就在巨星大廈頂層的辦公室中，李文星送走卡拉，緊接著開始接待莉莉安。

    莉莉安，全名貝蒂·莉莉安，

    與卡拉不同，盡管彼此是雇傭、上下級關系，李文星卻還沒有跟對方熟悉到，可以直接稱呼對方名字的程度，

    單獨叫對方‘貝蒂’，真的是太親昵啦，以彼此的年齡差異，會很奇怪，對方已經是三十五歲，三個孩子的媽媽，李文星只好稱呼其莉莉安女士。

    莉莉安原來是哥倫比亞唱片公司的高管，她是主動投簡歷過來應聘的，屬于同行業跳槽行為，這在米過很常見。

    李文星并不清楚對方為什么跳槽，這個也不是重點，就目前來看，對方還是非常有能力的，人脈也很強大，巨星唱片能這么快打開局面，其功不可沒。

    彼時，李文星跟莉莉安相對而坐，談論著巨星唱片未來的發展方向規劃。

    莉莉安的身段長相，其實并不符合李文星的審美，過于消瘦，這讓她看起來干巴巴的，缺乏美感，

    李文星中意的西方女人，應該是那種相對豐滿，比如《泰坦尼克》號里面的露絲那樣，胸圓臀翹大洋馬。

    因此李文星在跟莉莉單獨相處、安談話的時候，可以說完全沒有任何的欲念，真就只是上下級的公事公辦。

    “我對米國這邊，唱片公司的具體運作并不是很了解，我只知道跟我的家鄉有所不同，尤其是跟歌手的主次定位。

    倒也沒關系，我不會無聊的挑戰什么行業規則，我非常樂意按規矩做事。

    不過，我希望在這個基礎上，能夠有所創新，規則本就是用來突破的，否則遲早被時代的發展和以及市場淘汰。

    就以邁克爾五兄弟為例，只簽他們的專輯合約，演出合約，顯然并不能達到巨星唱片的利益最大化，

    我希望你能深入重視，跟邁克爾五兄弟聯合成立的演藝工作室，深度挖掘他們這個組合的所有潛在商業價值。

    換句話說，以后他們每賺到十美分，就必須有巨星影業的九分、七分、六分，比例可以隨著他們的價值逐步降低。

    剩下的就是復制這個模式，可以培養新人歌手，也可以去挖成名歌手，但是絕對不接受那種純粹借助公司資源，只將巨星唱片看做跳板、掛靠對象的人。

    無論是歌曲、渠道、市場運作、公關能力，這些全部都是公司的核心資產，只選擇跟愿意簽約進來的人合作經營，其他人還是別做美夢。

    當時機合適的時候，我會收購控股其他唱片公司，整合它們的曲庫和渠道，

    對于歌手的選拔，寧缺毋濫，巨星不需要那么多二流三流歌手充門面，你可以把巨星看成是一個品牌，而且是高端品牌，凡是走出的歌手都必須是王者。

    其他的，就看你自己把握，

    同樣的，我會給你一年時間，這期間我不插手公司的具體運作，

    明年這個時候，我會驗收成果，如果成績另我滿意，我會為你和你的團隊劃分百分之十的期權獎勵池，

    等我整合好其他唱片公司，開啟ipo計劃，你們每一個都將是千萬富翁。”

    不談人生，不談理想，

    第一次跟這位巨星唱片的主管談話，李文星上來就是單刀直入，畫餅談錢，

    除非遇到理想者，這才是在美式職場中，老板跟下屬談話的正確打開方式。

    只是，李文星前面一番話雖然說的漂亮，說什么不會挑戰行業規則，

    可他的決策，比如跟歌手一起開工作室的做法，還就是在挑戰人家的規則。

    不過就是做的比較隱晦，在形式和合作條款上比較放松，實際上還是換湯不換藥，想要完全把持歌手的職業生涯。

    也就導致莉莉安聽的直皺眉頭，她原本只以為，李文星創立這什么工作室的目的，僅僅只是為了更好的服務歌手，類似給歌手專門成立完善的后勤團隊，

    可現在再聽，這并不是什么團隊，而是想要直接把它當成獨立子公司運營，

    實際上就是把歌手藝人當作合伙人，讓其以技術投資入股，巨星則以‘資產’入股，再談好投資和收益分成，然后公司化運作，專營‘歌手’這個產品。

    聽起來似乎不錯，如果按照這樣的方式來經營唱片公司，那對公司是非常的有利，

    以前的唱片公司，就只能夠跟外面的打野歌手簽專輯合約，像賭博一樣的制作專輯，等著歌曲上架后的版權收益，

    至于歌手的其他收入，唱片公司卻是根本沒有可能染指分毫，像是演出啊、代言啊，這些收益都沒唱片公司的事，

    可是這個新模式就有所不同，直接采用合作的方式，全方位無死角，只要是歌手在演藝行業賺到的錢，都要分潤給唱片公司，且還是唱片公司拿大頭。

    或許成名歌手無法忍受這樣的合作方式，幾乎等同于壓榨，極限壓榨，可是新人歌手呢？他們一定很樂意簽約，

    要知道巨星唱片的平臺非常之誘人，不缺優秀歌曲，不缺發行渠道，公關能力更是強悍，簡單粗暴，拼命砸錢，

    再沒有這么大方的老板，好歌不要錢的撒，新聞頭條位也是隨便買，就連專輯唱片，直接讓利渠道商五成五，結果半年時間硬是生生砸出兩組新人歌王，

    這對于新人歌手、以及還為出道的地下歌手來說，簡直就是福音般的存在。

    當然，這種運作模式并非巨星唱片首創，全球唱片業發展這么多年，肯定有無數人采用過這種模式，但是他們無一例外失敗，否則行業現狀必將不一樣。

    然而巨星唱片成功了，不管是什么原因導致的成功，挑選的歌手優秀？制作的歌曲優秀？渠道資源優秀？花錢公關的做法優秀？總之它就是成功啦。

    那么，可以預見，接下來如果巨星唱片真的去按這種運作模式運營，它必將備受矚目，會被推上風尖浪潮。

    然后，如果失敗，那就只能是偶然現象，被歸為挑戰行業規則的失敗者，被別人不時拿出來嘲笑，如果成功呢？

    “好的老板，我會努力認真的為您工作，一定不會讓你失望。”

    如上，諸多念頭在腦海中循環往復，莉莉安果斷應下年輕老板的吩咐。

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