NBA作為一個最成功的籃球聯賽，其選秀機制，一改再改，差不多已經把所有漏洞都堵上了。

    在NBA的選秀歷史上，有那么幾個特別的案例，不得不提。

    第一個就是1994年的狀元秀，綽號“大狗”的格倫-羅賓遜。

    在NCAA里有著奪目表現的羅賓遜，不出意外被密爾沃基雄鹿在第一順位選中。

    可在簽合同的時候，卻出了問題。

    羅賓遜獅子大開口，要求簽一個1年68萬美元的合同。

    要知道，那時候如日中天的“飛人”喬丹，工資也才4萬美元而已。

    可最終，為了球隊未來，雄鹿還是只能捏著鼻子答應了。

    這就讓后來的勞資協議，立刻就對新秀的合同年限和工資金額做出了限制。

    按1999年的勞資協議，現在的首輪秀，簽的合同，都是標準的3+1。

    每一個新秀，對應他的順位，都有固定的合同金額。

    當然，談判的時候，球員工會也沒有讓老板們把好處占了。

    球員們也有福利：第一輪的選秀球員，只要簽約，就是有保障的合約。

    只要簽了約，新人們即使一場也打不了，前三年的工資也得如數照發，球隊要三年之后才有選擇。

    為什么要強調是“第一輪”呢？

    因為能在NBA長期打球的，絕大多數球員都是首輪秀，談判的時候，二輪秀的權益就被賣了。

    二輪秀的簽約，既沒有首輪秀的那些限制，當然也沒有任何保障。

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    第二個案例，就是1年的狀元秀夸梅-布朗。

    那一年，喬丹在奇才做老板，負責選秀，就在第一順位選了高中生夸梅-布朗。

    現在大家都知道了，夸梅-布朗是最大的水貨，成了喬丹光輝籃球歷史上少有的污點。

    要知道，那一年的新秀，打出來的可不少，不“最佳新人”保羅-加索爾，后邊還有“扣籃王”賈森-里查德森、喬-約翰遜、托尼-帕克、扎克-蘭多夫和阿里納斯。

    但這就是NBA選秀的“潛規則”：順位靠前的球隊，看得更重的是天賦和潛力，而不是即戰力。

    高順位的球隊，基上都是要重建的爛隊，根不在乎花幾年時間培養一個巨星，對新秀的即戰力就沒那么在乎了。

    那什么是天賦呢？

    身高、彈跳、速度，這是顯而易見的天賦，籃球智商也算，但太虛，除非在美國土打了幾年，大家都知道你球商高。

    至于技術，在專家們看來，有了天賦，什么技術練不出來？

    所以，狀元秀的選擇，歷來都更鐘愛大個子。

    關于選秀有句名言：不知道選哪個，就選大個子。

    所以，選夸梅-布朗真怪不了喬丹，夸梅-布朗的身體天賦并不比霍華德遜色。

    想當年，即便喬丹那么優秀，即便火箭隊前一年才選了明星內線桑普森，還是用狀元秀選了奧拉朱旺。

    再比如，去年活塞選秀，一看隊里啥都不缺，好吧，選大個準沒錯，就選了米利西奇，連大學明星安東尼和韋德都不要了。

    翻一翻NBA的選秀歷史，狀元秀幾乎就是清一色的大個子。

    個子狀元掰著手指頭都數得過來，那基上都是公認的明星，早就名滿美了，鐵定要成巨星的，根不不用考慮。

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    這第三個案例，就是前文提到的阿里納斯，最出名的二輪秀。

    正常情況下，優質的新秀，是很難掉到第二輪去的。

    NBA那么多專業的球探，集體眼瞎的情況，畢竟不多。

    而想進NBA打球的新人，誰又愿意掉到二輪去呢？

    二輪秀選中了也不一定簽約，簽了約也可能沒保障，一個表現不好，就可能被球隊裁了。

    而且合同金額，絕大多數情況，都是底薪。

    更慘的是，首輪秀都是球隊重點培養的新人，一般進了球隊，就是主力，或者主要替補。

    而二輪秀，就只能從板凳席的最末端開始混，從替補的替補，甚至是“飲水機管理員”開始混。

    首輪打球的時候，二輪只能在板凳席上揮毛巾，當觀眾。

    打球的，誰沒有受傷的時候？

    能上場比賽，誰愿意天天給人當陪練？

    能拿高薪，誰會跟錢過不去？

    所以，基上，新人們到球隊試訓的時候，都卯足了勁，力表現。

    可偏偏阿里納斯就掉到了二輪，據是因為試訓的時候身體狀況不好。

    但“是金子總會發光的”，阿里納斯被勇士選中之后，第二年就打出了明星數據。

    可勇士當初只跟他簽了個1+1的底薪合同，等阿里納斯打出了耀眼的數據，勇士能給的最高薪水，僅僅是5萬不到的中產合同。

    勇士辛辛苦苦培養的新人明星，一下就被華盛頓奇才用高薪挖走了。

    在此前的勞資協議里，也有防止隊球星被挖的條款，就是著名的“拉里-伯德條款”。

    但那個條款針對的是打了三年，沒被解雇也沒有以自由球員身份換過球隊的老兵。

    誰也沒想到，二輪秀里邊，會冒出一個頂薪球員，這就成了一個漏洞。

    在未來的勞資協議，會專門出一個“阿里納斯條款”，來補這個漏洞。

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    有了勞資協議里的這些限制，NBA球隊選人的時候，就有很多考慮。

    相比高順位，那些靠后的選秀順位，對有的球隊來，就有點雞肋了，選不了太優秀的球員，卻要強行簽3+1的合同。

    很多時候，球隊都想把靠后的首輪秀給扔掉。

    但勞資協議又規定，不能連續兩年沒有首輪秀。

    所以，那些戰績非常好的球隊，選擇順位靠后的新秀，就特別謹慎，基上都是選那種已經證明過自己的角色球員。

    這種人，有一技之長，一進NBA就能從替補席上發揮能量。

    有的強隊已經沒了薪金空間，簽自由球員有了限制，對這種靠后的首輪秀，就更謹慎了。

    像歐洲的一些球員，已經打出了不俗的數據，NBA強隊卻不敢在首輪選。

    就怕選上之后，球員因為各種原因，沒法去NBA，那就白瞎了一個引進球員的機會。

    而二輪秀，倒是成了有些球隊的淘寶秀，雖然這么多年，也沒有幾個球隊淘到寶，經理們卻樂此不疲。

    就因為選了二輪秀，既可以不簽約，也可以簽很短的非保障合同，還能用最低工資。

    如果表現不好，那就認栽，裁了就是，損失也不大。

    之前雄鹿的邁克爾-里德和勇士的阿里納斯，不就是二輪里淘的寶嗎？

    甚至還有今年的總冠軍得主，兩屆最佳防守球員，活塞的-華萊士，在1996年的選秀里，連二輪都沒選上呢。

    在未來，來多的歐洲球員進入NBA，二輪里出人才，都不算什么新鮮事了。

    陸笑風的能力，作為國家隊主教練的哈里斯，當然看在眼里，他也給牛隊提了建議。

    甚至，姚明也給火箭老板亞歷山大打了電話。

    他們都是季后賽球隊，偏偏把靠后的首輪秀都給交易了。

    其實，即使有首輪，也不可能選陸笑風，因為陸笑風就沒去牛或者火箭試訓。

    他們都有二輪選秀權，牛是第5位，火箭是第55位。

    聽了隊里重要人員的建議，雖然沒有試訓過陸笑風，但牛和火箭的經理們都愿意試一試。

    有了哈里斯和姚明的關系，入選NBA，陸笑風很有把握，可他真的不愿意去牛或者火箭啊！

    牛的風格已經定型，根不需要組織后衛，他去干嘛？

    而且牛的球員們，不管白的還是黑的，都是一群丑鬼，看著就難受，雖然有個慷慨的老板庫班，他也不愿意去。

    至于火箭，他知道馬上就會有大交易，打控衛的弗朗西斯會被換走，倒是不沖突。

    可是陸笑風的打球風格，最喜歡的是能跑能跳、運動力很好的那種隊友。

    同是中國人，他又不需要姚明給他增加人氣，跟姚明在一個俱樂部，沒有任何好處。

    在前邊國家隊的訓練里，為了給姚明傳球，為了將就他的節奏，他就夠憋屈了，還到火箭隊去受罪？

    何況，火箭還有那個NBA里數得著的摳門老板呢！

    火箭的順位在牛后邊，不出意外的話，多半就是牛了。

    隨著時間推移，斯特恩一個接一個念著名字，眼看著就到了四十多位，就要到牛了，陸笑風手心里也開始冒汗。

    “第48位，薩克拉門托國王，選擇里基-米拉德。”

    “第49位，孟菲斯灰熊，選擇陸笑風，來自中國。”

    “啊？”突然就聽到了自己的名字，陸笑風又驚又喜。(未完待續。)

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