《領域三國志》很強，特別是作曲方面，更是達到了3加的高度。

    看著作曲值上的31，李澤是洋洋得意美滋滋。

    也是，以地球三國志11為基礎，加上搖滾巨星趙巴的傾力加盟，拿個3不過分啊！

    李澤還在那邊美滋滋，系統開羅君繼續道：“《領域三國志》開發期間共獲得8點研究數據，已儲存。”

    研究數據？這是什么？

    不懂就要問，李澤趕緊暫停美滋滋，問系統道：“開羅君，開發期間獲得8點研究數據，這是什么意思啊？”

    開羅君毫無感情的答道：“研究數據，是通過開發游戲以及修復漏洞得來的一種數值，可以用來提升員工的能力值。”

    等等！

    李澤確定自己沒聽錯，聽起來，研究數據是一個好東西啊！

    再三詢問之后，李澤確定了研究數據的作用。

    沒錯，研究數據可以用來提升員工的任意能力值，一點研究數據，就等于一點能力值。

    很顯然，神器！

    絕對的神器！

    李澤一下子就激動了。

    有研究數據這種外掛在手，何愁手下員工不給力？

    現在李澤擁有8點研究數據，那么，這8點研究數據該怎么用呢?

    是平均分配，四名員工每個人都獲得點左右，還是部集中到一個人身上？

    為了更好的判斷，李澤決定先再看一看四名員工的能力值。

    畢木雄：編程能力1，編劇能力31，畫面115，作曲11。

    畢木雄第一個PASS掉，畢竟他年齡有些大了，體力不是很好。不像公司其他的幾個年輕人，可以天天加班，連續加班。

    站在黑心資家的角度出發，另外三個年輕氣盛的員工，更有培養的價值。

    在領域三國志的開發結束之后，魯科和岳娜的能力值都有了幅度的上揚。

    魯科原的能力值是：編程能力97，編劇能力31，畫面14，作曲1。

    魯科現在的能力值是：編程能力13，編劇能力3，畫面14，作曲5。

    岳娜原的能力值是：編程能力86，編劇能力3，畫面48，作曲15。

    岳娜現在的能力值是：編程能力11，編劇能力4，畫面6，作曲19。

    李澤手下兩大主力程序員，編程能力雙雙突破了1！

    看來研發領域三國志這樣的精品大作，對于這兩名年輕人的幫助還是很大的。

    李澤最后查看的是鐵虎，對于這名潛力新秀，李澤還是頗有期待的，而鐵虎也果然沒有讓李澤失望。

    上一次觀測，鐵虎的能力值是：編程能力4，編劇能力18，畫面35，作曲8。

    而現在，鐵虎的能力值變成了:編程能力44，編劇能力，畫面35，作曲5。

    其余的能力變化不大，但作曲能力居然是開掛一般的從8瘋漲到了5！

    現在的鐵虎，甚至可以已經具備了初步的作曲能力了！

    李澤心中大喊一句：虎哥牛B！

    距離上一次查看鐵虎能力才幾周啊，鐵虎居然就又進步了這么多！

    怪不得最近幾天鐵虎一直在哼趙巴的曲子，難道這就是鐵虎進步的原因？

    鐵虎這么能進步的原因，李澤決定是暫不追究了，但李澤此時下定了一個決心，那就是增強鐵虎！

    增強鐵虎的能力，8點研究數據，部用在鐵虎的身上！而且部都集中在編程能力上。

    鐵虎現在的編程能力是44，如果加上8點研究數據提升的話，那么鐵虎的編程能力將會達到16！

    16，將超魯科的13和岳娜的11，讓鐵虎一躍成為重生領域的首席程序員！

    之所以力培養鐵虎，自然是因為鐵虎潛力十足。

    但老實鐵虎潛力十足，現有能力卻依然欠缺，既然決定要一直培養鐵虎，那么索性就把研究數據部加在鐵虎身上。

    讓鐵虎從潛力股直接升級為主戰力，省卻公司繼續培養他的時間。

    雖然決定要把研究數據部加給鐵虎，但李澤也沒有急著加，在使用研究數據點數之前，李澤還有點事兒要做。

    很快就到了吃飯的時間，作為公司老板，李澤這次下血去了一家高檔餐廳，五個人就要了3多塊。

    不過花大錢吃飯也有好處，那就是吃的美滋滋的員工們，把李澤那是一頓狂吹，吹的李澤云里霧里的。

    兩杯酒下肚，飯桌氛圍更加熱烈。

    于是李澤宣布了一個好消息。

    “咳咳！鐵虎同志年齡雖，但也是領域的元老級員工了，從之前老領域的第一天開始，鐵虎就一直為領域兢兢業業的工作。”

    “但是呢，我看了一下，鐵虎你的合同還是學徒合同，只有一年，對不對?”

    鐵虎點點頭，同時喜悅之情浮現在他的臉上。

    鐵虎可不傻，他已經看出來了，老板這是要加薪的節奏啊！

    果然，李澤繼續道：“原來的老板太氣了，我看鐵虎這種元老級的同志，完值得更高的薪水嘛！”

    掏出準備好的合同，合同的主要內容是鐵虎加薪%，并且等到鐵虎成年之后，直接轉為正式員工，工資待遇與正常程序員接軌！

    合同年限則是1年，外加優先續約權。

    其實以鐵虎目前的學徒工資，即使加薪%，依然是遠低于市價的學徒工資。

    但講道理，老板主動提出加薪，可是真難得！而且鐵虎還有不到兩年就滿18歲了，到時候直接拿正式程序員的工資，還不是美滋滋？

    拿到了新合同，鐵虎可謂是感激涕零，喝了兩杯酒的他抱住李澤的大腿，哭著喊著哇哇亂叫。

    “老板！我生是你的人，死是你的鬼！這輩子跟定老板了！”

    如此云云，聽著李澤有點肉麻。

    這子，真沒骨氣，不為五斗米折腰不知道嗎？

    其實李澤主動提出加薪，并不是浪費錢，更不是打腫臉充胖子裝土豪。

    因為李澤知道，雖然目前鐵虎即使拿著低薪也不會離職。

    但又要馬兒跑，又要馬兒不吃草是不可能的。

    不給員工合適的工資，員工是不會跟著老板一條心干的。

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