涼風有信冬日無邊，晚冬的涼風從陽臺那邊吹進來，有些涼意。

    “過了年就是春天了，我是真不喜歡冬天。”李路笑著說，指了指沙發那邊，走過去坐下。

    白雪走過去，在他對面坐下，正對著。

    李路說，“白雪，易謀那邊，你替我盯緊點，和我保持聯系。易謀這個人，值得信任，但不值得百分之百信任。”

    “你還沒征求我意見呢。”白雪說。

    “征求什么意見？”李路不解問。

    白雪說，“你要聘請我，是不是應該先征求我的意見。”

    “你說這個。”李路頓時笑了，“你肯定會答應的，我知道。”

    “你怎么知道我肯定會答應。”白雪問道。

    李路笑著指了指天花板，“它告訴我的。”

    白雪微微一愣，隨即臉色慢慢紅了起來。

    氣氛有些尷尬了，白雪不知道如何說起。她的心是亂著的，不上不下的，始終找不到那個落腳點，但她清楚地看到了出發點。她實在是搞不清楚到底是個什么情況了。

    “方淑珍這個人，本質不壞，但行事作風這一方面，是有些欠缺的，價值觀也不太端正，你以后得防著她點。”李路很直白地說。

    白雪心里暖暖的，這是關心，同樣也說明了李路沒有把她當外人，因此才會這么直白的說這樣的話。

    “嗯，我知道了。”白雪說。

    李路道，“抽時間多去部隊看看，學習一下怎樣當一個兵。我打算拍一個戰爭題材的電影，希望你擔綱女主角。”

    “好，我記下了。”白雪說。

    李路微微點頭，“回去吧，我讓老張送你。”

    “我……”白雪想說什么，但是不知從何說起，“你不是要去機場嗎？”

    李路道，“我還有點事要交代，你先回去吧。”

    白雪站起來，走到那邊去拎過來幾個大袋子，說，“這里是一些衣服什么的，給你家里人買的。”

    “好，謝謝了。”李路站起來送白雪下樓。

    白雪很清楚，這個男人讓她走，她就必須得離開，她實在生不起抗拒的心，更不知道怎樣把心里話說起。

    目送白雪離去，李路剛剛返身回來坐下，黃光輝就從樓下上來了。不知道什么時候，他早已經下了樓，也不知道什么時候，他就知道這個時候應該上來，越來越像是幽靈。

    黃光輝在李路側面直接坐下。

    要對他交代的事情屬于絕密，甚至連張衛偉都不能知曉，因此黃光輝顯然會是最后一個離開。

    李路問道，“這兩個星期，感覺怎么樣？”

    黃光輝輕嘆了口氣，面無表情的神情終于有了一些松動，他說，“首長，我只有一個感覺——自己懂的太少。”

    “有這個認識就很好。”李路遞過去煙，給他點上，自己點了一根抽了兩口，說，“這個世界很大，大到只能往小了說。所謂隔行如隔山，相信你現在的感覺最明顯。”

    “是的，到了七十二號后，我才發現原來還有這樣一個行當。我總會有一種感覺，如果把這個世界分成兩個部分，那么這個行當是獨立的一個部分，其他所有行當是一個部分，而我們這個行當做的，是站在黑暗處注視著一切動靜的工作。有刺激，更有壓力。”黃光輝思索著說道。

    李路滿意地點了點頭，“看樣子安排你負責情報方面是對的，你很有天賦。這么短的時間，你就有了這么深的感悟。光輝，我對你非常有信心。”

    “首長，我就一句話，拼盡全力去做。”黃光輝挺了挺胸脯表態道。

    李路擺擺手，說道，“現在不是開政治會議，不要整那些虛的，做事做事，把事做好比什么都強。有幾個事情，你要特別留意一下。”

    “首長，請指示！”黃光輝道。

    李路沉吟著說，“首要的，你要盡快把情報網絡建起來，一年之內，七十二號那邊會盡力提供幫助，但一年之后，就什么都要靠自己了。因此這一年非常的關鍵。”

    “首長，我立軍令狀！”黃光輝說。

    李路道，“第二件事，找人，到處找人，以上海為中心，向周邊擴展，這邊集中了華東大部分的人才，你的主要任務就是給我找人才，不管是哪個領域哪些方面的，不僅限于科研，哪怕是飯量拔尖的，都給我找過來，說服他們接受聘請。拉大網，能撈著多少算多少。尤其不能忽略的是工人，尤其是技術工人，大量的技術工人。”

    他說著，從拉出茶幾抽屜取出一份有好幾十頁紙的文件，遞給黃光輝，說，“這里面有最詳細的材料，既是你挖掘人才的指導手冊，也是待遇標準手冊。我已經盡可能的進行了細分，你按照這上面的來操作。”

    黃光輝連忙打開一看，目錄非常的清晰，每一個領域算一節，機械工業在第一，內容最多，正文內容從最高等級開始往下，詳細規定了對應的待遇標準。

    比如一名機械廠的技術工人，普通技術工人，只要愿意到陸港去，加入紅星廠，首先就能得到一筆五千元的安家費，然后是兩居一室以及安置家屬工作。

    這是普通技術工人的標準。

    黃光輝只是掃了一眼，就明白這項龐大的人才計劃是多么的重要，甚至需要投入的資金是他無法想象的。

    他知道自己肩膀上擔著的擔子的重量了。

    李路繼續說道，“第三件事，內部保衛監督，這方面我不多說，你也是老兵了，明白是該怎么做。借鑒七十二號的做法，學習他們的經驗。明白我的意思嗎？”

    黃光輝絲毫的不敢分神，嚴肅地點頭，“首長，我明白。”

    “經費按月算，每個月的最后一天，白雪會把錢放到這里，你月初前五天這個時間里來去，記住，其他時間不要到這里來。”李路著重交代道。

    黃光輝深深記進腦子里，道，“是，我記下了。”

    給了權，就不會給錢，這是李路另一世花了二十多年總結出來的經驗。這個權錢分離不是簡單的分開掌握那么簡單，也不是相互制約那么簡單，李路的操作，更加的復雜。

    費這么多心思，目的只有一個，保證這個機構體系穩固長久地運轉下去。

    同樣的，他把紅星上海分公司交給畢曉龍搭理，那么負責管財務的人，用不了多久就會到上海這邊上任。當然，他在企業里施行的，尚且是一個簡單的約束機制，遠遠比不上在商務情報系統這方面的復雜設計。

    說到底，李路不擔心企業這些出問題，只要商務情報能夠保持正常的運轉，那么一切都還在他的掌控之中。他建設的商務情報系統，此時此刻，同時也是對內的內部保衛監督系統。

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