易水寒靠在椅子上閉目休息，陳白白端了一杯熱茶放在了辦公桌上。
易水寒聽到動靜聲睜開眼，笑著對陳白白道：“辛苦了，白白姐。”
他的這句感謝著實是真心實意，兩年的時間相處下來，陳白白任勞任怨，把所有的事情都安排的井然有序，有條不紊。
按照他的意愿安排行程、和主辦方溝通交流、照顧他的飲食起居、打理他的微博官等等等等……
可以，易水寒生活中所有瑣碎的事情都讓陳白白來承擔。
這些暫且不論，更讓易水寒有所觸動的是陳白白是真心實意為自己考慮、關心自己，而不是僅僅當做工作來應付。
所以，易水寒從來沒有當陳白白是自己的助理，反而像是自己的家人。
平日里兩人的相處也如姐弟般融洽。
身邊能有這樣一個助理，易水寒感到很榮幸。
陳白白聽了易水寒的話，笑了笑道：“應該做的，這有什么好謝的，倒是你，實在沒有必要這么辛苦！”
易水寒哈哈一笑道：“沒什么的，我還年輕，睡一覺就什么都好了。”
“你啊！”陳白白見易水寒并不在意，只好嗔怪地道。
如易水寒那般感受到的，陳白白對于易水寒的感情就如同自己的弟弟一般。
甚至可以，是陳白白見證易水寒一步步走到今天的，比工作室的任何人都要早。
在她的松鼠平臺名還是“沒什么比這更傷”的時候，她便結識了第一次開直播的易水寒。
那首刺耳的《滾燙的人生》她可算是終生難忘。
在易水寒人氣慢慢上升的時候，她推薦了易水寒參加了中國好聲音。
在易水寒和中國好聲音鬧崩了的時候，她也受到牽連被許劍飛踢出了電視臺。
機緣巧合之下，她更是成為易水寒的助理，一做便是兩年多。
從最開始的感興趣、慢慢的成為了易水寒的粉絲、到現在如同姐姐般為他的成功驕傲自豪。
這種看著他慢慢成長發展的成就感難以言喻。
在這期間，其實有很多媒體記者想要通過她來獲得有關易水寒的內幕消息。
易水寒實在是太低調了，以致于媒體很難獲得他的消息，于是想要通過她的途徑。
但陳白白始終守口如瓶，無論消息是否無關輕重，她都只子不。
“對了，寒，有件事情我想問下。”猶豫了一下，陳白白最終還是開口道。
易水寒疑惑地看著她，他很少見陳白白這么猶豫。
很明顯看到陳白白遲疑了一下，繼而道：“你……很久沒去看過青青了吧？”
易水寒愣了一下，想起了那個如玉琢般有點粘人有點倔強的丫頭。
那個見到自己就窩到自己懷里不肯下來、把自己當做最親近的人的女孩。
之所以對岳懷若、葉青青母女避而不見，易水寒也是有不得已的苦衷。
一個藝人聘請一個身姿妖嬈、長相清麗、正值妙齡的少婦做保姆，而且這個保姆還帶著三四歲的女孩。
縱然事實的真相只是易水寒好心救助她們，但那些媒體記者會相信么？
易水寒從不相信狗仔隊的職業道德，只需要一張照片他們都可以編出一個纏綿悱惻的故事來，更何況這種情況。
他擔心這些媒體的胡亂報道會擾亂她們的生活，使她們受到傷害。
只是，這樣的話，對葉青青來是個不的打擊吧。
要知道在那個時候，葉青青對易水寒的依賴簡直到了寸步不離的狀況了。
易水寒嘆了一口氣道：“這也是沒有辦法的事情……”
陳白白遲疑了一下道：“我前兩天剛和若姐她們通過電話……”
“有什么么？”其實在易水寒的內心深處，他也是挺想葉青青這個丫頭的，只是不知道過了兩年，她還記不記得自己。
現在，青青應該都六歲了吧。
“就如同我們第一次見到她時，有點倔強，有點別的孩不會有的成熟，”陳白白嘆了一口氣道：“只是談到她的哥哥的時候，她哭著和我哥哥騙人，哥哥不要她了……”
易水寒愣了一下，心臟仿佛被狠狠揪住，沒想到兩年的時候沒有讓這個丫頭忘記自己，反而成了一個難以忘卻的傷害。
易水寒不禁懷疑自己當初的決定是否正確。
“有機會去看看吧，我看得出來，青青那丫頭很想你。”陳白白輕聲道。
易水寒重重地點了點頭，年前……年前一定要去看看葉青青。
沉默許久之后，易水寒才緩過神來，他沉吟了片刻后道：“有件事情給你辛苦一下，工作室近期要投資拍攝一部都市溫情電影，片名為《來自過去的日記》，你在微博平臺公布一下。”
陳白白點了點頭，立刻著手編輯信息。
“好消息，兄弟姐妹們！經過白的探查，阿寒工作室近期準備拍攝一部名為《來自過去的日記》，敬請期待！”
這個消息一經發布，立刻引起了軒然大波。
憑借著《仙劍奇俠傳》，易水寒聚集了大量的人氣，再加上剛剛獲得金龍獎最佳男演員，易水寒的人氣可以是處在頂峰。
對于那些期待易水寒作品的粉絲來，這算是天大的好消息了。
“坐等我寒炸裂般的演技！”
“進軍大熒幕，期待我寒的表演！”
“就憑李逍遙這個角色，我就支持一張電影票。”
“居然要拍電影了，加油易水寒。”
……
眾人紛紛表示支持易水寒。
只是，他們不知道的是，易水寒沒有打算親自出演這部電影。
和易水寒粉絲看法不太一樣的是，媒體和業內人士的看法。
這電影行業和電視行業有著很大程度的區別。
不知道多少一線電視演員進軍電影行業卻最終失敗而歸。
雖都是演戲，但兩者之間有著質區別。
兩種不同的藝術形式原則上都是殊途同歸，但毋庸置疑的是，不同的藝術形式會側重突出、強化某些要求，要適應不同的圈子不同的拍攝要求。
這好比要求一個人要成為復合型的人才、要適應不同的用人單位要求，難度之高不是人氣高就能解決問題的。
(章完)
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