天色漸漸變亮。。。
“還有三公里，我們就要到了�！崩詈杂行┡d奮的說道，他不是為自己興奮，而是為后邊已經如行尸走肉的劉強興奮。
劉強也提起一絲精神，聽到還有三公里。身體像回光返照一般，緩緩的加速起來。
李涵看著手中的小黑球投射出來的倒計時“00:06:30”。
“加速吧，劉大哥咱們時間不多了！”李涵說道。
“嗯！沖！勝利就在眼前！”
李涵不禁的笑了一下，劉大哥有時候就像不懂事的孩子，還愛投機取巧。而有時卻又是堅定不移的錚錚漢子！
劉強振奮起來，速度逐漸加快。
“小心一些。”李涵提醒道。
李涵的速度也加快了起來，向前奔去。
極端情緒能激發人體內無限的潛能，劉強就像打了雞血一樣，在叢林中狂奔起來！
他已經忘了疲憊，忘了這段路程的渾渾噩噩。
終于李涵和劉強到達了122.371！
就是阿若拉亞盆地的邊緣，122.371區域是一片沒有任何雜物的空地，目測是人為清掃的。
劉強體力透支的躺在地上，渾身僵直，動彈不得。
李涵拿出黑色小球，摁下按鈕，倒計時已經消失，卻沒有再顯示任何訊息。
忽然，遠方傳來了劃破空氣的轟鳴聲。一架極為精簡的飛機以超音速襲來。
李涵微瞇著雙眼，看著遠方急速襲來的飛機，沒有顯得慌張，他知道——弒組織來了！
飛機停在了李涵上空，緩緩在李涵身前不遠處。
通體白色，沒有任何裝飾和圖案，樣式非常簡單樸素。這是一架載人飛機，并不是戰機。
飛機側門打開，一位身穿士兵服的人走了下來，看著李涵和躺在地上的劉強。
李涵細看這兵服上沒有通用雇傭兵的徽章，而是與那黑色小球上那把刀圖案一樣的徽章鑲附在胸前，下面有著四個星星。
穿著兵服的人是一個黑色皮膚的人類，他身板筆直的向李涵這邊走來。
“請出示推薦裝置。”
李涵將黑色小球拿在手中，給他察看了一下。
“很好，我是你們的接待者！”他說話很是明確，“給你們三分鐘，斟酌到底是否接受面試。面試后將直接進行考核評判，考核可能會有生命危險�，F在可以選擇放棄�！�
李涵還沒有開口，劉強便費勁力氣喊道：“愿意！”
李涵也點頭示意，愿意接受面試。
“跟我來吧！”黑人士兵便上了飛機。
李涵想攙扶著劉強，可是劉強勉強的站了起來，微笑道：“沒事！”
飛機側門合上，升空沖向遠方。。。
一路上這名黑人士兵沒有為自己解答任何問題，只是默默的坐在一邊沒有任何表情和多余動作。
五分鐘后，飛機到達了阿若拉亞盆地的中心，便緩緩降落在平地。
“走吧，到了�！焙谌耸勘疽獾�。
弒組織的分基地就在這阿若拉亞盆地中心區的地下，這里的基地不過才建成五十年。
弒組織為了避免破壞原生態環境，所以選擇筑基在地底。
經過那巨石門邊上的探測器檢查，李涵和劉強跟隨士兵進入了基地。
穿過漫長的隧道，再次經過檢查時，竟發現了一張很小的透明貼片，這貼片上有著一個如米粒大小的東西。
因為已經報廢，摘了下來后扔掉了，就沒有盤問劉強。
李涵和劉強終于來的了基地內部。
里面空間極為空曠，有著許多不停忙碌的人，有些是士兵，有些是隊長，還有一些穿著白色印有弒標志工作服的人在來回走動。
在李涵印象里，雇傭軍組織基地就是有著各種武器，各種交通工具的臟亂居民區。。。
而這里所有人井井有條的干著自己分內事，四周劃分著各個部門分區。人們不停在自己所屬的分區忙碌。
而且還有清潔機器在不斷打掃！整個基地一塵不染，干凈整潔。更像是一個擁有嚴格管理制度的公司。
“跟我來�！焙谌耸勘敖行选绷顺两诨胤諊械睦詈蛣�。
黑人士兵將李涵二人帶到了，標有“考核區”的部門地區。
“進去吧，祝你們成功！”黑人士兵難得露出一絲笑容。
李涵和劉強進入后，一位身穿白色衣服的帶著優雅氣質的女士迎面走來，“恭喜你們通過初試。先進行面試環節。記住有問必答，系統會記錄下你們的信息，然后根據你們的個人情況發布考核任務。”
李涵和劉強被分配在兩間全封閉的小屋，一張椅子特別的椅子擺在房屋中間。
這時屋內響起毫無感情的人語，“請坐在椅子上，進行身體數據評估。”
李涵心里稍稍忐忑了一下，不過還是坐了上去。
李涵坐到椅子上后，一個頭盔裝置自動套在了他的頭上。之后面前的墻壁上出現了畫面，顯示著李涵的身體各項百分制數據。
“身體協調：69.5分
上肢力量：63分
下肢力量：66.5分
爆發力評估：71.5分
耐力評估：73分
敏捷評估：74分
肌肉韌性：61分
肌肉硬度：59分”
李涵對著這些評分很滿意，因為按照百分制計算自己的身體數據并不算過分。
數據上傳后，李涵的頭部的裝置運行了起來。
李涵感覺腦袋隱隱刺痛，不過刺痛感很快就消失了。
接著墻壁上顯示到。
“智力評估：88分
大腦開發程度：30%”
李涵有些不安的看著那明晃晃的30%，不知道這百分比是什么概念，自己的智力評估也過于高了些吧。
觀察數據的面試官看著李涵極佳的身體數據并沒有太多驚訝，可是等到智力評估和大腦開發程度上傳過來時，整個人都嚇傻了。
面試官趕緊聯系了上面的管理人，“領，領導，這兒有個怪物。。。您趕緊過來看一下吧！”
管理負責人很快了趕了過來，看著李涵的智力和大腦開發程度，眉頭緊皺，“這人是什么來的？機器出故障了嗎？重新評估！”
接著李涵腦部又是一陣刺痛。
大腦評估數據還是跟剛才一樣“刺眼”。
“他是新來的面試人？”管理人問道。
“對，今天剛到的。。。”面試官說道。
管理人嚴肅的說道：“這人我來面試！把機器停了。這件事不要對外說，否則我卸了你的職！”
面試官連連點頭，便離開了座位去檢測劉強的身體數據。
管理人看著屏幕上的大腦評估，不知道在思索什么。他將后面的詢問環節直接跳過，將李涵叫了出來。
李涵莫名其妙的被告知面試結束，可是這只查了自己的身體啊，面試還沒開始呢吧！
李涵一出小屋就看到了站在他面前的中年男人，他身穿白色衣服，但是材質和樣式都跟其他人不一樣，看著更為高檔。加上他冷峻的表情和不怒自威，顯然屬于高層領導人的氣質。
李涵有著不好的預感，自己才剛到這里就有領導找我。難道跟我的身體數據有關？！
想到這兒，李涵內心更加不安了。。。
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