吳可欣在總裁辦公室待了半個時，等她離開后，秋若雨吩咐秘書將齊凱叫來。
齊凱來得速度不慢，平時在公司里，他雖然高調(diào)強勢，卻還沒有到目中無人的地步，畢竟秋若雨才是公司的總裁，是他的頂頭上司，一些基的職場操守還是不能打破的。
“齊副總，昨天有一個叫“葉寧”的面試者，通過了人事部和保安部的面試，可今天來報道的時候，卻是被人事部拒絕錄用，這件事，你知道嗎？”待齊凱在自己的辦公桌前入座之后，秋若雨并沒有拐彎抹角，淡淡地道。
對此，齊凱倒是沒有否認(rèn)：“我看了人事部王經(jīng)理遞上來的履歷表，這個葉寧不管是學(xué)歷還是資歷，都不太符合公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)，哪怕是做個保安，也太年輕了，又沒有當(dāng)兵服役的經(jīng)歷，所以，我給否了。”
齊凱作為公司的執(zhí)行副總裁，比其他兩位副總裁的權(quán)限大很多，即便人事部不屬于他直接分管，卻也有插手的建議權(quán)，否定一個的保安錄用，根就是件微不足道的事兒，這一點，哪怕秋若雨也不好指責(zé)什么。
“齊副總，昨天業(yè)務(wù)部吳經(jīng)理是和葉寧搭檔去的鑫迪娛樂，這原是一筆拖了三年的死賬，你不是不知道討回這筆尾款對目前的公司而言有多么重要，甚至毫不夸張的，因此得以破格提拔都并不過分，可你卻因為葉寧資歷淺，學(xué)歷低為由拒絕錄用他，還把屬于他的那部分提成作為了保安部，業(yè)務(wù)部的月度額外獎金，我想問問你，到底是考慮不周呢，還是有什么別的目的？”
秋若雨屈指輕輕敲擊桌面，語氣逐漸加重，到了最后變得異常嚴(yán)厲，之前大半個上午的時間用來應(yīng)付林海滄夫婦，讓她沒來得及關(guān)注郵件，要不是吳可欣前來替葉寧出頭，她還不知道齊凱已經(jīng)擅作主張地把月底發(fā)放額外獎金的消息向業(yè)務(wù)部，保安部作了公布，更不會知道，另代理地討回兩千三百萬尾款的真正內(nèi)幕，是拜葉寧一人所賜。
這個她一時動了惻隱之心才勉強答應(yīng)給一個應(yīng)聘機會的男人，竟然在面試的當(dāng)天，就完成了一個幾乎不可能完成的任務(wù)，替她秋若雨解決了一個天大的難題，給整個公司帶來了寶貴的輾轉(zhuǎn)余地。
而就是這樣一個立了大功之人，齊凱卻是冷漠地要將他拒之門外，還無情地奪走了屬于他的那份提成，這讓秋若雨平靜表面下的內(nèi)心憤怒到了一個相當(dāng)?shù)目膳碌某潭龋c個人的私心雜念無關(guān)，純粹站在一個總裁的高度，公平公正的處事原則。
“秋總，我能有什么別的目的，你這么，未免太過了吧。”齊凱聞言猛地沉下了臉，他好歹是公司的二號人物，豈容他人枉加批評指責(zé)，哪怕是秋若雨：“葉寧只是高中學(xué)歷，畢業(yè)后有七年的空白期，我聽人事部王經(jīng)理過，他在面試時的解釋是，這七年他在環(huán)游世界，呵呵，可能是我老了跟不上年輕人的思維，但就看來，這完是一種自我放縱，沒有一丁點年輕人該有的人生追求與目標(biāo)，我不覺得華遠(yuǎn)需要這樣的職員，至于昨天他跟著吳經(jīng)理去鑫迪娛樂討回了尾款，那不過是一種偶爾，難道就因為他一時撞上了好運，公司就要破格錄用他？華遠(yuǎn)可不是收容所。”
“齊副總，那按照你的意思，他應(yīng)得百分之一點五的提成，你在沒有征得他個人同意的情況下，就擅作主張地挪用以給業(yè)務(wù)部，保安部作為月底獎金也是理所當(dāng)然的咯？”華婉婷美眸酥瞇了一下，又問道。
齊凱心安理得地一點頭：“公司沒有錄用他，他不是公司的正式職員，當(dāng)然沒有資格享受公司的一切獎勵措施。”
華婉婷干脆地道一聲“好”，旋即從辦公桌的抽屜里取出一份文件遞給齊凱：“這份是我準(zhǔn)備裁員的名單，公司現(xiàn)在的狀況齊副總你也清楚，有必要減輕一些不必要的負(fù)擔(dān)，這些人要么學(xué)歷不夠，要么經(jīng)過一段時間的工作證明無法勝任目前的職位，還有幾個試用期的，你看看沒什么問題的話，我就交給人事部去處理。”
齊凱接過文件只掃了幾眼，臉色頓時變得難看非常，秋若雨一共列出了十人名單，涉及到了五個部門，清一色地是他齊凱或遠(yuǎn)或近的關(guān)系戶，其中一名試用期還是他表哥的兒子。
“另外，我還會就葉寧這件事向董事會做出匯報，假如華遠(yuǎn)因此惹上官司糾紛，齊副總你想好了怎么向董事會解釋，別怪我沒提醒你，這件事涉及的另一名實際當(dāng)事人吳經(jīng)理如果堅決站在葉寧的立場，走法律程序的話，公司敗訴的幾率有九成。”秋若雨又再添上一個份量極重的籌碼，她對齊凱的不滿由來已久，今天就是要好好敲打一下后者。
淬不及防之下被連續(xù)將了兩軍，齊凱一下子被逼到了墻角，一股的悶氣在胸中油然而生，卻怎么也吐不出去因為從人事部王經(jīng)理處得知，葉寧是總裁秘書推薦的，想來是秋若雨的受益，把這樣一個秋若雨的關(guān)系戶，還是有功之人擋在公司大門之外，只要事后稍加運作，絕對可以打擊到秋若雨在公司內(nèi)部的威望，不定還能在董事會上將秋若雨一軍，為了達(dá)到目的，齊凱不惜先下手為強，料必，只要既成事實，秋若雨就算再不情愿也只得顧大局，將錯就錯地妥協(xié)，可眼下，他知道自己失算了，秋若雨比他想象中要難對付得多，而且手腕極為強硬。
“秋總，我認(rèn)為公司既然啟動了上市計劃，還是應(yīng)該以穩(wěn)定為上，關(guān)于葉寧這件事，我確實有欠考慮，如果秋總覺得合適，讓他在保安部上班也不是不可以，反正有三個月的試用期觀察。”
憋了好片刻，齊凱終究是選擇了投降認(rèn)輸，能屈能伸，抬得起頭也低得下頭，這就是高管人員必備的基素質(zhì)，勾踐滅吳靠得臥薪嘗膽，忍辱負(fù)重，劉備的皇帝位是哭出來的，過程不重要，重要的是最后的結(jié)果
不過，認(rèn)輸不代表要盤皆輸，齊凱還是甩了心眼，留了個尾巴：“不過，就我所知，昨天葉寧通過的是內(nèi)勤保安的面試，不能因為他臨時充當(dāng)了一回外勤保安，就稀里糊涂地變更職務(wù)，當(dāng)然，機會不是不能給，但他必須和其他外勤保安一樣，通過該有的考核。”
秋若雨當(dāng)然明白齊凱的心思，要是最終葉寧沒能通過考核，那他只能算是一個內(nèi)情保安，按照公司規(guī)定，臨時調(diào)動性質(zhì)，產(chǎn)生提成獎金將會由保安經(jīng)理方瀾作分配，以方瀾的個性，自然不會克扣屬下，這樣一來，之前公布的保安部體外勤月底獎金發(fā)放無法兌現(xiàn)的壓力，也就落到了方瀾的肩上。
可即便心知肚明，她卻不能否了齊凱的提議，一來后者到底是公司高管，既已作出退讓，不宜逼得太緊，那樣只會激化矛盾，二來外勤保安的工作性質(zhì)比較特殊，直接關(guān)系到中層以上管理者外出時的人生安，她人也主張嚴(yán)格篩選。
稍稍斟酌，秋若雨便輕點蜻首，表示了同意。
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