兩位人事科長,以前跟著老板一起創(chuàng)業(yè)的,自從被老板拋棄以后,他們一直萎靡不振。
現(xiàn)在,新老板給了他們一個(gè)新任務(wù),他們感覺到亞歷山大,但是,同時(shí)也有了一種存在感。
兩個(gè)人商量了一下,決定去江州挖人。
江州是童裝帝國,熟練工到處都是,去那里,再合適不過了。
他們兩個(gè)通過工廠的一個(gè)工人牽線,找到了他們的一個(gè)老鄉(xiāng)。
這個(gè)人在江州的童裝市場(chǎng)已經(jīng)工作了將近十年了,認(rèn)識(shí)很多人。
相比在那種小作坊里工作,正規(guī)的童裝廠,福利好,有保險(xiǎn),而且,工資也不錯(cuò)。
當(dāng)然,這說的是現(xiàn)在,兩位人事科長以前的老板,可不是這么大方的。
陳偉給了他們一定的自主權(quán),要挖人,必須要有能夠讓人過來的優(yōu)厚條件。
補(bǔ)三個(gè)月的工資,分一年打入工資賬號(hào),簽署協(xié)議。
三個(gè)月工資,對(duì)于很多人來說,可不是小數(shù)目,尤其是這些打工的,在工資水平差不多的情況下,很多人當(dāng)然愿意選擇福利好的大廠了。
第一天晚上,戰(zhàn)果就非常不錯(cuò)。將近七八十人,用幾輛面包車,拉了好幾趟,才全都拉了回來。安排住宿,第二天,就上崗了。
全部都是熟練工,根本不用崗前培訓(xùn),一下子就上手了。
人手足了,訂單完成的也就快了。
第二天,不到兩百人進(jìn)入了工廠。
第三天,三百人進(jìn)入了工廠。
這些人,都是老鄉(xiāng),一聽這邊待遇好,全都來了。
原定的一個(gè)月完成的計(jì)劃,兩個(gè)人事科長,在一個(gè)星期之內(nèi),就超額完成了。
陳偉大喜,看來人的潛能是無限的。
人員全部到位,工廠滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),如此一來,之前承諾的休息,也就兌現(xiàn)了。
加班自愿,超過八小時(shí),加班費(fèi)雙倍。
陳偉知道很多工廠都是實(shí)行的8815,也就是早八點(diǎn)到晚八點(diǎn),一個(gè)月休息兩天。
陳偉的工廠,達(dá)不到雙休,畢竟是勞動(dòng)密集型企業(yè),但是他一定要保證工人單休。
只要公司有訂單,有盈利,這些基本的福利,就不會(huì)有什么問題。
做老板不容易,做一個(gè)有良心對(duì)工人好的老板,更加不容易。
陳偉和安語開工廠,不完全是為了利益,他們不缺錢,完全是玩票性質(zhì)的,他們要做的是一流的企業(yè)
,也想把他們的員工,培養(yǎng)成一流的員工。
陳偉在雨揚(yáng)集團(tuán)的時(shí)候,就發(fā)現(xiàn)雨揚(yáng)集團(tuán)有很多問題,工人積極性不高,公司福利差,工人工作時(shí)間長,工作環(huán)境差,伙食也是很一般,員工沒有歸屬感。
陳偉出來創(chuàng)業(yè),一向?qū)ψ约旱膯T工要求只要工作做好,待遇絕對(duì)能跟上。
這恐怕也就是趙瑜到現(xiàn)在,依然跟著她,愿意為他開疆拓土的原因吧!
可以這么說,童裝廠有現(xiàn)在,完全是靠趙瑜撐起來的,趙瑜絕對(duì)是一個(gè)做銷售的天才。
知人善任,也是陳偉歷來崇尚的法則。
陳偉從童裝廠出來,看到如火如荼的生產(chǎn)場(chǎng)面,心情大好。
這個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)出來了,剛開始搞童裝廠,就出現(xiàn)了盈利,這是陳偉無論如何也想不到的。
創(chuàng)業(yè)這么久,除了推拿會(huì)所,影視公司,其他的公司,從一開始就有這樣的盈利,確實(shí)難得。
當(dāng)然,這是大家集體努力的結(jié)果。
陳偉剛要上車,接到了安語的電話:“陳偉,出事了。”
“出事了?出什么事了?”陳偉不解的問道。
“見面再說吧!”
陳偉一頭霧水,開車去了約定的地方,陳偉到的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)周小瑜也來了。
周小瑜的臉色不是很好看,陳偉不知道發(fā)生了什么事情,周小瑜怎么來了?童裝城的項(xiàng)目款,早就打過去呀!
“陳總,你怎么能這么干呢?”
“怎么了?我干什么了?”
“我今天是代表江州市開發(fā)區(qū)管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)過來的,你知道不知道,現(xiàn)在江州童裝市場(chǎng),已經(jīng)大亂了。”
“發(fā)生什么事情了?是不是童裝城有什么問題?”
“童裝城很好,有問題的是你們童裝廠,我問你,過去一個(gè)星期,你們是不是從童裝市場(chǎng)大量挖人了?”
陳偉一聽這話,倒吸了一口冷氣。
本著只看結(jié)果,不過過程,全面放權(quán)的原則,他讓兩個(gè)人事科長放手去干,卻沒想到,那兩個(gè)家伙,帶回來的一千人,全部都是從童裝市場(chǎng)挖回來的。
這兩個(gè)蠢材,薅羊毛,也不能只從一個(gè)羊身上薅呀!這樣不出事才怪。
“你說的是這件事情呀!我需要跟人事科長核實(shí)一下。”
“不用核實(shí)了,你應(yīng)該知道,童裝市場(chǎng)那邊,很多都是小作坊,你這么一來,整個(gè)童裝市場(chǎng)亂成一鍋粥了。”
“這件事情是我不好,我馬上回去了解情況,你放心,我一定會(huì)給你滿意的答復(fù)的。”
陳偉讓人事科長去挖人,這是他的授意,但是卻從來沒有讓他們?nèi)ネb市場(chǎng)挖人,哪怕去童裝市場(chǎng)挖人,挖個(gè)一二十個(gè),也沒什么問題,這上千人,全部都是熟練工,都是從童裝市場(chǎng)挖來的,這不出問題,那才見鬼了。
陳偉回到了童裝廠,把兩個(gè)人事科長都叫了過來,臭罵了一頓。
現(xiàn)在當(dāng)務(wù)之急,是怎么解決目前的狀況。
一千多個(gè)工人,這可不是個(gè)小數(shù)目呀!全部退回去,損失可就大了。
陳偉騎虎難下,不知道應(yīng)該如何解決這件事情了。
他現(xiàn)在跟童裝市場(chǎng)的關(guān)系,其實(shí)是非常緊密的,以后童裝城建起來以后,還是需要這些童裝市場(chǎng)的人捧場(chǎng)的。
現(xiàn)在,事情搞砸了。
安語也來了,帶來了周小瑜的意見。
這也是安語跟周小瑜商量的結(jié)果,也只有這樣,事情才能圓滿解決。
周小瑜來之前,其實(shí)已經(jīng)想好了解決辦法,陳偉是他們的財(cái)神爺,周小瑜肯定不會(huì)得罪,她讓人把童裝市場(chǎng)的人員損失,全部都統(tǒng)計(jì)了起來。
人員的補(bǔ)充,由周小瑜去想辦法,陳偉和安語這邊,為這些有損失的個(gè)體商戶,提供適當(dāng)?shù)挠唵窝a(bǔ)償。
也就是說,把童裝廠的訂單,交給那些個(gè)體商戶去做代加工,這種操作方式,以前也有很多服裝廠做過,完全是可行的。
這對(duì)于陳偉來說,不是很難,也是解決問題的最好的辦法。
周小瑜主動(dòng)挑擔(dān)子,這讓陳偉很是感動(dòng)。
如此一來,解決了他們的大麻煩。
陳偉這邊的訂單,本來就做不完,現(xiàn)在有人做代加工,也是個(gè)不錯(cuò)的主意,原材料他們提供,產(chǎn)品做好以后,質(zhì)檢也是由他們負(fù)責(zé),一般不會(huì)出什么問題。
陳偉答應(yīng)了周小瑜的和解條件,讓安語去跟周小瑜簽署了合同。
這次的風(fēng)波,就這么了結(jié)了。
商人都是利益為先,就算再惱火,有了利益,沒有理由繼續(xù)鬧下去。
周小瑜這邊就稍微吃力一點(diǎn)了,補(bǔ)充人員,不是一件容易的事情,她憑著自己的人脈,找到了幾家瀕臨破產(chǎn)的公司,也都是做童裝的,全員接收了他們的工人,而且還承諾這些人,保證工作的前提下,跟開發(fā)區(qū)管委會(huì)協(xié)商,解決一些外來務(wù)工人員子女上學(xué)的問題。
一件大麻煩事,就這么圓滿解決了,皆大歡喜。
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