,可要是店長與員工一起沆瀣一氣的話,將損耗報的多一點,一個月賺的可以都比工資多。

    “沒辦法,這是每家超市都要面對的問題,也是那些以家庭為單位經營的超市活的非常滋潤,而以公司形式經營的超市卻舉步維艱的原因,一個是當養家糊口的事業在經營,他可以早上六點就開門營業,晚上營業到凌晨,另一個只是當作是一份工作,一份丟了可以再找的工作,根不會太用心對待。”他勸慰著大丫,其實也是在勸慰著自己,感覺自己力求做到最好力爭利益最大化其實就是個錯誤。

    “這我也知道,就比如咱們的劉記快餐吧,我之前去下面視察過幾次,很明顯的能感覺到由店長負責管理的店里的員工積極性,沒有媽媽親自管理的那家店員工積極性高,而這也是我為什么會同意那些店加盟進來的原因。”大丫嘆了口氣道。

    隨著萬客隆超市在鄰縣的兩家門店的開業,她發感覺到管理上的不足,尤其是感覺那兩家店離開了她的視線,給人以不放心的感覺。而這一過程卻是每一位管理者必須進過的過程,這也就是將與帥的區別,是統管一軍的武將,還是統觀局的統帥,其實關鍵的就在于一個心態,一個能對得失收放自如的態度。

    劉斌想要大丫經歷的就是這樣一個過程,人,能力精力有限,所以不可能事必躬親,必須要有幫手,而幫手也必有私心,所以就要考慮領導者對幫手的才能和私心做一個抉擇,才能給自己帶來的利益大于私心所帶來的損失,那么這個幫手就是合格的,相反就是不合格,就需要換人。

    這就是老板要做的工作!

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