仨寶看在喬楠的態度很是誠懇，又把他們當成大人一樣商量，仨寶略略思考了一下，點點頭，非常勉強地同意了：“不過部長，我不能太晚回家�，F在差不多快要五點上班了，我得在八點的時候回家，可以嗎？”
喬楠沒參加過這種餐聚，不確定同事們最后要玩鬧到幾點，事先申明總是不會錯的。
“成，一定讓你在八點的時候回家�！彪y得師妹同意大家一塊兒出去吃飯，搞搞同事關系，何義高興得不行。他原還在擔心，哪怕有他護著，對部門里的人潛移默化地信任喬楠，加上喬楠自己表現出來的實力，最后他真把自己的位置交給喬楠，會不會有人跟鄧文昌一樣不服氣，在私底下搞動作要把喬楠拉下來。
要知道，同事關系是處出來的。這種相處，不單只是工作上實力的表現。
像喬楠在實習期的時候，哪怕喬楠每次都不參加部門的活動，可那個時候到底是實習生，喬楠和鄧文昌想參加，其實也不是特別合適。但喬楠平時的一些親民、不過分的表現，何義一直挺支持的。
問題是，現在喬楠入編制了，有些處事方式必須改變。
再跟實習期時的樣子繼續維護著，最后喬楠給部門里的同事的印象，不是好欺負，就是太高冷，不容易得民心啊。
今天喬楠一松口，可以大家一塊兒去吃飯，何義心里頭不知道有多高興。這個師妹，是真的挺讓人省心的。他都還沒有跟師妹反應這個情況，師妹自己先想到，并且把問題給解決了。
果然，他決定把自己的擔子交給師妹是正確的。
到了飯桌上，大家看喬楠年輕，只讓喬楠喝啤酒，其他人則應著自己的習慣，平時喝什么酒，今天也喝什么酒。
每個人人手一杯酒的時候，有人直接提出來：“來來來，為今天的功臣，我們的部長，還有我們的喬同志，干一杯！”
“干杯，對，干杯！”新人能使上勁兒，可以大大地分擔他們老人身上的任務和重擔。有人幫自己干活了，誰不高興？
“干杯，大家來舉杯。”
每個人的心情都挺不錯的，非常配合地站起來舉杯，包括喬楠和何義。當然，也總有那么一個人“特立獨行”，顯得特別不合群。
鄧文昌板著一張臉，活似誰欠了他一千萬拖了好幾年沒還一樣，慢吞吞地站起來，心不甘情不愿地拿起了杯子，舉了一半。整個過程，鄧文昌跟個啞巴似的，不會笑，也不會，把熱熱鬧鬧的氣氛，生生給搞冷了。
“……”
不少人嘴角抽了抽，恨不得往鄧文昌的屁股上踹一腳。大家都挺高興的，鄧文昌要真這么不樂意，誰也不會勉強他來啊。愛哪兒待著哪兒待著去，別留在這里，礙大家的眼不，還掃興！
“干杯�！眴涕纱酂o視了鄧文昌。鄧文昌這類的人，喬楠見得不多，可接觸得多，都接觸了兩輩子了。是把鄧文昌當一回事兒，鄧文昌是能鬧騰，就跟家里的丁佳怡和喬子衿似的。
無視這種人，這些人心里別扭難受得要命，最后也未必敢對著誰放個臭屁出來。
在喬楠的眼里，鄧文昌的年紀跟個孩子似的，問題是，鄧文昌又不是喬楠生的，喬楠沒有義務這么無限地包容任性病嬌的鄧文昌。
愛咋咋滴，真以為地球離了他，就不轉了？
笑話！
喬楠年紀，語氣明明不是特別強烈，頂多是聽著干脆、清冽一點，倒是挺能帶動氣氛的。前一秒，不少人還因為鄧文昌這要死不活的表現氣得翻臉，下一秒，這些人則在喬楠的帶領之下，不管鄧文昌，愛干杯的先干一杯。
“當”的一下，玻璃杯相碰的聲音很是輕脆，聽著讓人心中一振，氣氛再次向上推高一些。哪怕喬楠是個姑娘，面對杯子里的啤酒，喬楠豪氣地不輸給男人，一口給悶了，看得不少人連連叫“好”。
接下來，觥籌交錯，談笑聲聲，氣氛既融洽又熱烈。所有人的臉上都帶著笑，聲音向揚，氣氛是前所未有的好。當然，又除了那個唯一的例外。
在干杯的時候，所有人都忽視了鄧文昌。大家都把酒杯舉高，唯有鄧文昌陰沉沉軟綿綿地舉了一半。
好啊，不樂意干，不跟你干。
所有人都碰杯了，唯有鄧文昌的酒杯沒有發出聲音來。
之后，幾人幾人的攀談，誰都有聊天的對象，聊得好極了，唯有鄧文昌一人始終如一，一直保持沉默，連“嗯”都沒有“嗯”過一下。他除了坐了一張凳子，占了一個位置，用了一套餐飲工具之外，整個人跟木頭人沒什么區別，沒有半點存在感，沒人再愿意跟鄧文昌這么不合群的人搭腔，誰也不這么賤得慌。
八點不到，何義提醒喬楠差不多該回了。
整個過程，除開剛開始的第一杯，何義沒攔著，之后喬楠喝酒，何義都是看著的。
為了這個情況，好幾個同事笑話何義：“我部長，知道你愛惜人才，關心輩，但你這做的，是不是過了。要不是知道，嫂子給你生了一個兒子，我們這個侄子還在念書。不然的話，我們都要懷疑，喬是不是你生的女兒了�！�
除了父親對女兒之外，誰還能對個姑娘這么關懷備至。
大家都是男人，何義對喬楠的關心是出于一個男人對女人的關心，還是出于長輩對輩的關心，這一點，誰都不會弄錯，也不會有任何的誤會。
事實上，不單何義如此，部門里不少人，也把喬楠當家里的輩一樣看待。所以喝酒的時候，沒一個人因為喬楠是女的關系，一直懷有別的目的地灌喬楠喝酒。
相反，喬楠不給自己添酒，沒一個人會喬楠酒杯里沒酒了，趕緊添上。而桌子上，因為只有喬楠一個人喝啤酒，他們也只讓服務員拿了一瓶，都沒補第二瓶的。
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