“話不能這么說(shuō)。”蘇鉞搖了搖頭，“隨著民資的大規(guī)模入駐，將來(lái)的文化傳媒領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈。特別是對(duì)于影視劇而言，不管是審核機(jī)制的逐步放寬還是播出渠道的擴(kuò)展，乃至于網(wǎng)絡(luò)直播這樣的行業(yè)產(chǎn)生的造星能力，都會(huì)讓影視劇的制作變得容易起來(lái)。但是你說(shuō)的問(wèn)題也同樣存在，不是說(shuō)獲獎(jiǎng)的作品是不是良莠不齊的問(wèn)題，而是將來(lái)的整個(gè)影視劇行業(yè)都將變得越發(fā)良莠不齊。如今對(duì)于一部分年輕演員演技的批判已經(jīng)很明顯了，而將來(lái)進(jìn)入這個(gè)行當(dāng)?shù)娜松踔習(xí)型耆难菁夹“住Ｔ僖粋�(gè)，就像之前我在微博里面說(shuō)的那件事情，如今還有一個(gè)事物在蓬勃發(fā)展，那就是網(wǎng)絡(luò)文學(xué)。隨著網(wǎng)絡(luò)文學(xué)越來(lái)越受到歡迎，在網(wǎng)文界締造出來(lái)的大量的IP將會(huì)以影視劇的形式進(jìn)入市場(chǎng)，可是要么是受限于題材的問(wèn)題，這些作品會(huì)被改得面目全非；要么就是受制于成本和技術(shù)的問(wèn)題，大特效大場(chǎng)面的影視作品很難和網(wǎng)絡(luò)文學(xué)改編聯(lián)系起來(lái)。而這兩點(diǎn)恰恰是大部分大IP網(wǎng)文受歡迎的關(guān)鍵所在。所以說(shuō)，國(guó)內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，需要很長(zhǎng)時(shí)間的洗牌和整頓，這期間將會(huì)伴隨著各種各樣的事情，好的壞的。另外就是，兩種評(píng)議方式并存是一個(gè)很好的思路。而且這畢竟是官方背景的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，將來(lái)如果真的出現(xiàn)你擔(dān)心的那種情況，肯定會(huì)有所改變。比如兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)隔年舉辦，交叉進(jìn)行。兩年的作品大概就能撐起這么多的獎(jiǎng)項(xiàng)了。而隨著這個(gè)行業(yè)的不斷洗牌和淘汰，觀眾用口碑和腳投票的情況會(huì)越來(lái)越多，等將來(lái)優(yōu)秀的作品越來(lái)越多的時(shí)候，也就不存在這樣的問(wèn)題了。”
劉田想了想，點(diǎn)了點(diǎn)頭表示認(rèn)可。
他很喜歡和蘇鉞這個(gè)老板談事情，只要不是特別緊張的工作安排，蘇鉞和他談話的時(shí)候很多時(shí)候都會(huì)“跑題”。就像現(xiàn)在，兩個(gè)人明明在說(shuō)關(guān)于官方獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的問(wèn)題，蘇鉞三兩句話就把話題拉到了其他的地方。但這種說(shuō)話的方式劉田恰恰非常感興趣。他原本是蘇鉞的助理，如今成了公司名義上的副總，其實(shí)更大的原因是要分擔(dān)蘇鉞和郭婧在公司管理上的壓力，對(duì)于劉田自己而言，對(duì)于這份工作他當(dāng)然萬(wàn)分滿意，但有時(shí)候也會(huì)擔(dān)心自己“才不配位”。而通過(guò)和蘇鉞這個(gè)老板類似于這樣的聊天，就能得到很多蘇鉞本人對(duì)于這個(gè)行業(yè)的感悟和理解，這對(duì)于劉田完成自己的工作非常有幫助。
而且他覺(jué)得蘇鉞之所以會(huì)和他這樣聊天，也是出于培養(yǎng)的考慮。他也見(jiàn)過(guò)蘇鉞和旗下藝人的聊天，那又是另外的一種方式。談作品的時(shí)候就是開(kāi)門見(jiàn)山談作品，但有時(shí)候也會(huì)有“跑題”的事情發(fā)生，但仔細(xì)回想一下其實(shí)目標(biāo)也非常明確，一般這個(gè)時(shí)候的老板是在向旗下的藝人傳達(dá)“未來(lái)的路應(yīng)該怎么走”這樣的想法。
劉田不知道自己如果沒(méi)有在天極工作會(huì)是怎么樣的情況。和他一起畢業(yè)的同學(xué)們，除了兩個(gè)富二代起步點(diǎn)明顯比別人高之外，剩下的同窗中就數(shù)自己如今的職位最高待遇最好。他也不知道如果自己去了別的傳媒公司或者影視制作公司會(huì)如何，這次的研討會(huì)上劉田作為天極的代表，很是認(rèn)識(shí)了不少傳媒圈的“同仁”。他們這些人在會(huì)議期間和稀泥的間隙也會(huì)吹牛打屁發(fā)牢騷，聽(tīng)完之后劉田才發(fā)現(xiàn)別的公司和天極完全是兩碼事兒。
有不少在去年四月份新的管理規(guī)定落實(shí)之后成立的影視公司或者唱片公司的配置基本上相同，根據(jù)公司的規(guī)模大小，都有兩到五位已經(jīng)成名的影視明星或者歌星“挑大梁”，然后配置人數(shù)相對(duì)較多的娛樂(lè)圈新人。這里面挑大梁的“星哥星姐”們的來(lái)歷也基本上相同，有的是以前國(guó)營(yíng)或者合資的制片廠或歷史悠久的傳媒公司的成員，有的是從港區(qū)和寶島過(guò)來(lái)的，還有一些則是留過(guò)洋的“海歸”——這里面以韓國(guó)回國(guó)的年輕歌星居多。這些人在國(guó)內(nèi)有名氣，能撐得起場(chǎng)面，算是這些公司的搖錢樹(shù)，但短短一年多的時(shí)間，這些人的性質(zhì)就發(fā)生了變化，從公司的成員變成了公司需要供著的“祖宗”。不配合公司的工作還是好的，有些還會(huì)插手公司的管理和日常經(jīng)營(yíng)，甚至還有不少在外面惹了麻煩需要公司給擦屁股。劉田之前也聽(tīng)說(shuō)過(guò)娛樂(lè)圈的各種傳聞，但那時(shí)候在國(guó)內(nèi)“娛樂(lè)圈”這個(gè)圈子畢竟還小，離著劉田的距離也遠(yuǎn)，進(jìn)了天極之后一直也習(xí)慣旗下的這幫人像都市白領(lǐng)這樣“按時(shí)上下班”的場(chǎng)面，反而對(duì)于這些明星們這種原本應(yīng)該“理直氣壯”的行為有些不適應(yīng)。
之前蘇鉞對(duì)于旗下的明星也好，明星的經(jīng)紀(jì)人也好，在出了晉華的事情之后，管理嚴(yán)格了很多。那時(shí)候劉田還多少有些疑慮，如今對(duì)于蘇鉞這種未雨綢繆的做法實(shí)在是心服口服。他怎么也沒(méi)想到，只不過(guò)短短一年多的時(shí)間，“娛樂(lè)圈”這個(gè)是非的圈子就忽然之間變得這么大，一下囊括進(jìn)去這么些人。而聽(tīng)那些“同仁”們的說(shuō)法，以前自己有很好的印象的幾位歌手或者演員，在私下的言行都很讓人糟心，再想想自己公司旗下的這幫藝人，劉田那時(shí)候忽然有一種說(shuō)不出來(lái)的優(yōu)越感。
“還有么？”蘇鉞打斷了劉田的思緒，問(wèn)道。
“還有一個(gè)，是今天忽然之間出現(xiàn)的事情。”劉田低頭看了看筆記本，道，“而且這件事情并未放在討論的范圍之內(nèi)，算是一個(gè)通知。部委下屬的管理部門將設(shè)立藝人檔案，對(duì)于藝人有可能出現(xiàn)的不良言行記錄在案。對(duì)于有不良記錄的藝人參演的影視劇或者發(fā)表的其他作品，不管是審核還是宣傳、上映、發(fā)表期間的監(jiān)管都將變得更加嚴(yán)格。另外就是，稅務(wù)局的一個(gè)副局長(zhǎng)今天出席了會(huì)議，雖然沒(méi)有發(fā)表什么演講，也沒(méi)表達(dá)什么意見(jiàn)，就是在主席臺(tái)列席，但我想這里面應(yīng)該有很深層次的考量。”
“這是警告啊！”蘇鉞笑了笑，道。
劉田點(diǎn)了點(diǎn)頭，剛想說(shuō)什么，就聽(tīng)見(jiàn)辦公室的門敲響了。兩人轉(zhuǎn)頭一看，一個(gè)短發(fā)的圓臉小姑娘站在門口。
“怎么了？”蘇鉞認(rèn)出是朱淼的經(jīng)紀(jì)人，便溫言開(kāi)口問(wèn)道。
“蘇總，劉總，是這樣的——”小姑娘落落大方地道，“——?jiǎng)偛盼覀兘拥揭粋�(gè)廣告邀約，是一家食品公司邀請(qǐng)朱淼拍攝電視廣告，您之前說(shuō)過(guò)，食品類的廣告必須第一時(shí)間通報(bào)給您。”
“我知道了，拿給我看看。”蘇鉞道。
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