三株公司作為一家創(chuàng)辦才一兩年的超級(jí)公司，如今營業(yè)額已經(jīng)達(dá)到了驚人的上億元。所以三株高層的動(dòng)態(tài)，就成了很多新聞媒體追逐的焦點(diǎn)。
在這個(gè)娛樂新聞普遍不發(fā)達(dá)的年代，商業(yè)強(qiáng)人是廣大人民群眾最津津樂道的話題。
所以作為三株公司的創(chuàng)始人和總裁，陳天朗的神秘就成了無數(shù)媒體捕捉的對(duì)象，尤其聽說這一次三株總裁君臨上海，要召開高層會(huì)議，那么媒體一早就守候在三株公司的上�？偛�，等待著這位神秘大亨的出現(xiàn)。
可惜，陳天朗神龍見首不見尾，這幫媒體等了大半天，卻依舊沒見到這個(gè)傳說中的新晉大亨。
其實(shí)此時(shí)的陳天朗已經(jīng)避開這些媒體，從三株公司上�？偛康暮箝T悄悄地進(jìn)入了公司的會(huì)議室，并且準(zhǔn)備主持這次的高層會(huì)議。
作為公司高層，除了一些因?yàn)楣鲁霾钗磥淼娜酥�，基本上整個(gè)三株集體的架構(gòu)主干全都到場。
再一次見到陳天朗的吳兵新，韓紅云，牛歡喜，白斯文等人莫名地產(chǎn)生了一種距離感，這種距離感并不是說他們覺得他們和陳天朗之間變得生疏了。而是他們開始發(fā)現(xiàn)陳天朗身上現(xiàn)在存在著一種盡其一生都無法看明白的特質(zhì)。那是一種不可名狀的，充滿上位者霸氣，但是事實(shí)上卻是再真實(shí)不過的存在的神秘的特質(zhì)。
坐在總裁的座位上，陳天朗第一件事就是詢問大家針對(duì)“精準(zhǔn)營銷”，還有“產(chǎn)品分級(jí)”兩件事兒做的怎樣。
吳兵新就代替大家做了很詳細(xì)的匯報(bào)工作，在這一個(gè)月之內(nèi)，按照上海這邊的實(shí)驗(yàn)成果，各地區(qū)基本上都復(fù)制了這種大有可為的營銷模式。如今各項(xiàng)工作基本到位，就看這一季度的結(jié)果如何。
針對(duì)吳兵新的工作匯報(bào)，陳天朗點(diǎn)了點(diǎn)頭，說你們做的不錯(cuò)。實(shí)際上做生意就跟種莊稼一樣，需要很好地施肥，改換土壤，澆水以及除草等。如今做完這些，所要做的就是等待收獲，看看未來的莊稼長得怎樣。
在受到陳天朗的親口肯定后，大家這才松了一口氣，因?yàn)榇蠹叶贾狸愄炖室粋�(gè)人在上海獨(dú)斗上海地產(chǎn)大亨，單單一個(gè)月不到就完成了價(jià)值一個(gè)億的金茂地產(chǎn)投資計(jì)劃，與陳天朗比起來，他們要是再做不出一些成就來，那可就有些丟人了。
緊接著，陳天朗讓黃珂珂把準(zhǔn)備好的一份新的資料發(fā)給大家。
大家拿著資料不明白這是什么，翻看一看，資料上面卻寫著“奔騰基金”幾個(gè)大字，然后是對(duì)這個(gè)基金的簡單介紹。
眼看大家都看著手中資料露出詫異表情，陳天朗就對(duì)包括吳兵新，牛歡喜，白斯文，韓紅云在內(nèi)的公司高層管理人員宣布，“我將公司現(xiàn)在百分之十的資產(chǎn)拿出來，建立奔騰基金�！�
“這個(gè)基金將會(huì)用作什么用途呢？”吳兵新問。
“任何一個(gè)在三株公司工作超過兩年的員工，無論職位高低，只要擁有可以通過我們?cè)O(shè)立的機(jī)構(gòu)的審核的有效計(jì)劃，就可以視其在公司的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，從奔騰基金中獲得計(jì)劃需要的創(chuàng)業(yè)貸款。往后，三株公司每年要拿出百分之十的基金投入到這個(gè)基金當(dāng)中�！�
吳兵新老成持重，“如果我沒有搞錯(cuò)的話，這實(shí)際上是一個(gè)鼓勵(lì)我們公司的員工脫離公司，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃，對(duì)嗎？”
陳天朗答道：“沒錯(cuò)。”
吳兵新問道：“我想知道這樣做有什么意義？不會(huì)只是為了讓我們公司的中層人才大規(guī)模流失吧。”
陳天朗答道：“在上海的時(shí)候我認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友，他很喜歡看一些關(guān)于上海灘青幫大亨的書籍，比如《傳奇大亨杜月笙》，亦或者是《杜月笙傳》，因?yàn)殚e得沒事兒，他送了我?guī)妆尽Ｎ覟榱讼r(shí)間就看了看。”
陳天朗說著，從公文包里掏出幾本書，丟在桌面上，卻是一些上海史記類的人物傳記。
陳天朗拿起一本，輕輕搖了搖手里的書。
“我想諸位都是讀過很多書的人，應(yīng)該知道杜月笙這個(gè)人是怎么發(fā)家的。他原來只不過是上海灘一個(gè)小混混，后來是因?yàn)楦水?dāng)時(shí)上海法租界的總探長黃金榮，被他和他的老婆林桂生所賞識(shí)才發(fā)的家。可以說，如果沒有黃金融的提攜，讓他自立門戶，不可能會(huì)有日后縱橫上海英租界、法法租界，華人區(qū)三區(qū)的杜月笙。同樣，如果沒有杜月笙，黃金榮的晚年也不可能能夠過得那么安穩(wěn)，依然可以安安穩(wěn)穩(wěn)地做他的上海三大亨之一。無論是盧永祥的兒子，還是那些虎視耽耽的其他幫派都已經(jīng)把他消滅掉了。”
聽了陳天朗侃侃而談，吳兵新并沒有絲毫的妥協(xié)，他還是覺得陳天朗這樣做屬于不理性的決策，所以他針鋒相對(duì)道：“陳總的意思是，你已經(jīng)老到需要開始提攜后輩，準(zhǔn)備后路了么？”
陳天朗搖搖頭，“我當(dāng)然不是這個(gè)意思，我不是舊社會(huì)的黑幫老大，我沒有必要去鋪什么后路。我之所以跟大家將這個(gè)故事，只是想闡述一件事。那就是現(xiàn)在已經(jīng)不是過去的封建社會(huì)了，現(xiàn)在什么都講民主，一時(shí)為主，一世為主這樣的想法已經(jīng)過時(shí)很久了�，F(xiàn)在沒有誰一定要效忠誰，誰都有出人頭地的機(jī)會(huì)。這個(gè)道理很老土，大家都知道，是不是？”
眾人紛紛點(diǎn)頭。
陳天朗又說道：“但是真正落實(shí)到現(xiàn)實(shí)，你們做得到嗎？你們真的可以那么寬宏大量地一手將自己的下屬捧起來成為自己的頂頭上司，而心中一片坦蕩，毫無私心嗎？”
眾人面面相覷，沒有人說話。
“諸位，你們有沒有想過你們?yōu)槭裁磿?huì)這么想？……我告訴你們，很簡單，理由就是，你們這些做高層的，認(rèn)為——我從前是他的上司，我怎么可以讓這小子來管我？而像我這樣當(dāng)老板的人，就會(huì)想，這小子從前只不過是我一個(gè)小小的策劃，憑什么跟我平起平坐？但是你們有沒有從另一個(gè)角度想過這個(gè)問題？”
陳天朗說著站了起來，“那些當(dāng)下屬的人會(huì)想，你們這些做上級(jí)的人又有什么了不起，只不過是比我進(jìn)來得早一點(diǎn)而已，又或者他們會(huì)想，你們只是運(yùn)氣比較好，被老板賞識(shí)而已。而我的員工們就會(huì)想，反正是你陳天朗的公司，我何必這么賣命呢？拿多少錢辦多少事好了，反正你賺了錢又不會(huì)分給我。然后……會(huì)怎么樣呢？大家嘴里一天到晚說著以集團(tuán)為家，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)高峰。其實(shí)狗屁，誰心里真信這套誰是白癡！連我都不信這套，員工會(huì)信？就是真的是一個(gè)家，老爸每天賺幾萬全都裝進(jìn)口袋，一個(gè)月給兒子四百塊，那也會(huì)鬧翻啊，更何況大家彼此之間，除了工作之外，一點(diǎn)關(guān)系都沒有呢？”
“歸根究底，這是什么？這就是老板和員工之間的利益沖突。利益，什么叫利益？利益就是可以讓一個(gè)人在這個(gè)世界上活得更好不可退讓的資源。利益是**裸的，一旦與這種東西沖突，什么溫情脈脈的面紗統(tǒng)統(tǒng)都注定要撕破�！标愄炖暑D了頓，接著說道，“不知道大家還記不記得上海這邊黃珂珂總經(jīng)理旗下的那個(gè)楊彬，就是一半個(gè)月前辭職的那個(gè)。”
大家都點(diǎn)點(diǎn)頭，因?yàn)檫@件事兒在通報(bào)里陳天朗專門有提到過。
“這一次三株公司營銷策略整改是他想出來的，他的這個(gè)策略為上海公司賺了一千多萬，我們獎(jiǎng)了他一萬，這相當(dāng)于他兩年的工資啊，除此之外，黃珂珂總經(jīng)理還打算把他從普通營銷員升到營銷主管。在我們看來，這樣做絕對(duì)是很大很強(qiáng)的獎(jiǎng)勵(lì)了，可是到頭來怎么樣？他走了，因?yàn)橄游覀儶?jiǎng)得太少了，工資給的太低了�！�
聽到這里，牛斯文不滿地說道：“這種人走了才好，什么叫欲壑難填，說的就是這種人！我聽說他進(jìn)公司才四個(gè)月就對(duì)他如此重獎(jiǎng)，居然還不滿足。一萬還不夠？難道要獎(jiǎng)給他十萬才行？那他還是員工嗎？那不是股東了？”
陳天朗笑了笑，“諸位一定也是這么想吧？”
眾人都點(diǎn)點(diǎn)頭。
陳天朗點(diǎn)點(diǎn)頭，“我也贊成�？偟囊馑肌Ｄ闵頌橐粋�(gè)剛進(jìn)公司的員工，這樣重獎(jiǎng)你確實(shí)已經(jīng)是難能可貴了。但是我想問一句，你們這里有誰認(rèn)為這個(gè)楊彬不是人才的？”
眾人都齊齊搖頭。
“人才來了，做了貢獻(xiàn)了，結(jié)果卻是大家都不開心，一方說另一方太另一方太貪心。我們當(dāng)然覺得我們是對(duì)的，因?yàn)閷?duì)這種初級(jí)員工像這種程度的重獎(jiǎng)，我們已經(jīng)是破天荒了。但是站在楊彬的角度來說，難道他錯(cuò)了嗎？整個(gè)營銷策略的整改，我們上海公司除了按照他設(shè)計(jì)的方案，投資一百多萬運(yùn)作兩個(gè)月之外，什么都沒有做。整個(gè)運(yùn)作過程，從策劃，運(yùn)作監(jiān)督，宣傳執(zhí)行甚至一直到催款都是楊彬一個(gè)人一肩挑起，整個(gè)策略部沒有任何一個(gè)人插手過吧？當(dāng)然，這種情況，我們可以說，我們是看得起你，你一個(gè)初級(jí)員工，就給你這么大的權(quán)限讓你運(yùn)作這么大的項(xiàng)目，你也就在我們?nèi)旯静庞羞@種機(jī)會(huì)。但是試想想，如果你們出去跟別人合作做生意，那個(gè)人除了投資一百萬兩個(gè)月以外，什么都沒有做，你辛辛苦苦奔波了兩個(gè)月，把一切搞定，最后分錢的時(shí)候只分給你一萬，你會(huì)樂意嗎？”
“這不同，一個(gè)是打工，一個(gè)是合伙做生意，不可以等同比較�！卑姿刮膿u搖頭，說道。
陳天朗輕輕敲了敲桌面，“沒錯(cuò)，這就是問題的關(guān)鍵。打工跟合作是不同的。合作是為自己奮斗，打工是為老板賣命。這就是為什么我們的公司里會(huì)有那么多員工，人在公司里上著班，心里卻在打著自己的小算盤，想著如何做點(diǎn)小生意。這是很正常的，一個(gè)大學(xué)生，寒窗十來載，滿腹經(jīng)綸，你給人家一個(gè)月一千塊，他有可能滿足嗎？當(dāng)然不可能，他的價(jià)值不止如此�！�
“那我們?cè)摻o他們多少？一萬一個(gè)月？我告訴你，還是不夠，多少都不會(huì)夠。因?yàn)樵谶@些年輕的高級(jí)人才的心里有著比現(xiàn)實(shí)的金錢更有誘惑力的東西，那就是——未來！而我創(chuàng)立這個(gè)基金，就是要給我的員工們一個(gè)未來，讓他們從公司的發(fā)展中看到未來，真正屬于自己的，踏踏實(shí)實(shí)，觸手可及的未來！”
陳天朗重新坐回座位之上，“我的話完了�！�
全場一片寂靜。
過了一會(huì)，作為法律方面的專家，韓紅云問道：“這里還有一個(gè)問題，如果一下子太多人來申請(qǐng)這筆貸款，大家都要，那我們?cè)摲纸o誰呢？不知道陳總有沒有想過這個(gè)問題？”
“第一，我認(rèn)為這種情況不大可能出現(xiàn)。因?yàn)檫@筆錢不是白給他，而是要還的，并且創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)，必須要是我們?nèi)旯酒煜碌淖庸�，也就是說我們是他們的靠山，他的公司也是我們的子女，盈利也有一部分是我們的。另外，在這個(gè)世界上之所以沒有創(chuàng)業(yè)的人百分之九十五是因?yàn)槿狈τ職�，而只有百分之五的人是因�(yàn)槿狈C(jī)遇或者金錢。所以我想申請(qǐng)這批貸款的人并不是太多，就目前公司的幾千名員工來說，一千萬我想已經(jīng)可以滿足他們了。第二，在基金建立之前，要設(shè)定完善的制度，這個(gè)問題交給策略部研究，在這里就不討論了。還有什么問題？”
陳天朗環(huán)顧了全場十幾個(gè)人一周，沒有人說話。
陳天朗于是說道：“那好，我來做個(gè)總結(jié)。鐵打的營盤，流水的兵，我不怕有人走，我就怕走的人覺得我們?nèi)旯臼情g沒有前途的公司，我不怕沒有人來，我就怕來的人沒有真才實(shí)料。
從今天開始，我要讓全世界的人知道，你只要有本事，你就到三株公司來把你的本事表現(xiàn)出來。只要你的能力被市場檢驗(yàn)過了，那么很好，想要什么位子，我給你什么位子。位子還滿足不了你，我就給你錢讓你自己去闖一番天下。闖開了，很好，我們大家談合作，并肩作戰(zhàn)，失敗了，歡迎回來，共同創(chuàng)業(yè)。這就是我陳天朗的用人之道�！�8)
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