()    在上市公司中，董事會根據(jù)上市公司治理準(zhǔn)則，作為股東大會代理機(jī)構(gòu)，有著很大的權(quán)利，是公司治理核心和公司經(jīng)營的決策中心。    其職權(quán)包括：    召集股東大會，并向股東大會報告工作；執(zhí)行股東大會的決議；    決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；    制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；    在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保事項(xiàng)、委托理財、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)；    決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會秘書；根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員，并決定其報酬事項(xiàng)和獎懲事項(xiàng)；    制訂公司的基本管理制度；制訂公司章程的修改方案；    管理公司信息披露事項(xiàng)；向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所；    聽取公司經(jīng)理的工作匯報并檢查經(jīng)理的工作；    法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)等。    正是因?yàn)槎聲鶕碛械闹T多權(quán)利，從某種意義上將，上市公司內(nèi)的一切權(quán)利博弈，實(shí)際上都是董事會中的博弈。    源豐集團(tuán)上市后，葉蘭亭作為公司創(chuàng)始人，在商界中的地位也稱得上德高望重，所以在董事會的權(quán)威很高，再加上他持有30%以上的股份，是第一大股東和公司實(shí)際控制人，所以一直以來，對源豐董事會的掌控力是很強(qiáng)的。    也正是這一情況下，他才能在當(dāng)初力排眾議，將年僅26的葉世坤推上公司總經(jīng)理的位置。    不過，隨著葉世坤一系列大刀闊斧的改革，觸動了諸多元老派的利益之后，這種情況就有所改變了。    源豐董事會中分成了三派：    葉世坤代表的改革派，其中包括葉世坤、陳敬之、吳華（獨(dú)董）。    葉蘭亭為代表的中立派，其中包括葉蘭亭、方向陽、齊中偉、馬德華（獨(dú)董）、唐繼紅（獨(dú)董）、羅維倫（獨(dú)董）。    以及劉建軍為代表的元老、反對派：劉建軍、韓兆、葉蘭君，劉琦瑞。    當(dāng)時，正是劉建軍提出對葉世坤改革的彈劾案，在葉蘭亭和方向陽、方中偉棄權(quán)的情況下，以6票同意，4票反對，過半數(shù)同意而得以通過的。    所以，這次正是劉建軍等元老派提議讓葉世坤回歸，葉蘭亭才很高興，因?yàn)檫@樣一來，董事會層面對葉世坤的支持人數(shù)就占了大多數(shù)。    卻沒想到，原來背后還有劉珂的影子。    現(xiàn)在葉世坤和劉珂談崩了，這次的董事會，不出意外的話，又會再起風(fēng)波。    不過葉蘭亭最后還是決定不出面，讓葉世坤來應(yīng)對，想看看他在這樣的情況下，是否能夠有足夠的手段，控制董事會的局面。    這也算是對他的一次考驗(yàn)，看看他在外面歷練了兩年后，是不是有所長進(jìn)。    畢竟，現(xiàn)在轉(zhuǎn)給葉世坤10%的股份之后，葉世坤也算是公司的第二大股東了，背后又有葉蘭亭的支持。    只要他能夠服大多數(shù)中立派，劉建軍等人翻不起大的風(fēng)浪來。    …………    葉世坤話音剛落，坐在一旁的方向陽就笑道：“葉，歡迎你回來。這兩年你在外面自己做的成績，我都看到了，非常好！”    他平時很少表態(tài)，這次主動發(fā)言，首先是老友葉蘭亭之前專門打電話給他，讓他幫忙在董事會里扶持一下兒子，其次也的確是非常欣賞葉世坤這兩年在投資方面的成績。    方向陽因?yàn)榧沂赖脑颍瑥母母镩_放初期就南下深圳，做了近30年的金融，對于投資和金融行業(yè)自然經(jīng)驗(yàn)豐富，但看到這兩年葉世坤的投資成績和收益，也不禁嘆為觀止。    葉世坤以2億人民幣的資金創(chuàng)業(yè)，短短兩年在互聯(lián)、金融投資方面的收益就超過30億，這個收益率是非常驚人的。    要達(dá)到這一點(diǎn)，眼光、魄力、決斷、人格魅力……無一或缺。    葉世坤大喜，忙道：“謝謝方叔夸獎。”    方向陽一向是中立派，第一個發(fā)聲表示對他的歡迎和支持，是他沒想到的！    果然，聽了方向陽的話，另一個股東農(nóng)銀匯理的代表，齊中偉也笑道：“葉總，你這次回來，相信一定能夠帶領(lǐng)源豐重現(xiàn)輝煌！”    好，第二個中立派也表示了支持。    雖然只是開會前的客套聊，不是正式表決時的贊同，但這無疑表達(dá)出了一個良好的信號。    話間，董秘鄭丹在蘇靜妍的協(xié)助下，給董事們每個人桌前分發(fā)了一份文件。    這位董秘兼任集團(tuán)投資者關(guān)系總監(jiān)，也是一位風(fēng)姿綽約的中年女性，今年35歲，1996年起就進(jìn)入公司，曾先后擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理、董事長助理、行政人事部經(jīng)理、董事會辦公室主任、行政總監(jiān)等職務(wù)，2008年12月起擔(dān)任董事會秘書。    鄭丹和何永欣兩人，也是公司管理層中僅有的兩位女性。    發(fā)完文件后，她坐回會議桌的下首座位，笑道：“各位董事，你們桌上的就是今董事會審議的主要事項(xiàng)，由葉總提報的公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，請大家認(rèn)真閱讀，審議，有什么疑問可以進(jìn)行討論，最后我們就這一議題進(jìn)行表決。”    蘇靜妍坐在她的下首，擔(dān)任會議記錄。    劉建軍翻了翻眼前的文件，道：“坤啊，我看你這份戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，好像還是前兩年你做的改革那一套東西……，我不是不贊成啊，只是這種改革實(shí)際證明，對公司的業(yè)務(wù)影響是比較大的，咱們源豐是一家傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)公司，俗話無農(nóng)不穩(wěn)，我覺得，這個事兒還是以穩(wěn)為主比較好吧……，我同意做一些科技方面的改良，這也是時代需要嘛，不過什么互聯(lián)啊、金融啊這些亂七八糟的，是不是先不要搞？”    韓兆也跟著發(fā)言：“對啊，坤，你上次就弄得下面那些分公司的老人們不知道該怎么搞，他們種了一輩子地，都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老行家，讓他們學(xué)那些新鮮玩意，不是為難大家么？你要是再搞機(jī)構(gòu)改革和人事調(diào)整，我們都沒法跟那些老同事們交代啊……，我看，是不是緩一緩？”    葉世坤看著兩人，心里暗罵：尼瑪，那晚上和劉珂吃飯的時候，你們可不是這樣的，一口一個全力支持我……    表面上笑笑，道：“劉叔、韓叔，你們先別急，仔細(xì)看看資料，我在上面有標(biāo)明計劃和時間表，你們提的問題，都有解決方案。”    著，他瞟了一眼還沒話的劉琦瑞，心里清楚，既然和劉珂談崩了，這個家伙的態(tài)度也不問可知。    現(xiàn)在看來，他們幾個反對派估計又和以前一樣，凡是葉世坤提出的，都屬于無條件反對……。

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