待趙天解釋完，任非非哪里會不知道這其中的好處。

    穩了穩心神道：“那咱們談談合作方式吧！”

    ‘談談’的意思，一般就是同意的意思。

    就跟一個小姑娘如果跟你說‘咱倆談談吧’，那肯定是她想睡你了…

    任非非也幾乎是這個意思，只不過他不是要睡趙天，而是想接受這個合作。

    趙天道：“按照我們公司一直以來的合作模式，主要是我們公司提供技術，合作方提供資金；在股權分配方面，我們占七成，合作方占三成，另外經營管理權百分之百屬于我方。”

    任非非暗暗不做聲。

    這樣的合作模式，的確是太過苛刻了一些。

    如果只是純作為投資的話，沒有經營管理權，倒是可以解釋的通。但此時既然是合作的話，這些就太過不公平了。

    轉念一想，任非非想到自家公司的模式。

    雖然公司里持股員工的數量超過了九萬的數量，但實際上公司重大的決策方面，幾乎還是他一個人說了算的。

    看來趙天那邊，只不過想完全擁有未來發展的掌控權罷了。

    就像華為一樣，現在遲遲不上市的原因之一，就是不想公司上市后，讓資本影響了自己的決策。

    想通了這一點，任非非發聲道：“那收益方面怎樣？”

    既然沒有任何的掌控權，總得拿得出讓人信服的條件吧。

    趙天道：“以目前我司下轄的幾個子公司來看，成本資金的回收期應該在四到五年左右。”

    “哦？”任非非心中驚訝，按他此時對電氣廠投資的概念，投資額度應該在十億級別的，就算按最長的五年的周期，那每年至少有百分之二十的回報率。

    如果按照市場實際情況去看的話，因為任何一家公司在發展運營中，每年的營業收入，都會有一部分拿出對公司進行投入，這樣算來，電氣廠每年的回報率應該在百分之三十左右。

    也就意味著，如果投資十億，每年至少能掙三個億以上。

    在如今整體電子行業逐漸走下坡路的行情中，整體的盈利率只有百分之十左右的大環境下，宇宙公司能做到這樣，確實了得。

    任非非仍有些猶豫，雖然有如此豐厚的利潤，但作為一家世界級企業的掌門人，自是不會聽信一家之言，對于宇宙公司，他只能說聽說過，并沒有過多的接觸和了解，仍要更深一步了解后，才能做出決定。

    隨即又說了幾句無關緊要的話，任非非說是先與公司里的董事協商一下，再給趙天答復。

    其實他哪里需要跟什么董事協商，別看任非非只占華為整個公司不到百分之二的股份，公司執行什么‘輪流制CEO’，但只要他放話，別人就沒有敢反對的，說白了，他就是老大。

    老大的意思，自是就算他一無所有，只穿著大褲衩子站在華為公司門口，過往的員工還是要恭恭敬敬的喊上一句‘任總’…

    這邊掛了趙天的電話，任非非連忙吩咐助理收集關于宇宙公司以及他們公司的安全系統產品的信息。

    不到一個小時的時間，任非非已經看完了助理收集的資料，并給趙天去了電話，同意了這次合作。

    原因無他，自是當他看到收集的資料里，整個華夏的汽車車企，幾乎都為宇宙公司的安全系統趨之若狂；另外，更有吉利、BYD、長城汽車、天能集團等等，實力絕對超一流的公司已經是他們的合作伙伴了。

    令他一刻都等不及的是，當他看到，收集的資料中顯示，近來海市整個轄區內的汽車行業萎靡，居然最主要的因素在于宇宙公司身上，自是坐不住了。

    這次與宇宙公司的合作，本來趙天按照自己原來的資金需求，只需要二十五億到三十億左右。

    但任非非卻是打破頭皮的，想加深合作力度，多出些資金，哪怕股權保持不變，但投建的電氣廠規模上自然要更大了。

    最終的結果，拗不過他的堅持，趙天同意了華為投資四十億資金的方案。

    而這樣巨額的投入，使得將要規劃的電氣廠產能達到了空前絕后的三十五萬臺月產能。

    同時，出于全國供貨的布局考慮，華夏中部已有徽市的三家電氣公司，總產能超過三十萬臺；而三角經濟區域，也有正在建造的與天能集團合作的電氣四廠；全國只剩下北部、南端和西北部供貨路途稍遠。

    趁著華為在深市頗有影響，剛好那邊的電氣市場也極為成熟，各方面原料配件等，采購都極為方便，趙天便決定，將準備規劃的‘電氣五廠’，廠址就設在深市。

    與華為公司具體的合約情況，核心內容自是都如宇宙公司以前簽署的條件差不多，股權的分配、經營權的確定等等。

    新廠址既然選在了深市，這其中跑腿辦事兒的事情，自然落到了任非非安排的人員身上。

    制定好了具體方案，趙天讓黃厚財抽調一支技術團隊，前去深市支援投建。

    至于抽調電氣公司技術人員的事情，黃厚財一直是有苦說不出。

    像之前在徽市連續投建的二廠、三廠，好歹都是屬于他管理，況且在地域上，都同處一市，凡有任何一家工廠生產力調整不了的時候，他都可以自由調配。

    可上次往湖興市抽調的技術人員，可就是肉包子打狗——狗老開心了。

    但黃厚財卻開心不起來。

    任何一個核心的技術骨干，可都是他花費心血培養出來的，為的就是使自己手底下管理的幾家廠更有效率的運轉。

    可趙天一個指令，說送人就送人了。

    上一次他就心疼了很長時間，但礙于董事長的威嚴并沒敢多說。

    這次往深市又要抽調一支技術團隊，他實在有些忍不住想一吐為快。

    執行完趙天的命令后，黃厚財思前想后，就是說服不了自己過了這個心坎，況且培養技術骨干人員，又不像種小麥一樣，一年還能收上一茬。

    從當初他開始這家電子廠到現在，也不過培養出來堪堪三十人的團隊，可讓趙天已經送出去一大半，自是不能再忍了。

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