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他們的作用很簡單粗暴,那就是從來不以德服人,也懶得動用嘴皮子,就好像是剛剛成立的城管部門,只要一出什么問題,總能推個一干二凈。
最后大事化小小事化了,責任人卻是一個臨時工,國家損失的不止是公信力,還有老百姓刻意的疏遠,特別的對于那些執(zhí)法部門,被老百姓的疏遠也只是時間問題。
我惹不起還躲不起嗎?這就形成了一個惡性循環(huán),開始還只是對那些執(zhí)法部門,最后對于國家的政策法規(guī),也抱有同樣的想法。
而且這種事情不是一個兩個,嚴重的威脅到了社會安定,國家穩(wěn)定,人們安康的社會矛盾,想起那個小學生的眼神。
那不只是對于城管的痛恨,更是痛恨著整個社會,見到那個沒有雙腿的小女孩,她是一個乞討組織的被迫害者,那渴望的眼神至今不能忘懷。
無可奈何的人們,想到了無數(shù)辦法,想為他們討回公道,不管是想要炸飛機場,還是跳樓跳江,這些生活在最底層的勞動者們,難道想要討回一個公道有那么難嗎?
不在其位不謀其政,這就是領導藝術,說起來就是一句話,那就是尸位素餐,占著茅坑不拉屎,對于現(xiàn)實事務不能處理好,還指望他們能夠干什么。‘
一流的人才進入了領導崗位,最后能夠記住的,恐怕就是那句千古傳唱,千里做官只為財,一年清知府,十萬雪花銀!
這可不是一件開玩笑的事情,對于那些官老爺?shù)募彝ィ苍S老百姓很難接觸,而張毅的同學之中,卻恰恰出現(xiàn)了一位,一句話,那就是有錢任性。
可不是人傻錢多,還只是一個小小的九品芝麻官,最后的財產(chǎn)估計不少于六百萬,這可是有跡可循的,當然這些事情只是一句吐槽。
我們也就不繼續(xù)深究了,國家既然都不追究了,老百姓也只能偃旗息鼓了,人們給了這些人特殊的使命,卻是老百姓悲劇的開始。
不能說這就是一個諷刺,也許最多大家只能感慨一句,時也命也運也!小李今天的收獲很大,特別是人生價值觀,有了一個質(zhì)的提升。
<a href="http:///book/info/41/41806.html">命運裁決</a>
對于領導他內(nèi)心是尊敬的,懷著這樣的心情,小李的精神精神一震,以前還可能抱著混日子的想法,在被領導教導了一番之后。
整個人有了質(zhì)的飛躍,拿起辦公桌上的電話,小李就撥了一串號碼,這里可以毫不夸張的說,是一個國家的權力中樞,有著特殊的權限。
他們的電話都是專線,根本就不怕被人竊聽,沒有任何的猶豫,在對方一接通電話之后,小李就開口說了一句,“我是小李!你們部門的負責人在不在?”
根本就不需要說名字,大家都知道這條電話線代表的意思,要是那個家伙不知道,估計都可以撞墻了,為了保險起見,大家為了區(qū)分電話的重要性。
都會有不同顏色的電話,來說明是屬下還是高層,這可是一件極其嚴肅的事情,不容一點馬虎和大意。
要是連這種事情都混亂了,那么他這個部門負責人,就可以回家種地去了,“好的!請稍等!”
這就是一個秘書的職責,說話必須客氣,還要讓人如沐春風,不是那個領導都愿意等待的,雖然小李也是秘書的一員。
不過那可是有著高高在上的地位,不是下面的小秘書可以比擬的,因為這個家伙除了給領導服務,壓根就不擔心上面還有什么指示。
這也是小李工作輕松的一個原因,很快小李就聽到了一個沉穩(wěn)的聲音,“你好!領導有什么指示!”
負責人都是那么直接,小李只是一個傳話的,對于地方上的大員來說,那就是要巴結的存在,不過對于最高直屬部門。
而且還是特殊部門的負責人,那可是有著本身的自傲,所以在小李聽到這么直接的詢問,臉上沒有一絲的不自然。
于是很是干脆的說了一句,“領導的指示是,不管要付出什么代價,一定要將那件事情給我調(diào)查清楚!”
當然這句話的確是領導交代的,所以小李說出來一點心理壓力都沒有,不過對于電話另一頭的人來說,這個指示就有點出乎意料了。
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可以說他們的調(diào)查只有那些,想要獲取最大的情報,這需要投入的人力很多,對于這么一件很簡單的事情來說,是不是有點不太劃算。
情報部門的負責人也就是心里想想,對于領導的指示,他可不敢質(zhì)疑什么,這可是原則問題,不容許任何人踐踏。
更不容許下面的負責人,去質(zhì)疑領導的命令,情報部門的負責人沒有思考多久,就聽見了小李繼續(xù)說到。
“友情提醒一下你們,領導特別交代了,不要大張旗鼓的去辦,不能打擾人家的正常生活,就是這么一個要求,你們要落實下去!”
情報部門的負責人還在回味這件事情的時候,就聽到電話已經(jīng)被小李給掛斷了,這也是小李對于這些家伙的一種不滿。
在工作中雖然不可以打擊報復,正所謂是做大事不拘小節(jié),對于這么不禮貌的領導秘書,情報部門的負責人只是搖了搖頭。
對于領導的命令,他還是要趕緊去準備的,雖然在小李的嘴里是指示,不過到了下面那就是另外一種場景了,用雞飛狗跳來形容一點都不為過。
聽到電話里面?zhèn)鱽淼拿σ簦┲簧碥娧b的負責人,只是搖頭苦笑,看來上次的調(diào)查沒有起到任何作用,也可以理解為。
領導那是相當?shù)牟粷M意,這可是一件值得讓人深思的問題,“看來是要加大力度了!”
自言自語了一句,這個情報部門的負責人叫劉軍,年紀大概四十幾歲,正是一個男人最輝煌的時候,而他劉軍可是值得驕傲的。
要說都是他一步步的努力,還不如說是關系和努力的結合體,一般的人真還坐不到他這個位置,領導信任是一方面。
沒有領導的支持根本就開展不了工作,另一方面那就是能力了,要是無法調(diào)動手下的積極性,可能他這個負責人也就當?shù)筋^了。
不過幸好,情報部門可是一個國家的重中之重,到目前為止,好沒有一個下屬敢不聽話。
(本章完)
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