底層的尊嚴，

    才是社會文明的標尺

    這么多年了，某些人難道還沒有感受到這個樸素的真理嗎？

    人在一個社會，就要和這個社會不同階層的人發生聯系。任人再有錢，哪家不需要雇個清潔工、保安么？

    而這些清潔工、保安，可能在大城市一個月只能拿兩千的工資，還不知道有沒有五險一金，若干年后，也不知道自己能拿到多少養老金，每日被生活所迫，不得不從事著底層勞碌、辛苦、缺乏尊嚴的工作，還要擔心哪天青春耗盡，被大城市無情的驅逐。

    當國內的中產階級還糾結在“中產焦慮”的時候，底層要面對的，是生存線上的掙扎。

    這樣一群人，會對社會產生怎樣的情感？

    看看國沒網站上的一些跟帖大家就能感受到這種戾氣，明星、富豪的八卦新聞下面，有多少是在罵“這么有錢為什么不捐出來”？或者“有錢人沒有一個好東西”的？

    國家社會從來沒有像現在這樣擁有這么多的財富，這么多的有錢人，也從來沒有像現在這樣的貧富差距。

    前幾年某著名大學出了一個報告，得出的數據是：“頂端1的家庭占有全國三分之一以上的財產，底端25的家庭擁有的財產總量僅在1。”一部分人先富起來了，但是并沒有帶動大多數人一起富起來。

    一個貧富差距巨大的社會，就像一群猴子爬樹，往上看全是屁股，只能低頭跪舔。往旁邊看全是爪牙，時刻在競爭中想把對手拉下去，只能加緊提防。往下看全是笑臉，一個個虛情假意的巴結，害怕，但誰不知道他們什么時候就能在下面給你一擊。

    這些年來，底層人群“反戈一擊”的例子還少嗎？幼兒園里虐童的幼師，放火燒主人家的保姆……在一個社會共同體里，誰又能做到真正的獨善其身呢？

    趙宏來到了蕭婉婷的家鄉，這個國內西南部最有活力的大城市蓉城，由于當地科技教育基礎搞的非常好，在未來也會迎來一個更加快速發展的時期！但是也會迎來這個城市房價飛翔的年代！不過這也只是國內許多的一個縮影而已！

    而且隨著房地產成為國內的支柱產業之一，蓉城的房價開始出現飛速的上漲，從2000年初的不到2000元錢一平米，未來十幾年后會上漲到了上萬元錢一平米，但是這里的工作卻競爭激烈，工資水平也是相對的一直都是有些偏低，這和當地一直偏低的物價有關。而且這里大學很多，重點大學也不少，規模巨大，人才也是眾多，所以也是趙宏軟件外包公司最早的幾個工作室所在地，而且還是發展最快、效益最好的幾個工作室之一！這其中就有一位老板就是蕭婉婷同學的姐姐！

    自從趙宏他們一行人來到了蓉城就是她一直陪同，熱情的厲害！

    “早就等著你們了過來啦。前期的工作，我們已經做了很多，按照總公司的要求。我們也做了初步的安排和打算。從自己的員工的慈善工作開始已經都開始做了，而且有一些慈善項目的推薦，也是由一些來自貧困地區的員工推薦的，大都是自己的家鄉學校。”

    蕭婉婷仔細的詢問，“不僅是貧困的農村，而且城市的貧困人群也注意到了嗎？”

    同學姐姐包容立馬就回答了這個問題，“以前常聽說農村的貧困。經過這次調查，我們才知道了，有一些廠礦更加的貧困。尤其是一些三線兵工廠！由于國家的生產計劃的改變，而這類企業也習慣了由國家安排，但是目前整個社會都進入了市場經濟，需要根據市場的需要來安排生產，他們非常的不適應，而且，由于原本的交通，就極其不方便，當時企業建立的時候，就只是考慮安全問題，企業效益非常差，職工的下崗面積非常大，他們似乎比某些農村的人口還要貧困。”

    趙宏有些擔心的問道，“那里人們的情緒怎么樣？整個企業生產還有新的安排繼續嗎？”

    包容她也是有些感慨萬千的說，“當地的社會次序已經有一些亂了。有本事的人和有關系的人，都已經開始逐漸離開了那里，當地的經濟一落千丈。不僅僅遠不如企業原來的情況！甚至是連周邊的農村都不如了。周邊的農民好歹有地種，可是企業職工原來一直在工廠工作，現在空有一身技術，卻沒有了用武之地。”

    郭漪有些好奇的問，“企業成這樣，國家難道一點都不管嗎？讓人們怎么生活啊。”

    包容有些無奈的說，“國家到時安排了企業進行轉產。可是說的容易。但是企業轉產又是哪是那么容易的事兒事情啊？很多企業都是轉產已經多次都失敗了。不僅沒有讓企業更加興旺起來，而且耗費了原本企業員工不多的心勁。”

    蕭婉婷也是有些好奇的問，“為什么呢？現在經濟逐漸開始景氣，幾乎沒有多少虧損的企業了，為什么他們還會失敗呢？”

    趙宏倒是理解的說，“一方面是因為企業的領導者。原來都是當官的，而不是企業家，他們本身對市場經濟就不懂。他們懂得就是爭奪的權利。所以他們更像是官僚，而不是企業家，企業又怎么會能夠搞好呢？”

    包容有些氣氛的說，“誰說不是呢？有些企業進口的設備相當先進，但是他們并沒有琢磨清楚，這種設備如何使用。設備來了，要么不會使用，要么使用的方法錯誤，造成更大損失。而這些設備一旦被私營企業使用，很快就會發生發揮巨大的作用，經濟效益也是出奇的好，但是在國企就是要虧損。他們企業的管理體制和管理機制都有問題。”

    趙宏笑著說，“不能全怪他們，畢竟他們已經當習慣了國企的領導，而不是私企的領導。他們聽慣了按照國家的安排去做，而不是按照市場的需求去做。”

    包容有些憤憤不平的說，“領導們都好吧企業破產了，大不了是換個地方當官。苦的就是普通的員工。年輕的很好說，可以離開那里去別的地方工作。已經成家了，尤其在當地成家的人就麻煩了，拖家帶口的搬家可不是那么容易的。俗話說得好，搬家三年窮！”

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