隨即，李明浩問(wèn)道：“小…”
見莊一藍(lán)也在辦公室，李明浩改口道：“咳咳，趙董，咱們公司如今規(guī)模已經(jīng)不小，也已經(jīng)開展了許多業(yè)務(wù)，但所有的業(yè)務(wù)方面，雖然都有負(fù)責(zé)人，但在未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃上，卻沒(méi)有相對(duì)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。以前業(yè)務(wù)量少的時(shí)候，常總一個(gè)人倒是可以全權(quán)負(fù)責(zé)，只是現(xiàn)在業(yè)務(wù)量越來(lái)越大，咱們要不要考慮聘請(qǐng)一些專業(yè)的規(guī)劃策劃團(tuán)隊(duì)，也可以更好的將公司職業(yè)化？”
趙天凝了凝眉頭，李明浩說(shuō)的也是實(shí)情。
專業(yè)的人才，是宇宙公司從開始發(fā)展到現(xiàn)在，一直缺少的。
就連現(xiàn)在耽擱中的新能源汽車項(xiàng)目，也是因?yàn)闆](méi)有專業(yè)的人能夠去管理，才造成的這種現(xiàn)狀。
當(dāng)初宇宙公司之所以選擇在這片區(qū)域，就是因?yàn)檫@里是高校區(qū)，周邊職業(yè)技術(shù)學(xué)院林立，專業(yè)對(duì)口的學(xué)院就有好幾所。
周邊的學(xué)校，也的確在這一兩年里，為宇宙公司輸送了一定的生產(chǎn)線技術(shù)人才。
但宇宙公司現(xiàn)在更缺的，卻是各種職業(yè)化的高端人才。
像老常、莊一藍(lán)那般，能對(duì)公司起到一定推動(dòng)作用的人物。
“這樣吧，我前幾天剛聯(lián)系過(guò)老常，等這幾天他那邊穩(wěn)定了手里的工作，回來(lái)咱們開個(gè)董事會(huì)吧。”趙天嘴里說(shuō)著‘董事會(huì)’，心里卻有些別扭，董事會(huì)到現(xiàn)在一共不過(guò)才三個(gè)人而已。
他曾經(jīng)考慮過(guò)，如果將員工分紅的百分之二十公司股權(quán)也算在自己手里，他仍是持有公司百分之七十五的股權(quán)。
另外李明浩、老常各持有百分之二十、百分之五。
趙天想過(guò)，如果有合適的人選，像老常或者在一定專業(yè)內(nèi)有能力的人，他會(huì)讓出一些手里的股份，來(lái)以穩(wěn)定人心。
可這一路走來(lái)，除了老常是‘借了沒(méi)有還’，賴過(guò)來(lái)的人才，其他的倒是沒(méi)碰到一個(gè)合適的。
公司發(fā)展的規(guī)模越大，趙天也越來(lái)越感覺(jué)吃力。
要更多的面對(duì)各種突發(fā)事件、公司業(yè)務(wù)、應(yīng)酬接待、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等等，更有隨之而來(lái)的壓力感。
而且這種情況在與日俱增著，讓人開始有點(diǎn)慢慢喘不過(guò)氣的感覺(jué)。
所以對(duì)于李明浩所說(shuō)的，深有感觸，只是這種決定公司將來(lái)走向的決策，他覺(jué)得還是等老常一起商量比較合適。
莊一藍(lán)冷冷的坐在一旁，見二人談?wù)摰亩际枪疽?guī)劃的事務(wù)，好像跟自己沒(méi)什么太多關(guān)系，便起身準(zhǔn)備告辭，“趙董、李總，如果沒(méi)什么事情我先工作去了。”
剛起身，趙天便制止問(wèn)道：“對(duì)了莊總，帝都那邊的部門最近有什么動(dòng)態(tài)？”
雖說(shuō)已經(jīng)尋到了解決的方法，但趙天仍是關(guān)注著他們的動(dòng)作。畢竟誰(shuí)也不愿意被帶上‘緊箍咒’，諸事受到限制。
“哦，他們派人來(lái)過(guò)，查過(guò)兩次公司的賬目，黃總那邊也打過(guò)電話問(wèn)詢過(guò)財(cái)務(wù)問(wèn)題，不過(guò)咱們這次大筆的資金入賬，走的是公司股份轉(zhuǎn)讓的項(xiàng)目，相關(guān)的材料我們跟國(guó)稅那邊已經(jīng)遞交過(guò)報(bào)告，并沒(méi)有什么問(wèn)題。”莊一藍(lán)事無(wú)巨細(xì)的敘述著。
趙天點(diǎn)點(diǎn)頭，對(duì)于這類‘行政書’后期的監(jiān)督辦法，執(zhí)法部門多是以公司營(yíng)業(yè)賬目為突破口去調(diào)查審核，只要公司各種賬目名目上沒(méi)有問(wèn)題，便能夠過(guò)關(guān)。
況且這次‘股份轉(zhuǎn)讓’的事情，錢書記跟市里的國(guó)稅也打過(guò)招呼，相關(guān)的手續(xù)辦理的比較齊全，并沒(méi)有什么漏洞留出。
問(wèn)清了這個(gè)問(wèn)題，趙天便沒(méi)什么過(guò)多的疑問(wèn)，剛示意莊一藍(lán)可以走了，哪知她重又停了下來(lái)，冷清道：“趙董，關(guān)于咱們公司工資構(gòu)成，以及分紅的事情，這個(gè)月就要執(zhí)行了，跟收支報(bào)表一起給你的文件，你看了嘛？”
趙天一怔，隨即在辦公桌上翻了翻那份‘收支報(bào)表’，果然在下面的幾頁(yè)文件中，找到了一份‘宇宙公司10月份分紅工資匯報(bào)表’，這種性質(zhì)的文件，一般是需要公司高層審核之后才能執(zhí)行的。
看來(lái)剛才收支報(bào)表讓自己太過(guò)高興，居然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這份文件，不免訕訕一笑，重又讓莊一藍(lán)坐下，開始一頁(yè)一頁(yè)的翻閱起來(lái)。
不消一分鐘，手里的文件已經(jīng)翻完。
至于每個(gè)月普通員工的工資發(fā)放，雖說(shuō)都有董事長(zhǎng)簽字這一項(xiàng)程序，但這一次的工資表卻跟往常有很大的不同。
‘分紅制度’，是當(dāng)時(shí)在ZT公司剛成立各部門的時(shí)候，由當(dāng)時(shí)高薪聘請(qǐng)的，也是現(xiàn)在的CFO莊一藍(lán)建議制定的。
‘分紅制度’制定時(shí)的內(nèi)容是，當(dāng)汽車業(yè)務(wù)正式銷售后，一線生產(chǎn)部門的所有員工（管理層）將會(huì)享受當(dāng)季利潤(rùn)的百分之二十，作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放到工資中。
而這百分之二十的股份，自然是從趙天的持股中拿出來(lái)的。
這個(gè)制度當(dāng)時(shí)是得到趙天首肯的。
從‘漢’牌汽車提前一個(gè)半月的銷售，到現(xiàn)在汽車已經(jīng)下線一個(gè)半月，剛好是一個(gè)極度的時(shí)間，所以莊一藍(lán)做了這份特殊的工資匯報(bào)。
趙天翻完手里的匯報(bào)文件，看著這個(gè)月一線員工的工資全都在五位數(shù)以上，不住的笑瞇點(diǎn)頭。
鄰村的大嫂說(shuō)過(guò)：少年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)；放在趙天這里自是：?jiǎn)T工富，則企業(yè)強(qiáng)。
放眼整個(gè)徽市，從最不公平的平均工資來(lái)看，整個(gè)徽市只有五千左右的水平，而自家的一線員工，放在平時(shí)也是在八千以上，像現(xiàn)在分紅的時(shí)候更是突破了一萬(wàn)五以上，零頭都比整個(gè)徽市的平均水平強(qiáng)。
況且社會(huì)大數(shù)據(jù)的平均水平，是一種自欺欺人的數(shù)據(jù)，但在宇宙企業(yè)里，員工的收支情況卻不會(huì)出現(xiàn)那么大的差距。
當(dāng)然了，除了極為重要的幾個(gè)管理職位，工資自是高不可攀，但這個(gè)比例，在宇宙公司占據(jù)的實(shí)在太小。
這樣的工資水平和各方面的福利，也讓宇宙公司自搬遷到徽市之后，一直保持著極低的離職率。
趙天對(duì)于當(dāng)前的這些，還是比較滿意的。
哪怕自己拿出的一定的利益，也毫不心疼。
關(guān)于未來(lái)的員工福利方面，他曾經(jīng)有過(guò)規(guī)劃，但鑒于目前公司的不穩(wěn)定，一直未能實(shí)現(xiàn)。
趙天的設(shè)想中，等到宇宙企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)正式穩(wěn)定之后，有穩(wěn)定的收入源和市場(chǎng)占有率，那么到時(shí)候，他將考慮為員工解決衣食住行的問(wèn)題。
‘衣食’方面，自然是讓員工都有應(yīng)得的收入，能夠擔(dān)負(fù)的起自己和所屬家庭的經(jīng)濟(jì)能力。
‘行’方面，當(dāng)然是宇宙公司汽車產(chǎn)能充足以后，將對(duì)一定資歷的員工獎(jiǎng)勵(lì)自家產(chǎn)的汽車。
而‘住’方面，則是趙天曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一些虛善的所謂‘企業(yè)家’，有事沒(méi)事就愛(ài)在網(wǎng)絡(luò)上炫耀自家企業(yè)解決了員工‘住’的憂慮，但后經(jīng)曝光和證實(shí)，這家企業(yè)不過(guò)是提供了豬窩一般，十幾平米的員工宿舍擠了接近十個(gè)人惡劣環(huán)境。
趙天對(duì)此感到惡心不已，他決定等時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，將進(jìn)軍房地產(chǎn)行業(yè)，所為不是為了賺錢盈利，而是為自家員工蓋起真正屬于他們自己家的住所。
這一切，將不會(huì)太遠(yuǎn)…
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