宜藍(lán)區(qū)圣殿，依照庫(kù)爾特城圣殿的模式進(jìn)行了改革。
方舟會(huì)根據(jù)每個(gè)人的檔案、自報(bào)簡(jiǎn)歷、他人評(píng)價(jià)和現(xiàn)在崗位等諸多數(shù)據(jù)，為每個(gè)人進(jìn)行數(shù)據(jù)層面的精準(zhǔn)畫(huà)像，并根據(jù)個(gè)人信息的變化進(jìn)行調(diào)整更新。
有了這些數(shù)據(jù)的支持，方舟可以根據(jù)需求為每個(gè)人量身定制數(shù)個(gè)合適的任務(wù)，每個(gè)任務(wù)對(duì)應(yīng)一條發(fā)展路線、一個(gè)選擇方向。
每個(gè)任務(wù)詳細(xì)描述了工作的職責(zé)內(nèi)容、獲得的報(bào)酬福利、晉級(jí)的條件和懲罰的措施等信息，清晰明了，簡(jiǎn)單易懂。
而且所有的考核均由系統(tǒng)自動(dòng)完成，排除了人為的干擾，真正做到了公平公證。
比方說(shuō)，圣城一個(gè)隸屬于宜藍(lán)區(qū)圣殿的原基層管理人員，方舟根據(jù)他的數(shù)據(jù)分析出他既適合原來(lái)的基層管理工作崗位，又能勝利精銳作戰(zhàn)人員的崗位，方舟就會(huì)生成兩個(gè)獨(dú)屬于他的任務(wù)發(fā)到他的個(gè)人終端上。
他可以選擇繼續(xù)擔(dān)任基層管理人員的任務(wù)，也可以選擇去作戰(zhàn)部隊(duì)，當(dāng)一名精銳作戰(zhàn)人員。
擔(dān)任基層管理人員的任務(wù)，任務(wù)期可能是三年或者五年，福利報(bào)酬相對(duì)較低，晉級(jí)條件相對(duì)要求較高，但相應(yīng)的安全性就非常高，適合不想冒險(xiǎn)的人選擇。
加入作戰(zhàn)部隊(duì)成為精銳作戰(zhàn)人員，福利報(bào)酬會(huì)更好，晉級(jí)條件相對(duì)較低，需要經(jīng)常參與戰(zhàn)斗，有一定的危險(xiǎn)性。
這種人盡其用、雙向選擇的先進(jìn)靈活的用人方式，能最大程度地發(fā)揮個(gè)人的才能，同時(shí)也能為每一個(gè)人提供更好的發(fā)展空間。
其中優(yōu)秀的人才，可能會(huì)有很多條路線的任務(wù)可選，有一些自己都可能沒(méi)有意識(shí)到的才能，反而被方舟的大數(shù)據(jù)分析出來(lái)了。
相對(duì)于以前的以人管人，這種管理模式，實(shí)在是太超前了，只要明白了其中好處的人，都會(huì)熱烈歡迎這種新型的管理模式。
有了艾倫的親自坐鎮(zhèn)，加上改革對(duì)個(gè)人的實(shí)際利益并沒(méi)有損害，宜藍(lán)區(qū)圣殿的改革總體上波瀾不驚，每個(gè)人都找到了合適的去處，不少老人選擇了歸隱，安享晚年，也沒(méi)有人為難他們。
圣殿改革了，炎黃也為宜藍(lán)區(qū)神圣帝國(guó)、各大王國(guó)、各大聯(lián)盟商會(huì)和各種公會(huì)組織這些附屬勢(shì)力提供了專業(yè)的改革方案。
有了系統(tǒng)基地的超強(qiáng)生產(chǎn)力和信息處理能力支持，讓各方都不會(huì)吃虧，但再想依靠圣族人、皇族王族、貴族和強(qiáng)者等身份在人族作威作福，享受特權(quán)，已經(jīng)不可能了。
放不下這些特權(quán)，對(duì)改革報(bào)有敵意的人，只能被歸屬于重點(diǎn)關(guān)注待處理的對(duì)象，后期不能好好改造的話，前途堪憂。
吳青事實(shí)上統(tǒng)一宜藍(lán)區(qū)人族領(lǐng)地，消滅中域勢(shì)力，對(duì)宜藍(lán)區(qū)圣殿進(jìn)行改革，逐步引導(dǎo)統(tǒng)一思想，宜藍(lán)區(qū)人族的發(fā)展再無(wú)大的障礙。
在個(gè)人信息終端和方舟的配合下，整個(gè)宜藍(lán)區(qū)人族世界煥然一新。
……
艾倫入主圣城，圣城中多年來(lái)積累的海量珍貴資源正式啟封，幾個(gè)巨型倉(cāng)庫(kù)中都建起了傳送門(mén)。
源源不斷的資源通過(guò)傳送門(mén)運(yùn)往起點(diǎn)城、地下城等系統(tǒng)城市，支撐起系統(tǒng)基地的高速發(fā)展。
艾倫將老殿主留下的空間戒指和記憶晶體都給了吳青，空間戒指中珍藏的資料物品，極大地豐富了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，不少罕見(jiàn)的物品材料，為系統(tǒng)基地各項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展突破創(chuàng)造了條件。
老殿主的記憶晶體是一個(gè)巨大的寶庫(kù)，吳工組建了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行研究，吳青非常期待研究帶來(lái)的各項(xiàng)成果。
在資源開(kāi)采方面，方舟控制的資源探測(cè)無(wú)人設(shè)備，對(duì)宜藍(lán)區(qū)人族領(lǐng)地進(jìn)行了全方位的資源探測(cè)，基本摸清了各種資源的分布情況。
通過(guò)自建開(kāi)采基地和發(fā)布開(kāi)采任務(wù)等形式，對(duì)人族領(lǐng)地內(nèi)的資源進(jìn)行了保護(hù)性的開(kāi)采，以保證系統(tǒng)基地急需資源的充足供應(yīng)。
宜藍(lán)區(qū)建設(shè)藍(lán)圖的意見(jiàn)收集工作已經(jīng)基本完成，正在按計(jì)劃逐步實(shí)施，人族領(lǐng)地的安全保障措施正在快速完善，人族領(lǐng)地內(nèi)正在轉(zhuǎn)變成相對(duì)的安全區(qū)域。
人們不需要很強(qiáng)的實(shí)力，就可以在城外工作生活，這使得幸存的人類發(fā)揮出了最大的生產(chǎn)效率。
宜藍(lán)區(qū)建設(shè)藍(lán)圖上規(guī)劃的城市，一座一座地建了起來(lái)，本來(lái)就具備很高建設(shè)效率宜藍(lán)區(qū)人族，在系統(tǒng)基地各種基建裝備的輔助下，更是如虎添翼。
聚集了大量人口和資源的圣城，正在為整個(gè)宜藍(lán)區(qū)的建設(shè)提供著源源不斷的人才和資源支持，發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。
在系統(tǒng)地圖上，整個(gè)宜藍(lán)區(qū)人族領(lǐng)地，藍(lán)色成了主色調(diào)，看起來(lái)賞心悅目。
……
宜藍(lán)區(qū)人族中最精銳的戰(zhàn)士，絕大部分進(jìn)入了炎黃直屬的軍隊(duì)當(dāng)中，也可以說(shuō)是進(jìn)入了大夏的軍隊(duì)。
這些精銳戰(zhàn)士經(jīng)過(guò)大夏軍人的嚴(yán)格訓(xùn)練，正式成為一名大夏軍人之后，才會(huì)投入到作戰(zhàn)之中。
這些具備了大夏軍人基本素質(zhì)、學(xué)會(huì)了基本戰(zhàn)陣、裝備了大夏先進(jìn)武器裝備的戰(zhàn)士，將是未來(lái)宜藍(lán)區(qū)對(duì)外作戰(zhàn)的核心力量。
有了系統(tǒng)基地的各種加持，此時(shí)的軍隊(duì)人員數(shù)量與獸潮之戰(zhàn)前人族正規(guī)軍相比，要少得多，但其戰(zhàn)力已經(jīng)不比戰(zhàn)前的宜藍(lán)區(qū)人族弱了。
宜藍(lán)區(qū)人族還有大量的戰(zhàn)力分散在炎黃所屬各方勢(shì)力，和改革后從三大勢(shì)力中轉(zhuǎn)型而來(lái)的各種勢(shì)力當(dāng)中。
炎黃放開(kāi)了武器裝備、功法、修煉資源和基本戰(zhàn)陣等方面的限制，讓這些勢(shì)力的戰(zhàn)力培增，成為了一股不可忽視的人族力量。
普通民眾，也受益于炎黃的開(kāi)放，有了快速提升實(shí)力的機(jī)會(huì)，真正做到了全民皆可一戰(zhàn)，無(wú)論老弱婦孺，都不再是待宰的羔羊。
軍隊(duì)依靠據(jù)點(diǎn)，守衛(wèi)著宜藍(lán)區(qū)人族領(lǐng)地的邊疆，人族領(lǐng)地中非常不適合人類生活的部分區(qū)域劃為了兇獸保護(hù)區(qū)，保護(hù)區(qū)的外圍同樣有軍隊(duì)的守護(hù)。
人類生活區(qū)域的兇獸，經(jīng)過(guò)獸潮之戰(zhàn)的消耗，戰(zhàn)力不足為慮，通過(guò)任務(wù)形式，或者是各方勢(shì)力主動(dòng)開(kāi)拓，將會(huì)逐步清理到安全范圍。
以后人族的孩童都將能行走野外，去狩獵幾只兇獸了。
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