劉信跟著周槿霞在學校轉了一圈，建筑跟別的學校沒什么兩樣，但整個校園都有一種充滿活力的感覺。這都要歸功于學校的設計者，鬼才費德羅斯。

    要不是劉信的關系，怎么可能請得動這樣的大師來設計……費德羅斯一般出手的費用，就夠學校總花費的好幾成了。但出于劉信的面子，他是免費設計的，拿出了非常精彩的手筆。

    逛完學校，劉信去了藝術樓，在倉庫里找來紙和粗如手臂的毛筆，揮毫潑墨，寫下了“青龍區信謹學校”幾個字。如同盤龍臥虬，氣勢非凡。

    周槿霞歡歡喜喜地收起來，打算找個時間去做成招牌，放在學校門口的墻上。

    “周姨，學校方面還有什么困難嗎？”劉信問道，“有什么困難盡管，我來解決。”

    周槿霞搖搖頭，要是什么事都麻煩劉信，那自己這個管理者也太不稱職。

    劉信只好主動問：“學校最重要的就是師資，不知道周姨你是怎么解決這個問題的？”

    周槿霞領著劉信去行政樓，一邊走一邊道：“咱們的師資有三個來源，第一是白鷺教育集團的補習機構。白鷺教育集團至今，已經有了不少優秀教師，我們給他們發了通知，他們愿意來的可以轉業到信謹學校，不愿意的繼續留在補習機構。”

    “那估計響應者寥寥。”劉信判斷道，“學校待遇比起補習機構要差，而且更累更辛苦。”

    “你錯了，大伙兒都踴躍報名呢。”周槿霞笑得很開心，因為難得劉信判斷錯一次，“當教師的成就感，也是選擇這個行業者最看重的事情之一。頂級私立中學的老師，比起教育機構的老師，出去有面子的多。而且我遵循你的要求，開了很高的工資待遇，所以大伙兒都搶著來，我為此還要搞測試呢。”

    “九月才能開學招生，所以我跟他們，看這個學期以及暑假的帶課水平，酌量選擇可以轉業到信謹學校的。”到這兒，周槿霞嘆了口氣，“起這個事，我倒挺煩惱的，學校現在就落成了，但到九月份才能開學，這幾個月空放著，我心里實在不是個滋味兒。”

    新的東西不能馬上用，要放個半年才可以，換做是誰也郁悶。

    劉信不能解決這個問題，因為國內的學制就是九月開學上學期，一月或二月開學下學期。沒有那個新學校，從下學期開始招生的，只能干等。

    “這個問題放著，先繼續師資的事吧，還有兩個來源是什么？”

    周槿霞點點頭，言歸正傳：“第二個來源，是挖墻腳。這是區教育局允許的，是扶持開發區的教育，允許跟咱們有競爭關系的公立學校，在青龍區各學校招人。當然不是無限制的，而是每所學校可以選擇一位老師，只要他愿意來，原學校不得阻攔。”

    “奉旨挖墻腳啊！”劉信很震驚，沒想到為了扶植新學校，教育局還有這樣的規定，“要開發區的公立學校，可以讓教育局幫忙站臺，咱們可是私立的啊，教育局能為我們話？”

    周槿霞捂嘴輕笑：“你忘了咱們和呂區長的關系了。白鷺集團辦這個學校，身就是幫區長解決問題，你又為區里做了那么多貢獻……現在不過是把公立學校可以享受的待遇，讓我們一同享受而已，既不違反規定，也合情合理。”

    劉信恍然大樂，白鷺集團付出良多，得到這個待遇也是應有之理。

    “倒是咱們和開發區公立學校，也就是‘青龍區第三實驗學校’一起去挖人，咱們的待遇更好更自由，所以每個學校最好的老師，都被咱們搶到了，對方校長氣得直跺腳呢。”周槿霞出隱憂，“恐怕今年開學，兩個學校就要有一番大的競爭。”

    “不怕。”劉信滿不在乎，“我對信謹學校有信心，對周姨你也有信心。”

    周槿霞收下夸獎：“第三個師資來源嘛，就是招聘了。我們已經在各平臺發布招聘信息，在省乃至國范圍進行社會招聘。此外，建陵城有豐富的師范學校資源，一、二以及專科師范學校都有。我們將趁著這半年的功夫，去各大高校進行校招，把優秀的畢業生資源也握在手中。”

    信謹學校預計招生左右，所以各年級教師需求數加起來，至少5以上。

    白鷺教育集團轉業過來的優秀教師，預計5人左右；從青龍區各學校挖來的骨干教師，估計也不到5人。估計社會招聘人左右。也就是，至少還有名教師，將會來自于校招，是應屆畢業的大學生。

    “這樣的情況，會不會影響教學質量啊？”劉信提出自己的擔憂，“畢竟都是新人，在學校的水平，不一定代表教學水平啊。而且從別的地方招來的教師，未必立刻就能適應咱們這兒的課程。”

    “要不……提前培訓？”周槿霞提議。

    “對，就提前培訓！”劉信和她一拍即合，“咱們距離九月，不正好有幾個月的缺口嘛。咱們提早簽約好教師，然后要求他們提前幾個月到學校，吃住都在學校，然后進行教師能力培訓。”

    周槿霞眼睛亮了，她剛剛只是一，還沒想到這個提議正好可以解決之前的難題：“對！咱們招來的骨干教師，這學期還有教學任務，但是咱們可以請他們周末來講課，把教學經驗傳授出去。畢竟這些骨干教師都是以后的教學組長，想必他們也不想開學之后帶一幫沒有能力的兵。”

    “提供工資。”劉信給出直接的解決方案，“前來培訓的新人教師，每人都可以拿到和正常教學時候一樣的工資，并且規定，會選拔1%表現優異的，開學工作時，工資上漲5%！至于骨干教師們，直接給他們現在平時工資雙倍的獎金，邀請他們來做培訓。相信他們會很開心來的！”

    錢可以解決的問題，那都不叫問題，更何況也花不了幾個錢。

    兩大難題同時解決，周槿霞開心地不得了，破天荒地主動抱了抱劉信，并且親了他一下，作為提供主意的犒賞。

    “周姨，你這是點火啊。”抱都抱了，劉信才不會讓她輕易離開，直接雙手環住腰身，一手解開OL裝前襟扣子，另一只手攀到了成熟的飽滿上。

    “別……別在外面。”兩人正好來到行政樓。

    周槿霞任由劉信的手在身上游動，拉著他進了自己的辦公室，窗簾拉上，門鎖好。尚處在冬季的新學校，迎來新年后第一縷春意。

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