蔣昊博是一個自負的人，他也有自負的底氣。
美國知名大學博士生畢業，畢業后直接進入國際頂尖的游戲公司工作，無論是眼界還是能力絕對毋庸置疑。
從這份漂亮的教育、工作履歷來看，徐有志、劉駿等人比他差遠了。
當然，履歷只是敲門磚，并不代表著能力。
但拋開那份耀眼的履歷不談，硬實力方面，蔣昊博在游戲領域的眼界、經驗、實際操作等方面，他相信國內比自己強的人一把手就能數過來。
在這幾個人當中，他唯一佩服的一個就是網易公司的聯合首席技術執行官丁三時。
丁三時在1997年創立網易公司，2000年在納斯達克正式掛牌上市，與搜狐公司的張超陽、新浪網的汪志東并稱為“網絡三劍客”。
這三個人是蔣昊博回國的動力，也是他為自己奮斗樹立的標桿。
不過，張超陽是學物理的，汪志東是學無線電的，隔行如隔山，沒有什么對比性，唯有丁三時與他的專業相近，因而他一直將丁三時當做追趕的對象。
蔣昊博有自知之明，知道現在的他與丁三時在身份、地位方面沒什么可比性，但他沒有自怨自艾，與丁三時相比，他有自己的優勢。
在游戲這個領域，他懂技術，甚至可以說沒有他攻克不下的技術難題，這也是他敢獨自設計開發3D角色扮演類游戲《自在飛花》的底氣所在。
這個龐大無比的工程完全由他一個人主導開發，這種既能謀劃全局又能實際操作的能力，不是誰都具備的。
這也是蔣昊博自負的根源。
試想，一個時常提醒自己要努力，時常提醒自己要追趕網易丁三時的工作狂人，他的驕傲和自負簡直昭然若揭。
丁三時是什么人？
國內互聯網領域的扛把子，領軍人物，把他當成奮斗追趕的目標，這事不是誰都敢干的。
但蔣昊博非但這么干了，還認為自己早晚能趕上甚至超越丁三時！
不過，《傳奇》游戲內測的火爆，大大超出了蔣昊博的預料，這使得向來自負的他在見蘇慶知的時候總感覺底氣不足，有一種矮人一頭的感覺。
蔣昊博嘆著氣，誰能想到那款被他視為垃圾的游戲會爆發出如此驚人的潛力呢。
內測時間還不到一個月，玩家注冊就已經突破了160萬，同時在線人數最高時達到驚人的10萬！
10萬人同時在線！
這已經是一個神話了，創中國網游內測之最，足以說明這款游戲的無限潛力。
現在還處于內測期，等公測開啟后，只要口碑不坍塌，必然還會有一波瘋狂的增長期。
《傳奇》游戲未來大有可期。
這特么就尷尬了啊，蔣昊博面子上有些掛不住。
做為鋒趣網絡的掌門人，做為喝過洋墨水在游戲領域頗有研究的“資深人才”，這次對《傳奇》游戲前景的誤判實在太不應該了。
“重大決策失誤啊……”
蔣昊博心里這樣想著，在數字時代辦公室門口踟躕良久，正在猶豫要不要敲門，這時張穎抱著一大摞文件走了過來，笑道：“蔣總好，您找蘇總嗎？”
蔣昊博面帶微笑的點了點頭。
張穎搶先一步敲響了辦公室的門，做了一個請的動作，說道：“蔣總請進，我沒什么事的，給蘇總送一些文件，不會耽誤你們談正事的。”
張穎把文件放下，又給蘇慶知、蔣昊博兩人分別泡上茶，悄悄帶上了門，退了出去。
蘇慶知簡單寒暄了兩句，問道：“蔣師兄，現在有兩種收費的模式擺在我們面前，你幫我參謀參謀。”
蔣昊博聽了，放下手中的杯子，做直了身子。
自打《傳奇》火了之后，對于這個小師弟，他也不由重視了起來。
“第一種，也就是原有的計時收費商業模式，根據玩家的上線時間來收費；第二種，我想實行‘免費’模式。”
蔣昊博聽了，吃了一驚：“免費模式？”
他想到了中州科技的電腦管家，免費后雖說市場占有率提了上去，但是沒有探索出盈利模式，裝機量越高，對企業的負擔的越大。
這種模式是畸形的，長遠來看，不利于企業的發展。
蘇慶知解釋說：“這里的‘免費’其實是帶引號的，并不是真正的免費，我指的是CSP模式。”
“Cme-Stay-Pay，也就是‘來了-停留-付費’。通俗一點講，就是免掉了進入游戲的‘門票’，但是設立了很多收費服務項目和產品的銷售點，靠銷售各種虛擬‘道具’與提供增值服務來獲得收入。”
蔣昊博沉吟片刻，說道：“我覺得現階段，還是按計時收費的商業模式，等市場成熟后，再考慮實行Cme-Stay-Pay模式。”
蘇慶知點點頭，笑道：“成，那就按蔣師兄說的辦。對了，蔣師兄過來找我，是不是鋒趣網絡那邊準備好了？”
蔣昊博不著痕跡的刮了蘇慶知一眼，自己這個小師弟老板，越來越懂得馭人之道了。
剛才他的那個關于“收費模式”的問題，看似是在征詢自己的意見，實際上是在給先前自己對“傳奇”游戲誤判的一個臺階下，安慰自己不要有心理負擔……
蔣昊博心里想著，忙道：“對，那邊全部準備好了，你要不要過去聽一下？”
蘇慶知說：“我就不過去了，這次內測總結大會就有蔣師兄主持吧，鋒趣那邊這段時間可能會比較忙，蔣師兄多費點心。”
“游戲的運營、維護以及公司的管理等由蔣師兄全權做主，我這邊不會干預，不過我對運營這一塊有點想法，這方面我或許可以幫蔣師兄減輕一些負擔。”
蔣昊博聽了，立刻明白了蘇慶知的意思，這是要把游戲的運營權掌控在自己手中……
兩人又商量了游戲未來一段時間的運營策略，蔣昊博便起身離開了，蘇慶知把章敏叫了過來。
“鋒趣網絡那邊的人事、財務組織架構搭建的怎么樣了？”
章敏聽了，有點摸不著頭腦，只得苦笑道：“那邊的工作我不方便插手……不過據我所知，鋒趣網絡的人事、財務組織架構已經搭建起來了，現在各缺一個總監。”
蘇慶知揉了揉發酸的太陽穴，說道：“這段時間一直忙著業務上的事情，把這一塊工作忘記了，這樣吧，你抓緊時間找兩個可靠的人頂上去。”
“敏姐，鋒趣網絡是公司未來三到五年營收的主要增長點，在人員的安排方面，絕對不能大意，你多上點心。”
章敏還是第一次聽到這個小老板用這樣的語氣講話，她也知道蘇慶知在擔心什么。
不過這事，她還真不方便插手，畢竟她掛職在中州科技，鋒趣網絡與中州科技是平行的姊妹關系，雙方互不從屬。
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