1月2號，上午9點。

    周云笙和李浩，在公司等待著求職者的到來。

    昨天周云笙通過網站招聘的求職者，已經初篩一部分。今天將進行面試。

    由于清華大學，現在還沒有正式放假。

    招收學生臨時工，還要再等幾天。

    他們今天面試的事財務部門的職工和人力資源部的經理。

    李浩十分開心，他豎起大拇指對周云笙說道：“昨天波哥給我打電話，感謝我們。

    你安排的這個計劃，達成的很完美。

    都不知道波哥怎么裝的這么像，好像是很熟練的樣子。”

    “當然是很熟練。”周云笙拿出手機，打開一個直播平臺。“你看看就知道了。”

    李浩接過她的手機，播放了一個視頻。

    隨著這個視頻播放，他嘴巴一直沒有合攏。

    波哥竟然在網絡上進行女裝直播。

    在現實中一直大大咧咧的他，還有這么悶騷的一面。

    完全用假音說話，不用變聲器。發出的女性聲音，都顯得很柔美。

    李浩把手機還給周云笙，他感慨的說道：“真是人不可貌相。我和波哥從小就認識，還沒有發現他這一面。”

    “算了，我們不談這些。今天那些求職者，你心中想留下哪個。”

    李浩看著他們的資料，都非常不錯。

    “具體看面試的情況，財務最好找本分的人，人力資源管理找有經驗豐富的人。

    我出的題目，就是按這種方式選擇。”

    周云笙早有預案，她簡略的回答道。

    李浩追問道：“財務人員，不是越精明越好。為什么要找老實本分的人。”

    周云笙撥一下她的劉海，笑著說道：“我們是一個新成立的科技公司。

    我經過簡短的了解，公司的人工智能很先進。

    它以后會顛覆很多產業，有人說人工智能，就是通往第四次工業革/命的鑰匙。

    這樣會引來很多豺狼，我們也會有很多敵人。

    有精明的財務人員，他們在骨子里已經刻下了逃稅、避稅和做假賬的技能。

    這是他們在其他企業的生存本領，我們公司卻完全不需要這樣的人。

    國家對高新科技企業的稅率還是很寬松，我們想要免稅，完全可以通過正規方法。

    而不是通過違法的手段，讓敵人找到空隙，攻擊我們。”

    李浩也點點頭，說道：“做企業交稅，這完全是每個企業應該的義務。

    國家給我們提供穩定的環境，搭建許多基礎設施。開公司交稅是天經地義。”

    李浩也認同周云笙的說法，他的公司前途很遠大。犯不著搞小動作。

    他抬頭看了一眼時鐘，已經到了上午9點。

    按照他們的安排，李浩負責招聘財務人員。周云笙負責招聘人力資源部經理。

    他們公司的財務要招一個財務部經理，一個會計再加一個出納。

    現在公司很小，財務部需要三個人，足以運轉下去。

    李浩看到外面只來了9個人，昨天他發出通知時，一共給30個人發出通知。

    他估計別人只是隨手投他們的公司，看到有更好的崗位，就去其他的公司。

    李浩和周云笙走到外面，他對前來應聘的人說道：“應聘財務部門的人和我走。”

    隨后有四個人和他進屋，原來這幾個才是應聘財務部門。

    有一個剛畢業的女孩，靦腆的問道：“我們是不是需要排隊。”

    “不需要。”張知指了旁邊的辦公室，“我們公司，和其他公司不同，注重你們的才能。”

    李浩帶他們來到辦公室，對他們說道：“你們可以在電腦上，答三道題。根據你們的成績，決定是否錄取你了。

    這對你們也有好處，不用等待，答完之后直接出結果。”

    他們開始答題，這些題全是周云笙出的。

    一共有三道題，第一題是關于，公司發放工資和交稅。

    只要按照國家的規定，完美的計算好財務，這道題很容易通過。

    第二道題，是讓他們根據預算，做好做好一個項目的資金使用。

    第三道題，是給他們一個項目的簡略資料。讓他們做好資金規劃。

    等了20多分鐘，這四個人相繼做完。

    李浩看了一眼他們的成績，淡淡的說道：“40分以上可以留下，其他的我們公司不錄用。”

    有一個中年大媽，她起身沖著李浩，呸了一聲。

    “什么破公司，這種老板早晚要虧死。我第一題做賬目，給你們省了200萬，卻得到一個零分。”

    李浩嘲諷道：“你這種做賬的風格，我們公司可不敢用。還是另謀高就。”

    他隨后看到剩下的兩人，得我高分的是一個中年男性。三道題幾乎都將近滿分。他叫付景江。

    另一個是剛才問他話的小姑娘，第一張給滿分，第二道題得了20分。他叫魯晴。

    兩個人也足夠，寧缺毋濫。

    李浩笑著對他們說道：“付先生，魯女士。我們公司提供五險一金。

    付先生可以擔任財政部經理，月工資15000，有績效獎金和年終獎。

    魯女士，擔任我們公司的會計，月工資4500，有績效獎金。

    如果你們滿意這個職位，就可以留下。”

    現在人們找工作困難，特別是燕京這個地方，從來不缺人才。李浩對他們開門見山的說道。

    “我愿意。”

    “這個條件很不錯。”

    他們都齊聲答應下來。

    正在這時，另一間辦公室里。周云笙也帶著一個成熟的女性走出來。

    她給李浩介紹道：“這是我們新招聘的人力資源部經理，趙綾。”

    李浩也向他介紹：“這是財政部經理付景江，會計魯晴。”

    周云笙和他們談好工作的細節，把合同給他們。

    當他們填好之后，對他們說道：“辦好入職手續后，就可以回家。你們明天正式來工作。”

    周云笙帶他們進行入職程序，特別要給園區進行報備。

    李浩看著他們的詳細資料，從簡歷上就能看出他們的大概生活軌跡。

    趙綾，女，31歲。在多個公司擔任人力資源部經理。

    結果為了買學區房，要陪她兒子讀書，就就近找工作。

    付景江，46歲。國企資深財務經理。在國企混改中，被淘汰出局。

    魯晴，23歲。一個二本學校財務專業，剛畢業的大學生。

    李浩看到，現在的公司班底初成。

    這個公司還沒有他上一個公司的員工多，但潛力卻比他上一個公司好多了。

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