() “而我們揚(yáng)江中文是怎么做的呢？只簽一些作品質(zhì)量不夠、純分成的作品，這樣做的問(wèn)題在于，揚(yáng)江中文再往后，連這樣的作品，也簽不到呢？為什么呢，肯簽純分成的作者，也是為了能得到分成，揚(yáng)江中文簽約作品差，站本身銷(xiāo)量很差，合作的第三方也不給推薦，更差，最后作者拿不到稿費(fèi)，這樣，不出兩年，就很少會(huì)有作者，將作品簽給揚(yáng)江中文了。更嚴(yán)重的是，這只是數(shù)字閱讀一個(gè)方面，剩下出版、有聲、影視等版權(quán)輸出和開(kāi)發(fā)，更是直接歸零。揚(yáng)江中文的收入，真有可能發(fā)展到，連人工房租水電都付不出的程度。”董嘯這樣順理成章的分析道。
“這個(gè)我更了解一些，董嘯。如果真有這種可能，董嘯。你有具體的想法嗎？”柳燕顯然沒(méi)董嘯這個(gè)職場(chǎng)新人這么激越，她平靜的道。
“燕姐，要么，我們就坐著什么也不干領(lǐng)工資；要么，我們就做出改變，真正的簽一批好作品進(jìn)來(lái)，精心的運(yùn)營(yíng)揚(yáng)江中文，讓揚(yáng)江中文揚(yáng)江出帆，也成為全國(guó)知名的絡(luò)文學(xué)站。”董嘯信心滿滿的道。
這著著，柳燕柳總也來(lái)勁兒了，柳燕也有些動(dòng)容的道，“不瞞你，董嘯，我接手揚(yáng)江中文，也就半年的時(shí)間，作為揚(yáng)江中文的總負(fù)責(zé)人，我何嘗不想做出一番名頭。但這半年以來(lái)，我實(shí)在沒(méi)有抓手，也就只能維持著原來(lái)的業(yè)務(wù)，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)啊。”
頓了一下，柳燕總繼續(xù)道，“董嘯，你既然是上官新云教授推薦過(guò)來(lái)的，我和孟總、田總也親自面試你了，雖然你就是一個(gè)普通編輯，但我們對(duì)你欺許很大。我覺(jué)得，有些情況，沒(méi)必要瞞著你。客觀的講，公司這樣的辦公規(guī)模，人員，再加上實(shí)際的稿費(fèi)支出，雖然過(guò)去兩年以來(lái)，揚(yáng)江中文只簽純分成的作品，但每月福利得發(fā)吧，這福利也少則幾萬(wàn)，多則十幾萬(wàn)；一年下來(lái)，總的費(fèi)用，八九百萬(wàn)就花出去了。但總收到的錢(qián)，也就一百多萬(wàn)，而且，全部來(lái)自于數(shù)字閱讀和少量的紙質(zhì)出版轉(zhuǎn)化。如果我不著急，那是假的。”
董嘯聽(tīng)了，也很是驚訝，如果真是這樣，那一年就損失至少六七百萬(wàn)啊，他想了一下，道，“燕姐，我覺(jué)得，現(xiàn)在揚(yáng)江中文面臨的問(wèn)題，不是擴(kuò)大作品簽約規(guī)模所能夠解決的，擴(kuò)大規(guī)模，相應(yīng)的人力成本和福利稿費(fèi)支出，也會(huì)增加，但收入，未必會(huì)相應(yīng)增加。現(xiàn)在的問(wèn)題，我感覺(jué)，主要是出在作品質(zhì)量上。我們，需要真正引入一批具備相應(yīng)質(zhì)量的絡(luò)作品。內(nèi)容為王是永遠(yuǎn)繞不過(guò)去的坎。我想，這個(gè)應(yīng)該是我們首先要解決的問(wèn)題。”
之后，董嘯和柳燕越談越深入，兩個(gè)人從絡(luò)文學(xué)的類(lèi)別、當(dāng)前比較火熱的類(lèi)型，絡(luò)作家的級(jí)別，以及引入作品的選題范例，到引入作品的制度、費(fèi)用等進(jìn)行了深入的溝通，董嘯盡自己所能，進(jìn)行了分析。
這次溝通之后，董嘯又到自己認(rèn)識(shí)的幾個(gè)絡(luò)文學(xué)資深主編那里，詳細(xì)的學(xué)習(xí)了幾，了解了一下這些絡(luò)文學(xué)站執(zhí)行的相應(yīng)制度。
雖然讓董嘯實(shí)際去執(zhí)行工作，還談不上什么有經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)制度，然后制作一套，那肯定沒(méi)問(wèn)題。畢竟，在絡(luò)圈努力了四年有余了，就算沒(méi)有動(dòng)手看過(guò)，但看的多了，也能琢磨出一套來(lái)。
于是，在柳燕的鼓勵(lì)和支持下，董嘯分別針對(duì)揚(yáng)江中文的情況，制作了三個(gè)制度性的文件：第一個(gè)是作家分級(jí)管理制度，將絡(luò)作家直接分為主神、大神、重點(diǎn)、中堅(jiān)和新人五個(gè)等級(jí)，并配以相應(yīng)的福利和稿費(fèi)匹配，這個(gè)是基礎(chǔ)制度；第二個(gè)是作品選題身份卡制度，要引入一部作品，必須有作者簡(jiǎn)介、作品簡(jiǎn)介、作品大綱、人物傳與之匹配，并附前三萬(wàn)字試讀，這個(gè)是執(zhí)行制度；第三個(gè)就是作品引入制度，為了充分調(diào)動(dòng)起所有贏利部門(mén)員工積極性，選題會(huì)由編輯部、運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部和商務(wù)部共同參加，四方分別打分，最少總打分分值超過(guò)70分，才能夠正常簽約引入，這個(gè)是落實(shí)制度。
編輯部負(fù)責(zé)提供選題，并對(duì)質(zhì)量把關(guān)評(píng)級(jí)，運(yùn)營(yíng)部判斷數(shù)字閱讀角度，市場(chǎng)部提出市場(chǎng)宣傳意見(jiàn)，商務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)字閱讀外其他版權(quán)角度評(píng)價(jià)，綜合意見(jiàn)后，確定最終是否引入作品。并且，每一個(gè)維度的具體參會(huì)人，要簽字確認(rèn)。
在制定這些措施的過(guò)程中，方世振方總也反饋給董嘯一些信息，那就是之前各部門(mén)開(kāi)會(huì)扯皮時(shí)的通病。編輯部嫌運(yùn)營(yíng)部和商務(wù)部賣(mài)不好作品，運(yùn)營(yíng)部和商務(wù)部嫌市場(chǎng)部宣傳不給力，市場(chǎng)部又埋怨編輯部簽的作品質(zhì)量不好、作者知名度不高，總之，是互相的埋怨，其他部門(mén)，都是問(wèn)題，就只有自己部門(mén)，盡全力了，沒(méi)問(wèn)題。
每周每月會(huì)議下來(lái)，都達(dá)不成一致的意見(jiàn)，反而，時(shí)間長(zhǎng)了，各個(gè)部門(mén)，總有一些罅隙存在了，雖然不至于鬧到互相不話，但總之是有一些尷尬，于是，工作上，也不是那么融洽密切。
現(xiàn)在，董嘯想讓所有業(yè)務(wù)部門(mén)參與引入作品，就是為了一桿子解決這個(gè)問(wèn)題，大家一起引入的作品，也要一起齊心協(xié)力，爭(zhēng)取把它的價(jià)值最大化，為揚(yáng)江中文賺入更多的錢(qián)。
這三個(gè)制度，董嘯起草后，又根據(jù)柳燕和方世振兩位總的要求，修改了兩稿。之后，柳燕又親自動(dòng)手，優(yōu)化了一下。柳燕親自發(fā)郵件給孟郁總和田新總，征求他們的意見(jiàn)。
畢竟，這新的三個(gè)制度的確立，是要從根本上推翻舊的制度，而且，最重要的是，只要簽作者，就要花經(jīng)費(fèi)啊，花錢(qián)的事情，必須先得到總部一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)和二號(hào)領(lǐng)導(dǎo)的首肯啊，否則，那就是空中閣樓，想一想就是了。
之后，就是緊張的等待期了，郵件發(fā)布時(shí)，柳燕也密抄了董嘯一份，所以，董嘯也知道柳燕總周三就發(fā)布了。
想不到的是，一直到周五下班時(shí)間后又過(guò)了一個(gè)時(shí)，孟總和田新總，均沒(méi)有回復(fù)，郵件靜悄悄的，還是發(fā)出時(shí)的狀態(tài)。
董嘯很是郁悶，他在心里安慰著自己，或許，這兩領(lǐng)導(dǎo)太忙了。等過(guò)了周末，周一領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)回復(fù)的。
方世振也安慰他，“這是大事，很大的事情，你得給領(lǐng)導(dǎo)幾的考慮時(shí)間啊。是不是？”
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