() “哥哥，這個玩笑，可不能隨便開。”洛軟薇說著。
宋傲說著：“好吧，看來你不喜歡這個類型的，不過我倒是覺得這樣的人更加安穩(wěn)。”
“哥哥，我們不合適，如果有什么，早就在上大學(xué)的時候就有了。”洛軟薇雖然知道宋傲是在開玩笑，不過關(guān)于感情，她還是有自己的理論的。
不管怎么樣，她現(xiàn)在已經(jīng)夠心亂的了，不想再卷進什么新人進來。
不然，她會覺得自己要崩潰了。
溫瑞川，冷子儒，這兩個人，已經(jīng)足夠他應(yīng)付一段時間了。
如果真的再把嚴(yán)明卷進來，那真的要夠自己頭疼了。
而且，嚴(yán)明是那種很負(fù)責(zé)任的人，加上他的性格，如果自己真的招惹了他，那么他可能會一段時間沒有辦法解脫。
自己不能這樣不負(fù)責(zé)任。
別人說的什么備胎理論，是不適合自己的。
她只想有一個自己喜歡，同時喜歡自己的人，這樣就好。
或者，在他們都老去的時候，她可以靠在那個人的肩膀，然后聽著那首歌。
“一次就好，我?guī)闳タ刺旎牡乩稀?br />
宋傲當(dāng)然也看出洛軟薇的認(rèn)真，他說著：“我就知道你不會答應(yīng)，而且剛才只是為了讓你放松一下，忙了一上午了，你一直太緊繃了。”
洛軟薇說著：“不緊繃不行啊，我本來就是新手，公司的事情，還這么多，如果不是你幫忙，還有公司最起碼還有一些愿意真正做事的人，我都不知道應(yīng)該怎么辦。”
“放手去做，就算賠錢，我養(yǎng)你就是了。”宋傲說著。
這是一個哥哥可以對妹妹說的對動聽的話了吧。
當(dāng)然，如果這是在他結(jié)婚之后說的，會更加感人。
洛軟薇笑了笑，說著：“放心，萬一我成功了呢。”
“什么叫萬一，你是一定會成功的。”宋傲說著。
“好吧，借你吉言。”
宋傲看著她，說著：“什么叫借我吉言？這是必然的啊？有我在，還有爸爸媽媽給你做后盾，你好意思不成功嗎？”
洛軟薇想了想，說著：“好吧，你說得對，我確實不好意思。”
敲門聲毫無預(yù)警的響起，打斷了他們的兄妹座談時間。
洛軟薇說了請進，是嚴(yán)明站在門外。
不知道為什么，想起剛才他們還談到了關(guān)于他的話題，洛軟薇有些尷尬。
不過看嚴(yán)明的表情，很自然，應(yīng)該是什么都沒有聽見。
洛軟薇放下心來，問著：“怎么了，嚴(yán)經(jīng)理？”
嚴(yán)明還不太適應(yīng)自己現(xiàn)在的身份，被這個稱呼弄得一愣。
不過很快他就反應(yīng)過來，說著：“哦，是我有個想法，關(guān)于公司招聘的，因為現(xiàn)在公司其實最緊急的就是招人，如果沒有人，光靠這些現(xiàn)有員工，大家就是一直加班，也很難完成所有的工作。”
“說的不錯，這個也是我擔(dān)心的。”洛軟薇說著。
宋傲在一邊看著不說話，這個時候，才是考驗他們的能力的時候。
洛軟薇的決策能力，還有嚴(yán)明的執(zhí)行能力，當(dāng)然，還有作為公司經(jīng)理的統(tǒng)籌能力。
有的時候，如果不能給老板分憂，可能這個總經(jīng)理，就真的不太稱職了。
尤其是像洛軟薇這種半路出家的人。
“我覺得，與其在這里一直等，不如想辦法主動出手，而且，現(xiàn)在其實人才市場上有很多想得到機會證明自己的人，只是他們沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，會被人拒之門外，他們應(yīng)該早就已經(jīng)迫不及待了。”嚴(yán)明說著。
“你的意思是，都用新人？”洛軟薇問著。
雖然她不懂管理，可是如果一個公司，都是新人的話，那么光有干勁，肯定是不行的。
在這個行業(yè)領(lǐng)域中，經(jīng)驗確實很重要。
還有，就是人脈。
如果都是新人的話，就代表他們手上沒有什么資源。
當(dāng)然，有成功的案例，但是那個不是多數(shù)。
所以，這個方案，其實還算是冒險。
不過，這個其實也是最適合他們的方法。
畢竟，嚴(yán)明他們也算是老人了，而且現(xiàn)在公司的情況，如果真的去挖墻腳，應(yīng)該也很困難。
那些太有能力的人，自然是奇貨可居，在大公司里面，也是炙手可熱的人物。
就像是溫瑞川的公司出來的人，隨便都可以去個小公司當(dāng)總經(jīng)理。
這樣看來，似乎剛才洛軟薇拒絕溫瑞川的幫忙，還不太明智。
可是，她就是這么倔強。
在唐詩的事情解決之前，她沒有理由說服自己，接受溫家的善意。
當(dāng)初他們對唐詩的傷害，不能用現(xiàn)在洛文武的公司來補償。
那是完全不同的概念，這一點，洛軟薇還是分得清楚的。
“既然這樣，就去做吧，新人沒有什么不好的，這個公司，連老板都是新的，大家一起進步，誰都是從新人開始的。”洛軟薇說著。
宋傲欣賞的點點頭，這樣才對。
做生意，有的時候，就算是沒有太多經(jīng)驗，但是一定要給公司的員工足夠的信心。
不管你是多少年的行政管理人員，如果你都每天對著下面的人垂頭喪氣，那么下面的人就更加看不到希望了。
“關(guān)于職位設(shè)定，我覺得之前有些不必要的職位，就沒有必要保留了，這樣可以讓公司的分工更加明確，而且也會省出一些開支。”嚴(yán)明說著。
這個想法，他應(yīng)該早就有了。
因為自從劉總來了之后，一定會給他的親信一些可有可無的職位，既可以領(lǐng)工資，又完全不用操心，還有時間管管閑事。
洛軟薇接過來嚴(yán)明遞過來的文件，然后翻看了一下關(guān)于他對以后工作職位設(shè)定的想法。
雖然對于這方面，她不是很懂，不過嚴(yán)明特意把每個職位都負(fù)責(zé)什么，寫的很清楚。
洛軟薇看著這份文件，心里很安穩(wěn)。
看來，自己選擇嚴(yán)明，是正確的。
她把文件還給嚴(yán)明，說著：“這個方案很好，我覺得非常可行，都需要我怎么配合你？”
嚴(yán)明說著：“其實也沒有什么，去招聘的事情，我們?nèi)耸虏繒?fù)責(zé)的，但是具體的工資，可能需要探討一下，既然都是新人，可能工資不用太高，而且，肯定是要有試用期的。我們能給他們平臺，而我們需要的是他們的熱情。”
“嗯，想法很好，不過也要注意一個問題，就是為什么他們會認(rèn)為我們這樣的只有這么少的員工的公司，是他們未來的平臺，現(xiàn)在的大學(xué)生，可都是眼光很高的。”洛軟薇說著。
嚴(yán)明點點頭，說著：“這個交給我就好了，那種好高騖遠(yuǎn)的人，還是不要的好。”
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