雨停了，天空似在等待另一場風雨的到來，沒有展露半點晴朗。
云T公司重點事業部周一的例會照常進行。只要卓瑞澤不出差，必然出席例會，必然成為強臺風的風眼，引發的氣旋威力之大，足以摧毀在場每個人的沾沾自喜和僥幸心理。誰如果想繼續留在崗位上，將位置坐穩，就要打起十二分的精神，付出十二分的努力。
卓瑞澤走進會議室，站在講臺上掃視著下面的人。會場內立即安靜的嚇人，內心不夠強大的人索性低頭。
會議開始時，簡繁還有些走神，不知道閆敏看到一地的玻璃碎片是什么反應。今天方達的人又去搗亂怎么辦？方達來鬧的最終目的是什么？逼著韓聰購買他們的計算機？猛然看到卓瑞澤面若冰霜，目光凜冽，不禁心生敬畏，立即端正姿勢、嚴陣以待。
“我想知道在坐的各位，有多少人清楚自己將來會成為什么樣的人�！弊咳饾擅看沃v話的開場白不同，誰也猜不到他要引出什么話題。不過大家憑著經驗和直覺知道，不要嘗試去回答他的問題或者反駁他的觀點，否則就會引雷上身，‘噼噼啪啪’一陣，被批的體無完膚是輕，重則成為冒著青煙的枯骨。
卓瑞澤環顧了一下會場，“我就知道，你們只知道得過且過。今天的你是昨天的你撞大運撞出來的。你們不要以為，你們可以一直有好運氣，還可以撞大運撞出一個混得不錯的明天。我告訴你們，在我這里就行不通。你們也不要以為在云T重點事業部有多么的了不起，就可以安于現狀了。更不要有愚蠢的想法，不要認為你們是我帶出來的，我就會護著你們”
到會的項目經理、各技術組組長同時感到如坐針氈。卓瑞澤所指的‘帶出來的人’當然是這些管理人員、技術骨干，其他普通技術人員與卓瑞澤沒有太多的接觸機會。
“下面我說說已經亮紅燈的項目，項目經理沒到的，簡繁負責記錄通知�！�
“哦�！焙喎庇行┰尞悾幘氐攸c了一下頭。
其他人詫異的目光也不約而同的落在簡繁身上。卓老大好像格外偏愛簡繁，給簡繁開小灶培訓，送到項目上去高壓訓練。卓老大管理上向來不需要二傳，要么喊項目經理回來訓話，要么電話打過去訓斥。卓老大雖然不是技術副總，卻管著全公司的技術，事務繁多，難道這次他想培養簡繁成為助手？為什么是簡繁？就算簡繁程序設計大賽拿了特別獎，也只能說明她開發水平不錯，其他方面未必有過人之處�？磥恚喎闭娴挠惺裁幢尘�？
卓瑞澤的臉色鐵青，“目前沒亮紅燈的項目，項目經理也不要掉以輕心。若要成功不是去照抄成功者，而是去研究失敗者，別人犯過的錯誤不要再犯。公司間的競爭，人與人的競爭，你們認為是什么？既然稱之為競爭，必然是勢均力敵的，那么誰贏、誰輸就看誰的的失誤少、失誤多�！�
接下來，卓瑞澤指出了幾個亮紅燈項目當前出現的問題，分析了問題出現的原因，給出問題解決要求和建議。各個項目經理不敢怠慢，迅速記錄。歷史證明，卓老大給出的建議十之有九都是有效的。
劉博今日沒有參會，簡繁替劉博記下了所有內容。劉博項目組目前的主要任務是功能補充開發，將要遇到的問題是功能開發結束后進入上線試運行階段，如何讓客戶快速掌握新系統，信任新系統，將業務處理全部遷移到新系統上來進行。給出的建議是，新舊系統同時運行一個賬期，在兩套系統中同時進行業務操作，每日進行兩個系統的關鍵數據對比，數據一致后說服用戶放棄使用舊系統。為了保證在一個賬期內測試通過，在系統試運行之前必須做好測試工作。
最后，卓瑞澤開始分析深圳南水醫院的項目。項目問題是系統功能并未完全遵循需求規格說明書開發，造成上線后有一部分實際業務在系統中無法順利完成。
卓瑞澤突然一拍桌子，“深圳南水項目等于徹底失敗了，雖然合同不會終止，但是我們要追加投入并且還要按天給予甲方超期違約金。”
“啊、唔”下面一陣嘆息的噓聲。怪不得今天卓老大的講話主要是針對項目經理的，原來有一個項目搞砸了。
“這個項目毀就毀在項目經理楊超身上。我有教過你們按合同額判斷項目難易了嗎？300萬以下的項目你們就可以不重視？就敢想當然認為這個項目可以簡簡單單的完成交付？就敢不經甲方同意刪減功能？確實，這個項目做下來，成本絕不只300萬，公司明知道虧損也要做這個項目，說明這個項目在市場推廣上有著舉足輕重的戰略意義。項目經理是要考慮預算、考慮成本，但是誰告訴你們項目經理的首要任務是壓縮成本。你們以為你們是賣白菜的？賣價絕對不能低于進價？這次，我也保不了楊超，只能換項目經理。”
“啊，這么嚴重？”會場內唏噓一片。
項目經理被中途換下來可不是鬧著玩的。如果楊超被換下來，職業生涯中從此就有了一記敗筆。了解楊超的人可能還敢重用他，但是很多時候，銷售人員對項目經理的任用是有建議權的。銷售人員才不會考慮楊超的實際能力如何，他們可不想讓自己拿到的項目承載不必要的風險。所以，楊超在云T還能否做下去就不好說了。
“好了，下面的時間各組進行內部總結，總結內容發我郵箱。簡繁來我辦公室一下�！弊咳饾珊谥�，大步走出會議室。
簡繁急忙將筆記本合上，跟著卓瑞澤走了出去。
進入卓瑞澤辦公室，簡繁安靜的坐在椅子上等待。卓經理發起火來真是可怕。
卓瑞澤盯著筆記本電腦屏幕，按了按眼睛，眼睛有點澀。昨天一天都在研究深圳南水項目文檔、查看代碼、運行程序、核對需求規格說明書。弄到凌晨，并不像林總郵件批示中說得那么嚴重，楊超項目組開發的程序功能確實與規格說明書有些出入，但是并不能稱為肆意刪減功能，只是在細節上某些相同的操作內容進行了合并，只要重新稍作調整就可以。而且，測試階段，甲方對現有功能也是認可的。林總今天上午急飛深圳，難道這個項目還有其他隱情？凌晨發給林總的郵件已經得到回復，堅決要將楊超換掉�？磥�，我想保楊超也保不了了。
卓瑞澤嘆了一口氣，目光離開屏幕。
“簡繁，我給你的那份任務書看得如何？有沒有信心接這個任務？”卓瑞澤交疊著雙腿，
簡繁抿著嘴唇，“嗯，我想接這個任務。”
“好。你需要組織一個開發團隊，這是人選�！弊咳饾蛇f給簡繁一份人員名單。
簡繁看了一遍，這些人不是框架設計師就是系統分析師，竟然還有其他部門的技術骨干，排在最后的也是高級開發工程師。簡繁感到有些緊張，我有什么本事可以帶領這些人一起開發呢？“卓經理，他們每一人的能力都在我之上，我還是跟著他們干吧。”
“名單你先拿回去，人員組成最后由你來定，這只是我的一個建議。但是，一個人能力再強也是有限的，協調一個團隊來實現自己的目標才是解決問題的有效途徑。如何協調好你手下的團隊是你目前要考慮的問題，考慮好后你再來找我�！�
“好的�！焙喎睆淖咳饾赊k公室出來，感到心跳加速。我剛才是什么想法，難道當初我想一個人把這個任務完成？不是。難道我想帶著一群不如我的人完成這個任務？那就太糟糕了�，F在有這么好的條件，這么多能人歸我調配，我內心竟然感到沮喪，太不應該了。我不應該害怕的，不過，這些人真的可以服從我的安排嗎？(未完待續。)
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