9月日，星期一，秋分。
省政府辦公廳的機構(gòu)改革正式啟動。
按照省委省政府的安排，省委、省人大、省政府和省政協(xié)的機構(gòu)改革年內(nèi)必須完成，省直部門年上半年完成，地市年下半年完成，縣市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)4年面完成。
這次機構(gòu)改革是按照中央的要求進行的。
劉方勝副省長是此次機構(gòu)改革的常務(wù)副組長，負責(zé)具體的工作。
這讓廖凡民變得忙碌起來了。
省四大家的三定方案早已經(jīng)出臺，經(jīng)過了省委省政府研究，報請中央批準。
廖凡民最為關(guān)心的還是省政府三定方案，具體也就是省政府辦公廳的三定方案。
此次的機構(gòu)該給，省參事室、黨史辦、法制辦等單位完**，不再由省政府辦公廳代管，省長、副省長以及秘書長、副秘書長的編制部都在省政府辦公廳，但他們不占廳里的編制，領(lǐng)導(dǎo)的編制是單列的。
省政府辦公廳變動比較大，原來設(shè)立的十個秘書處，合并為六個，職能也進行了合并，單設(shè)文書處、信息督察處、人事處、行政處、保衛(wèi)處、省政府接待處，原來歸屬于辦公廳的簡報編輯處**出去，成為了事業(yè)單位。
機構(gòu)的撤并，意味著有一批處長要重新做出安排。
同時，省長副省長秘書的編制，部歸入秘書一處，他們不再兼任秘書處的任何職務(wù)，省政府辦公廳另行下文，明確每一個秘書的職級，譬如廖凡民，身為劉方勝副省長的秘書，在省政府辦公廳下發(fā)的文件之中，明確為正科級的秘書。
所有的機構(gòu)撤并、人員安排到位，都必須在十月中旬之前完成，這是時間上面的要求，不得拖延，不得留下任何的后遺癥。
機構(gòu)改革最大的難題是個人的編制，省政府辦公廳有一批事業(yè)編制，以司機為主，還有不少從事后勤服務(wù)事宜的人員，司機倒是好安排，部歸入到行政處，三定方案中間，也考慮到他們的實際情況，予以了明確，難題是那些從事后勤事宜的事業(yè)編制人員。
這些人大都有一定的關(guān)系，與某個領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故，所以安排到省政府辦公廳從事后勤工作，其中不少人其實沒有什么事情可做，省政府大院只有那么大，就算是從早到晚打掃衛(wèi)生，也要不了多少人。
劉方勝副省長的觀點很明確，這些人必須要分流，往分離出去的簡報編輯中心安排一部分，提前退休一部分，剩下的多余編制，安排到省直其他單位去，或者到相關(guān)的部門參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，爭取在學(xué)習(xí)之后重新上崗。
讓廖凡民感覺到慶幸的是，此次的機構(gòu)改革，倒是沒有讓誰下崗。
估計劉方勝副省長也明白，如果讓太多人下崗，次的機構(gòu)改革一定難以推進。
連續(xù)召開了兩天的會議之后，袁前昆秘書長和蘇晨曦副秘書長等人就開始了具體的忙碌，廖凡民很不幸被抽調(diào)到領(lǐng)導(dǎo)組之中，他的職責(zé)是將機構(gòu)改革的進程以及可能遇見的問題匯報給劉方勝副省長，同時將劉方勝副省長相關(guān)的處理建議傳達給領(lǐng)導(dǎo)組。
其實這些事情壓根不需要廖凡民去做，袁前昆和蘇晨曦等人完可以直接找到劉方勝副省長匯報。
廖凡民有些惱火，他壓根不想陷入到機構(gòu)改革之中去。
重生的廖凡民很清楚，機構(gòu)改革可以推進，可是如果讓太多人下崗，那這樣的機構(gòu)改革就無法真正的推行下去，行政事業(yè)機關(guān)不同于企業(yè)，絕對不能夠按照企業(yè)改制的模式推行改革，就算是十多年之后，對公務(wù)員進行改革，中央也是推行老人老政策、新人新政策。
可惜廳里已經(jīng)做出了安排，廖凡民也沒有辦法。
參加了兩次領(lǐng)導(dǎo)組的會議，廖凡民沒有發(fā)言，而是認真做好記錄，其實這也就是做做樣子，大事情劉方勝副省長和袁前昆秘書長等人早就做出了決定，具體的工作有秘書一處和行政處抽調(diào)的人員去做，廖凡民倒是沒有什么具體的事情。
可是在一定程度上面，廖凡民代表的是劉方勝副省長。
9月5日，省四大家機構(gòu)改革正式啟動。
省委、省人大和省政協(xié)的機構(gòu)改革很簡單，稍微復(fù)雜一些的就是省政府。
雖然是十月中旬完成機構(gòu)改革，但十一長假馬上就要到來，有效的工作日不多，袁前昆秘書長在先前的領(lǐng)導(dǎo)組會議上明確要求，十一之前必須基落實三定方案，剩余的遺留問題放到十一長假之后專門來解決。
也就是，從9月5日到1日，有效的工作時間就是七天，這七天的時間，要基完成省政府辦公廳機構(gòu)改革的任務(wù)。
省政府大院內(nèi)的氣氛變得緊張。
廖凡民算是超脫的。
9月5日當(dāng)天，所有的處長、副處長以及科長等職務(wù)，部明確下來，省政府辦公廳下發(fā)了紅頭文件。
孫淦鑫依舊是秘書一處的處長，夏新鵬依舊是保衛(wèi)處處長。
一直到傍晚的七點鐘，廖凡民才拖著疲憊的身子回家去。
一個熟悉的身影在區(qū)的門口轉(zhuǎn)悠。
廖凡民走過去，才看清楚，此人原來在保衛(wèi)處，主要負責(zé)門衛(wèi)值班的事宜，廖凡民當(dāng)初帶著爺爺廖天貴等人餐館省政府大院的時候，就是此人在門衛(wèi)室值班。
看見此人的瞬間，廖凡民明白是什么事情了。
此人身為省政府大院的門衛(wèi)，雖然也有一定的關(guān)系，可關(guān)系不是很牢固，如果按照制定的方案，肯定是被清理出省委大院的，畢竟此次需要清理出去的事業(yè)人員多達五十多人。
“廖科長，不好意思，給您找麻煩了。”
廖凡民有些無奈的點頭，這種心情他是能夠理解的，重生之前的他，不知道遇見多少這樣的境況，拿著無奈的心情，沒有體驗的人，根無法理解。
“沒什么，你有什么事情嗎。”
“廖科長，我、我想留在保衛(wèi)處，只能請您幫忙了。”
“怎么，你聽到什么消息了嗎。”
“這個，不用打聽，我知道自己不能夠留下來。”
廖凡民略微的沉吟，沒有馬上開口，此人的表現(xiàn)還是不錯的，而且當(dāng)初也為廖凡民了好話，要不然廖凡民帶著爺爺廖天貴等人到省政府大院的事情，也沒有那么容易清楚。
看著來人手里提著的黑色塑料袋，廖凡民笑了笑。
“你的要求我知道了，我盡力吧，東西就不需要送了，你提回去，你的工資收入不高。。。”
“廖科長，東西您一定收下，只要您有這樣的心，我就滿足了。。。”
來人將手里的黑色塑料袋硬是塞給廖凡民。
周圍的人不是很多，廖凡民嘆了一口氣，接過了塑料袋。
來人送的東西，廖凡民不得不接，如果不要，此人回去之后，一定睡不著。
“好了，你回去吧。”
提著黑色的塑料袋回家后，廖凡民拿出了手機，撥通了孫淦鑫的電話。
“孫處長，您好，有件事情想著麻煩老領(lǐng)導(dǎo)。。。是門衛(wèi)室的XXX的事情，他在門衛(wèi)室的表現(xiàn)還不錯，如果可能，還是留下來。。。不知道您是怎么看的。。。好，好，那就謝謝您了，有時間我請您吃飯。”
放下手機，廖凡民長長的出了一口氣。
這樣的事情，對于廖凡民來，也就是一個電話的事情，可是對于求他的那個人來，就是登天的任務(wù)，無法完成的任務(wù)。
這就是區(qū)別，在省廳工作兩年多的廖凡民，早就看清楚了這一切。
9月6日，公務(wù)員的編制開始明確，每個人的具體職責(zé)出臺。
9月8日，事業(yè)人員的編制開始明確。
找到廖凡民的那個人，第一時間明確了職位，進入了行政處。
9月日，事業(yè)編制基明確，分流和學(xué)習(xí)的五十多人，部都確定下來。
到了這個時候，省政府辦公廳的機構(gòu)改革任務(wù)基完成。
下午四點鐘，袁前昆召集領(lǐng)導(dǎo)組所有人員，召開了總結(jié)會，會上袁前昆對于大家的努力表示了贊許，要求大家在十一長假之后，繼續(xù)努力，完成后續(xù)的所有事宜。
也有一部分領(lǐng)導(dǎo)組的成員，十一長假需要加班，出臺一系列的文件。
廖凡民不在此列。
五點二十分，廖凡民回到了十樓，進入劉方勝副省長的辦公室。
“廖，怎么看這次的機構(gòu)改革。”
廖凡民稍稍愣了一下，很快開口了。
“劉省長，我認為機構(gòu)改革還是要以穩(wěn)定為主，很多問題都是歷史遺留下來的問題，想要在短時間之內(nèi)解決，可能性不是很大，而且機構(gòu)改革如果一刀切，很有可能打擊干部職工的積極性，讓今后的工作更加難做。”
劉方勝微微搖頭。
“廖，你有這樣的認識，在我的預(yù)料之中，不過機構(gòu)改革還是需要推進的，今后還要長期堅持，期盼通過一次的改革，就解決所有的問題，的確不可能，次的機構(gòu)改革，至少明確了職位，明確了每個人的職責(zé)，至于改革中間的具體問題，今后慢慢來解決，我相信總有一天，機構(gòu)改革會落實到位的。”
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