截止上周，張耀文每天都還在忙碌中度過，跟quiksilver資源公司關于投資方案的談判，占據了他所有的工作時間和娛樂時間。可以這么，每天除了睡覺，就是在忙這件事情。

    因為龍躍集團這一方的談判代表團團長，是張耀文負責的，所以他不僅要負責談判，還要負責管理團隊，總體調度談判方案等等，就連對方代表團的住宿和出行也得有他統籌，簡直又當爹又當媽。

    雙方正式談判已經開始半個多月，雖然當初張耀文在兩個投資項目中并未選擇quiksilver資源公司，但那只是相對而言。兩個項目在他的團隊的評估體系中，都屬于AA級別的投資，只是張耀文更傾向于另一個。

    不過后來董事會選擇了quiksilver資源公司，并且有他來主導談判，那他也必須有這個義務和責任，將這筆投資談下來，盡心盡責是他參與工作以來一直遵循的座右銘。

    但是這個局面從周開始變得不一樣了。

    盧江，是龍躍集團的第二大股東，僅次于肖躍龍，也是當初和肖躍龍成立龍躍集團的另一位實業家，大江化工的董事長。

    現在大江化工當然已經不復存在，而且經過多年的發展，龍躍集團早已經就將原合并進來的化工業務出售，現在的集團的所有業務中，已經沒有化工這一塊。

    而盧江則一直位列于龍躍集團的大股東行列，這么多年來，集團不斷擴張，不斷有新的資金進入，加入董事會，肖躍龍由最初的持股百分之六十被稀釋到了現在的百分之三十四。

    但是盧江的股權比重卻一直很堅挺，他始終在不斷購入集團股份，雖然也有所稀釋，但相對于肖躍龍將近被稀釋了一半，他僅僅從原來的百分之四十降到了百分之三十，到目前為止，他和肖躍龍的股權差距只剩下百分之四。

    在兩家公司合并的最初，肖躍龍和盧江在協議之中就已經規定，雙方在公司內部的地位是平等的，拋開股權比重之外，所有權利和義務沒有任何區別，所以占股比例成了決定他們倆在董事會上話語的份量。

    曹仁亮，是龍躍集團投資事業部的副經理，地位僅次于張耀文。

    曹仁亮今年已經四十有余，年紀比張耀文大不少。在龍躍集團成立投資事業部的同時，他就是第一批被招入的員工。

    那個時候，曹仁亮已經在其他公司已經做了十幾年的投資，擁有相當豐富的經驗，在尚海投資界有名氣。后來盧江經過重重篩選之后，花重金將他挖來，進入龍躍集團。

    龍躍集團的投資事業部剛剛成立，自然需要有能力有經驗的投資經理坐鎮，所以曹仁亮當仁不讓地成為了龍躍集團是投資事業部第一任總經理，。

    曹仁亮是一個擁有遠大抱負的人，來到龍躍集團，不僅僅是因為錢。讓他做出跳槽選擇的更重要的原因，就是龍躍集團能給他施展拳腳的機會。在這里，他的權利會被放大，不會再像以前一樣縛手縛腳，是一個可以讓他施展拳腳的平臺。

    但是后來的事情并不如他所愿，進入龍躍集團之后的前幾年，投資事業部的發展并不樂觀。由曹仁亮力主的投資，喜憂參半，投資事業部也一直沒有達到肖躍龍和盧江的預期，始終不溫不火，曹仁亮也承受了非常大的壓力。

    后來的事情眾所周知，肖躍龍引進了張耀文，帶來了投資價值評估系統。這才使得投資事業部的業務水平有了一個質的飛躍。將張耀文進入公司的時間點稱為投資事業部的轉折點，一點都不為過。

    再后來，張耀文進入龍躍集團之后兩年，就替代了曹仁亮原來的位置，升任為投資事業部總經理，曹仁亮則退居副總經理這一位置。

    要不服，曹仁亮心里當然有。自己在投資界打拼了將近二十年，卻被一個才三十出頭的晚輩給比了下去，風頭搶盡。但是在看到張耀文所帶來的的成績時，他又不得不佩服，只是心中難免留下個疙瘩。

    就在上周，公司突然做出個決定，次跟quiksilver資源公司談判的事情，由原來的副團長曹仁亮擔任。而張耀文，則卸去了所有與次談判有關的事務，回到投資評估上來。

    這是一件很難以理解的事情，在談判進行當中，突然撤換談判的重要人物，張耀文十分不理解。而且不僅是撤換，完是將自己踢出了局，不懂高層是怎么想的。

    為了這件事情，張耀文找過肖躍龍，但是肖躍龍給出的答復是，這一切都是董事會的決議，他們覺得由更有經驗的曹仁亮出任次談判主席更為妥當。

    從肖躍龍的話中，張耀文隱隱聽出了一絲無奈，不過他也沒有追問。

    公司發展到現在，已經超過百億市值，當然已經不像當初剛剛合并之時那么單純。

    公司合并之初，肖躍龍和盧江都是以公司集體利益為出發點，盡心竭力地想要將公司做大做強，兩人之間自然沒有猜忌沒有防范，都是懷著一腔熱血，心力投身于發展。

    但隨著公司做大，原可以忽略不計的利益沖突或者分配不均都可以不去計較，但是現在不同了，人人都開始打起了算盤。

    集團身，儼然成了一塊大蛋糕，董事會分而食之。而在眾位股東當中，難免有覬覦別人手中分到的那一塊，想要占為己有的人。

    這幾年下來，肖躍龍也漸漸感覺到了董事會中慢慢出現的這種氛圍，但是他已經不像以前那樣對公司享有高度控制權了。

    肖躍龍的占股比例從百分之六十降到百分之五十以下時，他已經失去了對公司的相對控制權，如果再降到三分之一以下，那么集團就有被他人占有絕對控制權的可能。介于這個原因，他這兩年也一直都在努力讓自己的股權保持在百分之三十四，守好他的最后一道防線。

    于此同時，他也在董事會當拉幫結派，并非出于意，而是因為盧江已經早他一步，開始布局了，肖躍龍這么做，完是出于無奈，被動出擊。

    撤換談判主席的事情，確實是通過董事會決議的，超過半數贊成由曹仁亮出任。這一次，讓肖躍龍感覺到了來自內部的威脅，已經超出自己的想象了。

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