方世振的準備逐個擊破的談判，剛談了六七個人，就以失敗告終。

    而正在柳燕、孟郁和方世振三個人，商談新的計劃的時候，經過半上午的醞釀，以及中午一起吃飯時的商討。

    下午一點半，正式上班之后，于亮和李宇菁，代表二十六名員工，要求跟孟郁、柳燕和方世振，全員當面，在公司大會議室對話，解決揚江中文網公司解散和員工補償的問題。

    孟郁欣然同意，畢竟，他要求柳燕上場表演，柳燕，得開演了啊。

    于是，難得一見，公司全員，見證了一次非常完整的“會議”，但跟平時會議融融泄泄的情況相比，這場會議，簡直是針鋒相對，劍拔弩張。

    孟郁，自然成了會議的主導者和主持人。

    “于亮、李宇菁，各位為揚江中文網過去五年來，作出貢獻的同事，當然，可能有的同事，剛來一年，甚至幾個月，但同樣謝謝你們。由于經營問題，集團總部，決定關閉揚江中文網丹陽公司，揚江中文網收歸揭陽數字公司管理。”

    “我聽方世振說，大家不同意公司的離職安排，那我們現在，就開一個溝通會，解決這個問題。”孟郁假惺惺的，說了以上的話。

    于亮見孟郁一落話音，不等柳燕和方世振插話，馬上說道，“孟總，事情既然走到這一步了，我也就不避諱的說了。讓我們主動離職，可以。但我們總要提一些合理的要求，五一小長假，五六這兩個月，最不好找工作的月份，這公司，也真有點兒黑了吧？”

    “按法律講，公司有權限，讓我們立馬滾蛋。但，你也得做了公司應該盡的義務。把我們這二十六個人，6月份的五險一金交了，正常的n加1補償，開具正常的離職證明，跟每個人都簽離職協議，把這三項約定好寫好。那么，沒問題，我們答應，馬上滾。”

    于亮說完，有些酣暢淋漓的感覺，如果不知道他之前惡行的人，這時候，真會把他當成一個漢子。

    這也說明，這人，在工作生活學習中，不止有一面，可能有兩面，甚至幾面。

    但總有一面，是邪惡的，是正義的。

    聽完了于亮的話，孟郁的臉，黑了。

    不過，他沒有說什么，只是把眼神，看向了柳燕。

    該到了柳燕表演“苦情戲”的時間了。

    ……

    沒想到的是，柳燕沒先說話，而是先用手掩著臉，然后，一個四十多歲的女人，在眾人面前，直接“櫻檸”的給哭了起來，那大眼睛，馬上就紅了一圈兒，淚水，也溢出了眼眶，還真有點兒徐娘半老、梨花帶雨的感覺了。

    柳燕這一哭，不僅把二十六個員工哭暈了，也把孟郁和方世振給哭暈了。

    不過，在這樣嚴肅的場合，也沒人管她哭不哭，你哭，那是你的事情，不能因為你哭，今天這事，就了了啊。

    如果真是這樣，那遇到事了，大家一哭就好了，也不用談判和勾心斗角了。

    三五分鐘后，柳燕不哭了，而是邊抽泣，邊說道，“我和你們，長的，相處了四五年了，短的，也有大半年了吧。揚江中文網，這是我們工作和戰斗過的地方，你們對公司，對我，怎么就沒有一點兒感情呢。我很失望，真的很失望。我很傷心，你們，難道就不懂得感恩嗎？”

    “我也和你們一樣，今天說完這些，我就主動辭職，離開了。我不要公司一分錢，我不要補償。我跟大家一樣，工資和五險一金，就到五月一號，就止住了。我工資最高、待遇最好，我損失最大啊。我能行，大家為什么不行。我真的很傷心。”

    柳燕說完這些，直接掩面而泣，然后就離開辦公室，徑自走了。

    不得不說，這柳燕，這撒謊賣哭，聲情并茂，淚傷齊下，那簡直可以拿維納斯的國際影后了。

    孟郁和方世振，不得不從心里佩服，也從心里害怕，這樣的一個女人，真是太可怕了。

    孟郁有點兒拿不準，田新準備就這樣拋棄柳燕，這事，能成嗎？萬一，這柳燕拼個魚死網破，怎么辦？

    如果真這樣的話，孟郁和田新，不就完蛋了嗎？起碼，政治前途和省管企業的職業生涯，就中止了。

    但田新認為不會這樣，”小孟，你就放心吧。這種事情，女人比男人更要面子。華夏大陸傳統社會嗎？你想一想，這種事情出了，對男人來講，就是荒唐事兒，對女人來講，就是破鞋，不可接受啊。”

    孟郁一想，確實是這樣，雖然過去一百多年來，在世界九大陸各個人類政權，女性的地位，有了極大的提高，女性也能撐起半邊天，已經成為人類的共識。

    但事實上，人類社會，將近三千多年以來，女性的附庸地位，也導致了很多奇葩的思想和行為。

    比如田新所說的，男的出軌了，一般人，都會勸這個女的，“你就原諒吧，男人嘛，下不為例就好了，他也就是一時荒唐，一時大意經不住誘惑罷了。”

    往往的結果是，男性出軌，很輕易被原諒了。

    但如果女性出軌了，一般人，根本不會勸，直接會嘲笑這個男的，“看，他被帶綠帽子了，還不知道呢；連自己的女人也管不住，他肯定不行。”

    等等諸如此類的言論，女性出軌，往往最終的結果是，女性名聲和家庭名聲，嚴重受損，婚姻破裂。

    正是基于這樣的認知，田新覺得，對柳燕出手，肯定不會有問題。柳燕，只能選擇忍受，接受。

    ……

    可讓孟郁和方世振意外的是，柳燕的動情表演，根本沒有任何效果，也沒有打動即將被辭退的二十六個員工中的任何一個。

    這，尷尬了。

    沒有人群情激憤，沒有人鬧事，于亮和李宇菁冷靜的提出了要求，并客觀的說明，如果二十六個人，合情合理合法合規的要求，得不到滿足。

    那網上爆光、在公司樓下拉條幅維權、到丹陽行政院拉條幅維權，將一一實現，這絕對不是威脅。

    員工應得的血汗錢，公司別想扣下一分。

    在這種強大的壓力之下，孟郁只好暫時中止會議，等他跟田新，以及揚江數字公司的人事行政、法務、財務工作人員，進行電話會議協商后，再給這26個人答復了。

    他孟郁內心明白，面對如此場景，那處理結果，只有一種可能了，就是——息事寧人。

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