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    李文星最終還是沒能問出陳舒芬的煩心事，倒不是對方不肯說，是時間不湊手，該吃午飯啦。

    原本陳舒芬沉默了一會，正準備開口呢，結果就被外面小秘書的敲門聲給打斷。

    如此一來，陳舒芬的話又重新咽回去，融洽的談話氣氛也就被浪費掉。

    相跟著下到一樓餐廳吃飯，李文星雖然沒能得到答案，還是覺得自己猜的**不離十。

    很難搞啊，本來兩人鬧矛盾，是他們的私事，可如果源頭來自于陳舒芬跳槽巨星唱片，萬一……

    萬一陳舒芬在這件事情上妥協，重新回無線肯定不現實，都是要臉得人，好馬不吃回頭草。

    如果是陳柳全非要逼著陳舒芬離職？你妹啊，那前期的準備工作不是都白費了嗎？

    挖無線臺的墻角本來就有點那啥，利家肯定不太痛快，雙方以后的關系只會更僵。

    再加上婉拒聯姻的事，在利家看來，自己就是叛逆，不懂事。說難聽點，那就是不識抬舉，窩里橫，扶不起的阿斗。

    然而事情已經做了，利家以前是做什么的？靠鴉片發家，和字頭話事人之一，本身對他們也沒什么好感。

    即使不提這個，人家怎么發家跟咱也沒關系，那上次故意拿捏咱，這總是事實吧？

    前任是前任，既然咱哥們穿了過來，前任的社會關系不一定都要繼承，該厘清的還是要厘清。

    綜合起來，稍微開罪利家也沒關系，反正在汪明瑔的事情上，就已經產生了間隙。

    私下拉汪明瑔過來，聯合佳士臺開拍《尋秦記》，這已經是在打無線臺的臉。

    作為無線臺控股股東，就算利家再大度，最多不做報復，但一定會記在心里。

    無所謂，虱子多了不咬，注定走不到一路，那就干脆劃清界限，各憑本事好啦。

    但是，如果冒著開罪無線臺的風險，把陳舒芬給挖了過來，結果卻是沒能留住人家，幾個月就散了伙。

    哎喲喂，無論陳舒芬因為什么離職，社會上的人只會笑話咱，什么玩意兒，草臺班子，過家家……

    所以呢，雖然陳舒芬跟男朋友鬧別扭，這是她的私事，卻也有可能會影響到唱片公司，乃至自己的事業布局。<a href="http:///book/info/113/113839.html">神禽至尊</a>

    要說換了別人，倒是不用擔心。

    五年后可領百萬年薪，外加百分之五的期權獎勵。

    能拿到這樣待遇的職業經理人，放眼香江，雙手雙腳就數的過來。

    關鍵陳舒芬也不是這個‘別人’啊，以這位陳姐的性格，很有可能就會屈服她的男朋友。

    如果兩人鬧矛盾的根源，確實就是因為她的跳槽，那么為了維系感情，百萬年薪好像也留不住她。

    否則她又怎會因為這件事情發愁？還不就是在苦惱的權衡利弊得失？

    特么的，早知道就把陳柳全也挖過來，看看現在鬧的這事。

    也不對，要是把兩人一起挖過來，那無線臺非的炸毛不算，挖一人沒事，挖兩人不得把人家給挖塌��？

    還有，一起挖兩人，成本那么高，職務重合不說，也會造成主次異位的啊。

    相對女性先天上的性格劣勢，每個男人都天生帶有侵略性，以及強烈的權利欲，控制欲。

    假設把陳柳全也一起挖過來，巨星唱片豈不又成了夫妻店？時日一長，焉知不會完全架空自己？

    特么的，真是醉了，你說你鬧個毛線？不就是不能在一起工作了？不就是女強男弱了？

    陳姐現在是比你賺的多，這不是好事嘛？吃軟飯又有什么關系？哥們都還在吃…軟飯呢。

    呃…無意中聯想到這里，李文星不由得老臉一紅。

    自己可不就在吃軟飯嗎？身邊這些個女人，哪個不比現在的自己強？

    “阿星，愣著干嘛？怎么不吃飯，今天的菜不合口味嗎？”

    “沒有，早上吃的多了點，現在還沒消化完。”

    問話的是過來拼桌的趙雅致，她原本是過來找陳舒芬，因為都是無線臺出身，倆人平時走的比較近。

    說起來，星光大廈內的幾家星字頭公司，雖然彼此是兄弟公司，卻是圈子分明，派系林立。

    并且隨著時間的推移，這種情況愈加明顯，哪怕李文星很久沒來公司，仍然能夠清晰的察覺到。<a href="http:///book/info/165/165477.html">重生廢材：傲嬌夫君笨笨妻</a>

    像星語系的員工，文學工作者嘛，孤僻、傲、自覺高人一等，類似這樣性格的人很多。

    像星玩系的員工，做玩具和游戲，講究的就是創意、點子，這班子人大多都比較活潑。

    像星娛系的員工，影視歌三犧，做到極致，那就是藝術，做的差勁，最多是休閑娛樂。

    把這樣的三家公司放到一起，基于行業的不同，其從業人員的分工、興趣愛好、性格，全都不同。

    那在這樣的情況下，三家公司旗下的員工，又怎么會出現那種，兄弟一家親的和諧畫面？

    甚至，不僅不和諧，相互之間還存在對立的苗頭。

    例如星語系和星娛系就互相看不對眼：一邊是窮酸的書呆子；一邊是不入流的戲子。

    至于星玩系，前面兩家都看不上他們，一幫子哄小孩玩的家伙，把孩子們都帶壞啦。

    是不是覺得夸張？事實如此。

    在各個公司的基層員工，其底薪都是八百塊的情況下，無形中就把大家放在同等位置。

    卻因為彼此公司的行業不同、發展速度不同，導致效益也就不同。

    大家同樣的底薪，到月底領到錢卻是不一樣。

    星語系因為起步比較早，開發出了四大暢銷刊物，以及周邊版權，每月至少都有大幾百萬的利潤。

    再加上老板大方，哪怕最底層的員工，月底光獎金都有好幾百塊。

    星玩系雖然起步晚，卻借著魔方、漫畫同款的熱度，肆意攻占市場，每月的利潤更是達到上千萬。

    尤其是他們員工少，滿打滿算才是四十多人，獎金分紅也就更多。

    最難過的還要數星娛系，人家前面兩家公司，玩的是文筆、創意，是食腦，星娛系玩的卻是體力。

    再加上唱片、電視劇制作周期長，回本速度慢，效益也就很勉強。

    同樣的人，干不同的活，領到不同數額的錢，本來也是無可厚非。

    沒有對比就沒有傷害；不患寡而患不均。本來大家就互不對眼，偏偏待遇差距還如此之大，那更不可能和諧一家親啦。

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