陳天朗還在夢中喜憂參半，現(xiàn)實中，吳四維已經(jīng)一目十行地把手頭所有資料看了一遍。【】

    這些資料大部分都是陳天朗命人搜集來的最近幾年的保健品營銷資料，包括“太陽神”，“999神功元氣袋”，以及”中華鱉精”等品牌的營銷思路，品牌理念和宣傳手段。

    實際上從八十年代末，社會流行氣功潮，氣功養(yǎng)生，開發(fā)人體潛能等風氣以來，中國的保健品市場順勢進入到了**期。在此七八年間，太陽神、娃哈哈、中華鱉精以及各種花粉、蜂蜜口服液構成了第一輪保健品銷售浪潮。然后，“樂百氏“的生命核能、“巨人“的腦黃金以及東北的沈陽飛龍等也已經(jīng)品味到了從鼎盛到衰落的跌宕。

    陳天朗讓牛歡喜和黃珂珂等人搜集的資料就包括所有保健品牌的“榮衰”史。陳天朗的目的很簡單，“以史為鑒”，避免自己犯同樣的錯誤。

    雖然陳天朗自認是過來人，但是自己所知道的只是歷史發(fā)展的趨勢，卻不能分毫不差地駕馭這種趨勢，如何讓自己手中的“三株”品牌傲視全國，唯有從細節(jié)抓起，對照別的品牌成敗，查漏補缺。

    可即使這樣完整的資料，讓吳四維看了之后還是大皺眉頭。

    于是吳四維就開口喊黃珂珂過來。

    黃珂珂剛進屋，吳四維輕輕敲了敲桌面，說道：“珂珂啊，好歹你在我爸手下也工作了好幾年，怎么沒什么長進呢，不說別的，你們這樣搜集資料的水平可不怎么樣��？”說完就把那堆資料推到黃珂珂面前。

    黃珂珂有些臉紅，全身緊張起來，“小吳先生，這些都是我和同事辛辛苦苦搜集來的，沒什么錯誤啊……”

    “是沒什么錯誤，但這就是最大的錯誤。搜集資料最怕什么，就一絲不動地把你們看到東西抄襲下來，或者把它打印出來，那是小學生也可以做的事。一個好的資料搜集員應該知道一個最起碼的事情，那就是在你搜集的東西中，不可能全部都是你的上級所需要的信息。所以，他必須懂得把里面的有效信息提取出來，把無效信息剔除掉，才是一個合格的資料搜集員。如果只是把自己看到的東西原封不動的遞上來，那么這種資料搜集員就失去了意義，我還不如去圖書館，檔案館，自己翻看這些資料更方便。”

    “是，是，是，小吳先生，我們以后會注意的�！�

    “你要記住，所謂的資料信息就像金礦一樣，必須有一定的品位之后，才有開發(fā)價值。資料搜集員存在的意義，是縮短別人獲得從無效信息中提取有效信息的時間，從而提高工作效率。如果你搜集到的信息，無效信息比有效信息一樣多，甚至更多，那你就是個不稱職的資料搜集員。”

    黃珂珂有苦說不出，好歹自己現(xiàn)在也是公司的高層人員，你和你爸都還是我介紹給陳總的，現(xiàn)在我卻被你訓的一塌糊涂，沒面子��！

    但是嘴巴里，她也只能諾諾稱是。

    “好了，這些資料意義都不大，加起來差不多幾百萬字，又重復，又瑣碎。你們重新梳理一邊之后，再給我看吧�！�

    黃珂珂連連點頭。

    剛訓斥完黃珂珂，這邊吳四維又開始問：“對了，你們這里是誰主管人事的？”

    “哦，是人事部周經(jīng)理�！�

    “麻煩你去把她叫來，我有事兒和她說。”

    “哦，我這就去。”黃珂珂吐了吐舌頭，心說我是你們家的老部下，你訓斥我也就是了，總不至于連陳總的老班底也訓斥吧。

    于是黃珂珂就去了人事部，把事情仔細地對周冬雨說了一遍，并且很清楚地告訴周冬雨，這個小吳同志什么都好，本領也很大，可就是嘴巴損了點，讓周冬雨做好心理準備。

    對此，周冬雨只是笑了笑，指著自己辦公室墻壁上那副字說：“看到?jīng)]有，我的信條和格言就是‘能者居之’，如果他說的有道理，或者做的有道理，我是會信服的，如果只是胡說八道，我可不會受悶氣�！�

    其實周冬雨老早就聽說陳天朗三請諸葛亮似地去邀請人才，如今人才來了，周冬雨還真想看看對方是何神圣。

    周冬雨懷著好奇的心情，就來到了吳四維的辦公室，然后就看見一個三十來歲的男子正在辦公室看資料。

    周冬雨用手敲了敲門，吳四維說聲進來。

    周冬雨進屋。

    吳四維看了她一眼，心說，這陳總手下還有這樣的美女，該不會是花瓶中看不中用吧。

    “麻煩你，把你們的員工簡歷給我看一下�！眳撬木S說道，語氣還算客氣。

    周冬雨早有準備，隨即就把員工檔案拿出來，遞給吳四維。

    吳四維接過檔案，看了看。他一邊看，還一邊把一些人的名字寫了下來。

    大概四十分鐘后，他把檔案還給周冬雨。

    再把剛才在紙上的寫的名字編上編號，遞給周冬雨，“按照編號，讓這些人到我的辦公室來�！�

    周冬雨楞了一下，說道：“不好意思，吳先生，這些人都是公司已經(jīng)聘用的員工，你叫他們過來是要……”

    “我要面試他們。”

    “什么？”周冬雨臉色有些不好看了，要知道她是人事部經(jīng)理，這些人都是她面試過的，可是現(xiàn)在對方竟然要重新面試，這說明了什么？說明了對自己工作的不信任，還有對自己工作成績的藐視。

    雖然一肚子火氣，周冬雨卻努力沒表現(xiàn)出來，笑著對吳四維說：“吳先生，你可能有所誤會了，這些人都很優(yōu)秀，并且已經(jīng)安排了合適的崗位，我看您就不必再……”

    沒等周冬雨把話說完，吳四維就擺擺手說道：“別說那么沒用的。知道一個公司什么最重要嗎？就是人才！就是員工！既然我要加盟三株公司當這里的副總，那么我就要對自己的手下再甄選一遍，唯才是舉，唯才是用，這就是我做事的風格和原則。”

    周冬雨怔了一下，沒想到陳天朗竟然給這人副總的職位，那就是一人之下的高層了，連自己都要巴結的。

    當然，周冬雨是不會隨便去巴結人的，跟了陳天朗這么久，周冬雨只知道一件事兒，那就是大家都在同一起跑線上，拼的就是能力和才華。

    “那么好吧，我去把他們叫來。”周冬雨接過吳四維給的紙張，走了出去，按照人名一個個囑咐，“吳先生是我們新來的副總，說話比較嚴謹，你們要做好心理準備�！毙闹袇s在想，倒要看看你這個陳總三顧茅廬請來的能人，有多大能耐。。

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