()    顏滟堂哥家的鞋廠成立的時候，也一樣是個小廠小作坊，當時大伯母剛剛懷孕。    顏家爺爺去世地早，那個時候，顏滟的大伯二十歲，顏達邦才剛剛八歲。    聽大伯說，爺爺在世的時候，很是惦記大兒子的婚事，也早早地給自己的孫輩取好了名字，說生男孩叫顏凌，生女孩叫顏煙。    顏滟的大伯名叫顏定邦。    在大伯出生的那個年代，建國，定邦之類的，都是比較常見的名字。    從戰爭年代走過來的人，最知道和平的意義。    顏滟和顏凌都沒有見過自己的爺爺。    父親的早亡，也是后來顏定邦家里窮得揭不開鍋的根本原因。    從某種程度上來說，顏達邦是哥哥顏定邦一手帶大的。    顏定邦除了要養活弟弟，還要供弟弟讀書，這也是為什么，顏定邦一直到了三十好幾了才娶了老婆。    顏家爺爺是念過私塾、有文化的，這一點從他給孫輩們取名這件事情上，就可見一斑了。    凌煙這兩個字，出自唐代李賀的《南園十三首》其五中的后面兩句，“請君暫上凌煙閣，若個書生萬戶侯”。    這是一首關于定國安邦的詩，和顏家爺爺給顏滟的大伯還有爸爸取的名字，多少有點異曲同工的感覺。    顏定邦夫婦如果在顏凌之后，緊接著就再生一個女兒的話，是一定會取名叫顏煙的。    但大伯母在生完顏凌之后，就一直沒有再懷孕。    四年之后，顏滟出生，顏定邦就把顏煙這個女孩的名字給了顏滟。    顏滟為什么沒有叫顏煙而是叫顏滟呢？    就算是已經到了21世紀，很多溫州人給自己的小孩取名，長輩們都還是要去廟里面算一算的，顏滟的外婆就這么干了。    據說，外婆拿著顏滟的生辰八字給一位德高望重的大師算過，不知道是說顏滟的五行缺水還是什么的，反正大師的意思就是顏滟的名字里面最好是要帶水，一定不能帶火。    顏達邦對自己的父親的印象并不深刻，也就沒有很堅持非要要用煙這個字，最后就把煙改成了滟。    這也是顏滟的名字的由來。    不知道如果顏滟的名字是顏煙的話，齊亦還能不能想出1073年春節過后的緣分那樣神奇的梗。    和顏達邦對自己的父親的印象模糊不同，顏定邦每每都懷念父親在世時的少年時光。    所以，大伯在鞋廠成立的時候，就毫不猶豫地取名叫凌煙鞋廠，后來改名為凌煙鞋業，總之，公司的后綴可以變，但凌煙這兩個字是一定不能變的。    如今的凌煙鞋業，從名字到廠房，從設備到辦公樓，無一不散發著現代化的氣息。    顏定邦覺得自己的兒子在美國待久了，完全都不了解實際情況。    如果凌煙鞋業這樣還叫不現代話的話，顏達邦覺得，這個世界上就沒有真正現代化的鞋廠了，至少在國內是這樣。    大伯看到的是現代化的形式，而顏凌看到的則是現代化的內容。    比如凌煙鞋業根本就沒有HR，前出納負責擔任HR的角色。    一個現代化的大公司，怎么可能會連個正經的HR都沒有？    凌煙鞋業的會計和出納都是在鞋廠已經十幾年的人了。    會計是和顏家有點沾親帶故的，出納是顏定邦一個朋友的小孩。    來的時候年紀都還不大，后來會計和出納一不小心，看對眼，成了一家人。    就算是特別傳統那種家族企業，會計和出納是一家子，也是不太能夠被接受的，除非是老板娘自己管賬。    會計和出納結婚以后，會計還是會計，出納就變成了HR。    也就是說，凌煙鞋業，除了鞋廠工人的崗位之外，其他的職位，多半是按照人的需求設置，而不是按照公司的需求設置的。    而變成HR之后的出納，除了不用干出納的事情之外，在公司里面做的事情，也和原來差不多。    主要就是吃飯，聊天，喝茶。    凌煙鞋業招人的時候，多半是朋友推薦，熟人介紹，凌煙鞋業基本上沒有需要開除人的時候，所以HR根本就是個閑職。    顏定邦雖然對兒子比較嚴厲，但是對于其他的人，都是本著和氣生財的原則，沒事做就沒事做，開除了是要干什么。    會計和出納變成了一家子，最后的解決辦法，就是招一個新的出納，原來的出納自己招想干的事情去。    凌煙鞋業，就是這么一個“現代化”的公司。    當然了，也并不是說，熟人介紹的人就一定是沒有能力沒有水平的，至少凌煙鞋業負責做外貿的那一群年輕人，在經理的帶領之下，業績可是相當之好的。    如果不是這樣，顏凌鞋業也不可能在制造業的寒冬，依然安然無恙。    凌煙鞋業的外貿部的經理秦少華是顏達邦推薦給自己的哥哥的。    秦少華之前是顏路鞋機的外貿部副經理，業務能力特別出色，也比較不按常理出牌，但他并不是一個特別“服從上級”的人。    秦少華需要自己的舞臺、自己闖天下，根本就不是那種適合當部門副經理的人。    因為和顏路機械的外貿部經理的理念不合，外貿部的正副經理經常吵得不可開交。    顏路鞋機雖然也有些人情管理的成分在，但相比之下，要比凌煙鞋業正規的多。    顏達邦惜才，但是顏路機械外貿部的兩虎相爭已經嚴重影響了外貿部的日常運作。    顏達邦很是無奈。    最后，路冰然想到的解決方法，就是讓更年輕的秦少華，到顏滟大伯的公司去做外貿部的經理。    這樣一來，人才不會外流，自己公司的內部矛盾也得到了解決。    外貿部對于凌煙鞋業來說，是一個比較奇怪的部門。    這個部門的工作效率很高，秦少華是一言堂。    顏定邦自己不懂外貿，也從來沒有怎么管過，再加上外貿部門的業績好，秦少華之前在凌煙鞋業，就像是半個老板一樣的存在。    這也是為什么，在顏凌認為自家的鞋廠根本就不應該接OEM的訂單的時候，凌煙鞋業的OEM訂單卻還在越變越多的過程之中。

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