林辰繼續(xù)說道：“你有人可能說，‘我就一句不會虧待你們’連具體點的東西都沒有，不靠譜！對于這個我想說，別急！這具體的章程呢，肯定是有的。后面跟規(guī)章制度的獎懲制度一起說，因為牽涉的有點多，這里我就不一一細說了。”

    “閑話就說到這里，下面進入今天的正題。劃分各個部門，因為我們是金融服務(wù)公司。經(jīng)營的范圍有點廣，先確定我們的經(jīng)營范圍。我們公司現(xiàn)在先準備經(jīng)營：證券買賣·信貸·融資投資·商業(yè)保險·信息咨詢·理財管理這幾個行業(yè)。其他的根據(jù)需要，以后在擴建。現(xiàn)在公司就先組建：人事部·財務(wù)部·信貸部·小額融資投資部·商業(yè)保險部·信息咨詢部等幾個部門。”林辰說道。

    “這其中我要著重提一點的是‘信息咨詢部’，信息部的建設(shè)是重中之重。不管是對外咨詢，還是我們自己用來決策某一件事，這信息必須正確。要做到寧缺毋濫，不要把你的一些毫無根據(jù)的猜測混淆進來。當然也不是說叫你們不要猜測，信息收集猜測肯定還是需要的。有了猜測，那我們就小心的求證。求證不了的猜測，可以和信息區(qū)分一起在報告中交上了。”林辰代表著他的態(tài)度說道。

    林辰把該說的說完，就把事情又交給了白若云。分部門得讓白若云來分，這林辰確實幫不上忙的。不管是作為精英骨干的柳飄飄他們，還是財大招收的學生，白若云都了解。

    柳飄飄他們是白若云一手招聘的，他們有什么長處和能力，白若云都了解。財大學生白若云也了解，因為拿到他們登記的資料白若云昨天晚上研究了一晚上。誰是上什么專業(yè)的，誰最擅長什么，對這一切都了解。所以說，這一切還都的白若云來。

    白若云分部門，先把這幾個部門的頭頭確定下來，柳飄飄證券部·林峰信貸部·陶亞平小額融資投資部·李文商業(yè)保險部·吳莉莉信息咨詢部·人事部羅琳·財務(wù)王瓊，把這頭頭確定以后。在把她包里拿出了一個名單，這是昨天回去早就已經(jīng)準備好了的。

    白若云就按著早就分好的名單，一個部門一個部門的念。只是把她從外面招進來的幾個任命成了主管，其他經(jīng)理和主管還有大量的空缺。不過這些位置，白若云不著急任命。得看她們的表現(xiàn)和能力，后面在慢慢的提拔。

    對大家的能力，畢竟還只是聽說或書面上的東西，對大家具體的能力還不是很清楚。位置擺在那里空缺著，這對大家有一種絕對的誘惑。這也可以作為大家努力的動力，機會人人平等，只要你努力都有可能晉升。這就樣快速的把部門搭建起來了。

    等白若云分好部門以后，時間已經(jīng)是中午的十二點半了。到了該吃飯的時間了，林辰早早就跟大家把外賣給點好了。點外賣倒不是林辰舍不得錢，請大家去下館子。而是時間緊，吃完飯就得繼續(xù)安排接下來的事。下館子吃好的，就只能等開業(yè)的那天了。

    大家在辦公桌上吃完飯，把垃圾收拾一下，讓大家休息半個小時。一點半就又將繼續(xù)開會，把開業(yè)這幾天的事情安排好。

    等大家都休息夠了，就又繼續(xù)開會。白若云站在前面安排道：“首先我先說一下，因為馬上要開業(yè)了。時間緊，這開業(yè)前的半個月，周末就不放假了。給大家算加班工資，這兩個周末就都加班，這是第一點。第二點明天培訓，這要開業(yè)了，大家什么都還不懂。所以，這培訓是必須要抓的。讓各自部門的頭頭和各教授幫忙給我培訓，必須讓大家明確那個崗位該干什么事，該怎么干。這都必須搞清楚，不然開業(yè)那天，有人來找你們辦業(yè)務(wù)，都還不知道怎么辦。那丟人就丟大發(fā)了。所以這培訓，必須要辦，還得抓緊，工作職責和流程都得掌握。”

    “這個培訓的時間，我大家給五天。再這五天之內(nèi)，大家必須要把自己本職工作的職能熟悉并掌握。”白若云語氣干脆利落的說道。

    “當然我也知道，這樣把時間規(guī)定的這么死。這樣會讓各位有壓力，但我也沒辦法，必須要這樣。所以，你們就多擔待，過了這段時間就好了。忙完這段時間，我給大家每個人發(fā)紅包，發(fā)個大紅包。這段時間，大家就辛苦一下。

    培訓完了還不行，接下來的安排就是實踐和磨合。把培訓的東西，運用到工作中來。

    再接下來我們還要收集數(shù)據(jù)，因時間緊張，這收集數(shù)據(jù)和做調(diào)查的事情得大家一起出去做。當然，這數(shù)據(jù)的搜集就得跟林老板說的一樣，必須準確！不能偷半點懶，做半點假。這些數(shù)據(jù)拿回來，是讓我們做決策和全面的布局。所以，必須保證數(shù)據(jù)的真實有效。”

    白若云才剛說完，幾個部門的頭頭就出來，立馬表態(tài)道：“白總請放心，我們保證嚴格按照要求執(zhí)行，不會有弄虛作假的情況！”

    白若云看向下面的員工，大家見白若云看來。一個個也都跟著立馬表態(tài)，說不會有白若云說的那種情況發(fā)生。不會糊弄白若云，他們會互相監(jiān)督。

    得到了他們的保證，白若云這才滿意的點了點頭。開始宣布起公司的管理制度，早上的上下班時間是早上九點到下午的六點。中間有一個小時的午餐時間，是標準的八個小時。

    遲到十分鐘以內(nèi)，第一次給予問詢，第二次口頭警告，第三次罰款20，往后罰款依次翻倍。遲到超過十分鐘，第一次十塊，以后罰款依次翻倍。

    請假制度！如無急事，請假必須提前一天；請假，如無正當理由，一律不準請假……

    白若云把公司的各種制度，當著大家的面念了一遍。并每一條都逐一做了解說，如誰對此還有異議。當面提出，當面討論商議。如果真的不合理，立馬改正。

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