七七年二月十四日，下午兩點，九隆，觀塘區，將軍澳，寶林路，
李文星結束星海銀行的視察工作，返回九隆后，并沒有回星光大廈，而是來到觀塘區將軍澳的星途服裝總部所在。
說起來，李文星還從沒有來過星途服裝公司這邊，一次都沒，以前有什么事，都是直接去鐘楚葒家中，找她老豆鐘新民商量，剩下就看鐘父自身的能力，
這也就落得個，直到今天他都還不知道星途服裝公司，大門是朝哪邊開的下場，要不是有前面的保鏢車帶路，那非得抓瞎不可，因為宮薇也同樣沒來過。
彼時，李文星一行三輛車，行至寶林路上的星途服裝公司大院門口，
由前車的保鏢下車，跟同樣隸屬星華保安公司的門衛交涉一番，很快便給予放行，
車隊順利駛進大院，停在辦公大樓門前。
要說李文星的這三輛車，其辨識度那絕對沒的說，全香江也就他這三輛車最好辨認，比港督那輛hk1牌照的車都好認，
就說頭車和尾車，以前他還是用吉普越野車，是七四年才上市的自由之光車型，看起來就很威猛，
不過這次去米國之后，就買了好幾輛悍馬，運回香江兩輛。
說是悍馬，其實也只是初代，或者說是未成型的悍馬，
因為真正的悍馬一代，還要到八零年才會正式面世，而事實上李文星早已把悍馬車未來的多種外觀設計給搶注啦。
當然，這個不重要，只說李文星這兩輛護衛車，光是車型就已經很亮眼，全香江決計不超過五輛，更加亮眼的，是他親自為兩輛車設計的噴漆和標識，
其中，車身標識是刻印在兩邊車門的‘保護傘’，也就是生化危機里面，大反派公司的那個紅白模塊組成的傘狀圖案；而噴漆則是湛藍無垠的星河宇宙，車后則是星華保安，保護傘，安布雷拉公司，等金屬字體銘刻。
吶，車身亮眼，極具辨識度，跟他的飛機一樣，都上了報紙頭條，
由此而決，當李文星一行三輛車駛進星途服裝廠大院之后，整個院子，辦公大樓內，馬上就炸了鍋，
大老板突然過來視察，連招呼都不打，什么情況？怎么辦？
辦公樓里所有人都抓狂，不帶這么玩的啊，還讓不讓安穩過年啦？
然而抓狂也沒用，還是得應付視察，所有人開始行動起來，人們慌慌張張的奔走相告，個別有眼色，有急智的人，更是提醒大家趕緊收拾辦公室衛生，順便喊哪個高管出面接人，好為大家爭取時間。
這就跟小學時代，班主任老師來查崗，不管有沒有在做壞事，學生都會交頭接耳的轉告，然后該打掃衛生的打掃衛生，該收玩具的收玩具，是一個道理。
視線聚焦李文星……
待宮薇把車子停穩之后，李文星開門下車，整理好衣領，并沒有急著走向辦公大樓，而是負手站在原地等人來接，
這并不是擺闊，而是老板就要有老板的派頭，他這也不是要搞微服私訪，那樣雖然可以發現一些問題，卻會惹的下面所有管理層不滿，完全沒有必要。
“李董，您好，我是劉爭鳴，負責公司的服裝銷售業務，
鐘經理上午外出辦事還沒回來，我們不知您今天過來，失了禮數，讓您久等……”
稍許時間，辦公大樓門內就小跑出來好幾位西裝革履的星途服裝高管，
領頭一人李文星與之還有一面之緣，當初開星企年會，對方就在鐘父身后，
等到的李文星跟前，這人開口便是自我介紹加報歉，姿態動作拿捏的相當好，是位人精無疑，無怪乎是搞銷售工作的。
“無妨，我也就沒事做過來看看，你們要有事也可以先去忙，找個人帶我轉轉就行。”
混不在意的揮手打斷領頭人的告歉，面對身前這群有些戰戰兢兢的星途高管，李文星只是相繼與之對視點頭，然后伸手向前虛引，示意諸人前面帶路。
“李董，請……”
有事就先去忙，這就是句客套話，華人式客套，
現場當然不會有哪位老實人高管當真，這種能陪李文星視察公司，在大老板面前露臉的機會，實在難得。
于是乎，李文星就在一行七八人的陪同下，開始了對星途服裝的視察工作，
眾人首先視察的便是公司行政辦公大樓，從前臺，市場銷售部，設計、生計部，財務人事部，所有部門一個不漏，
然后再到偏樓的后勤部，保安部，餐飲部，娛樂休閑區，還有重要的物流采購部門，這些地方就視察的比較仔細，
最后才來到服裝生產區，也就是廠房車間，經過一年多時間的發展，星途服裝已經有四座正在使用，三座正在投建的大型廠房，有服裝生產員3150多人。
如此，視察一圈下來，李文星當然也不只是來看熱鬧漲見識，主要目的還是實地考察一下星途服裝的各種現狀，看看有什么不足的，哪里還需要改進，
那視察結束，肯定也少不了要開個小會。
“各位，鑒于鐘經理外出不在，只是我過來一次也不能白來，那我就以公司顧問的名義說幾個事情，你們看著記錄一下，等鐘經理回來，你們再具體商量討論，
先說服裝設計，我了解到，星途目前生產的服裝，設計板塊是分三類，一是自己設計；二是由別人設計，星途代工；三是由別人設計，星途再協議買斷，
這三種方式的比例，大概是2:5:3，是這樣吧？主要還是代工其他公司的服裝，我們只賺少量勞務費，這樣不行，
下一步，在現有業務的基礎上，星途應該擴大自有品牌的服裝設計團隊，為別人代工，只能賺點辛苦錢，星途得有自己的品牌，自己的服裝款式，看看能否在未來，把這個比例調整到5:3:2。
再說服裝生產，生產這塊，我也不懂，以前從沒接觸過，可我也知道，在這里有個很重要的地方，生產安全隱患，
剛才你們帶我視察過生產車間，不知你們有沒有注意到，車間里很多地方，都存在著極大的安全隱患，我不知道里面的員工怎么想，但我是不敢多留。
橫披豎掛、裸露在外的電線，還有人在車間門口放風抽煙，有個別排風扇壞掉也沒修，車間里面溫度過高，等等，
安全隱患，我認為你們應該把這個問題抓起來，具體怎么做你們自行商量，萬一以后車間內發生事故，具體的負責人，連帶責任人，你們自己掂量吧。
最后一個問題，星途的日常辦公，各個部門的行政審批程序，從服裝設計到銷售環節，這所有的流程，必須再行優化，不要搞的太繁瑣，那樣效率太低，
比如市場部，根據某個調研小組的報告，預測下一個季度某款t恤會熱賣，
那在他們調研組內通過這個決議后，再交由市場部內部會議一致通過，就可以開部門大會商談是否可以立項，
如果決議通過，就馬上交給設計部門，用最短的時間確定該體恤的面料，款式，顏色，尺寸，再由生計部門確定生產工序，工具，
同時交由采購部采買各種所需材料，通知生產部空出排程，讓人事部備好職工，后勤部培訓安排，等等，一系列的流程，必須順暢才行。
星途畢竟是家新公司，外加由于擴展過快，很多規章制度還不夠健全，辦公流程沒能徹底完善，這些也都能理解，不過還是必須抓緊時間把這些事情做起來，不然越到后面，就越難搞。
嗯，差不多，就這三件事，這馬上就是春節，放假期間就好好休息，等春節過后，希望大家盡快把這三件事抓起來。
明年這個時候，星途將會開啟一輪以內部員工為主的融資供股舉措，希望大家能好好做事，到時能拿到多少星途原始股的分配額度，就看各位接下來的表現，
股份不需要多，哪怕只能拿到0.001%，以后每年光是盈利分紅，都夠你們家全家人的日常開銷，而如果拿到0.01%，你們馬上就是百萬富豪，
如果能拿到0.1%，三年后就是千萬富豪，1%，五年后絕對是實打實的億萬富豪，希望大家千萬不要錯過這僅有的一次，可以改變自身命運的機會。”
如上，
提點，敲打，震懾，最后是赤果果的利誘和激勵，正如李文星前面所說，他來一次不能白來，
因此他便是采用這種方式，來加深對星途的掌控影響力，以及陳述對星途的未來愿景。想和更多志同道合的人一起聊《重生香江巨擘》，微信關注“優讀文學 ”，聊人生，尋知己~
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